
La fabrique des mondes communs. Réconcilier le travail, le management et la démocratie
Dans la suite de Ethique et philosophie du management (Erès, 2016), où il explorait les grandes lignes d'un management recherchant le consentement des collaborateurs, au-delà de la simple obéissance hiérarchique, l'auteur s'intéresse à présent à l'influence que le management exerce en tant que processus de socialisation des collaborateurs. Il se demande comment cette influence peut humaniser et émanciper, au lieu de déshumaniser et d'infantiliser, et contribuer à former des citoyens responsables et participatifs. Mettant à profit sa longue pratique, il s'attache à repenser le management pour qu'il contribue efficacement aux trois grandes fonctions d'une organisation de travail : produire, coopérer, innover. Ces trois grands axes qui constituent un enjeu politique à l'échelle de l'entreprise comme de la société, structurent l'ouvrage dans un dialogue constant entre sciences humaines et philosophie.
| SKU: | 9782749276182 |
| wmi_id_distributeur: | Not set |
| Is Salable (from plugin): | Yes (In Stock) |
| Is Salable (direct MSI check): | Yes (In Stock) |
| Distributor Name: | Par défaut |
| Availability Value: | 0 |
| Availability Label: | Epuisé |
| Match Result: | |
| Default Availability (Config): | 0 - Epuisé |
| Raw Config Mapping: |
Array
(
[_1772119784121_121] => Array
(
[id] => 12707000
[name] => 12707000
[availability] => 1
[activation_attribute] => 1
)
)
|
| EAN | 9782749276182 |
|---|---|
| Titre | La fabrique des mondes communs. Réconcilier le travail, le management et la démocratie |
| Auteur | Monteil Pierre-Olivier |
| Editeur | ERES |
| Largeur | 110 |
| Poids | 302 |
| Date de parution | 20230223 |
| Nombre de pages | 416,00 € |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même auteur
-

Les mensonges de l'Histoire
Monteil PierreChaque génération hérite des a priori et des idées reçues de la génération précédente. Apparus à la Renaissance, transmis pendant le siècle des Lumières, puis repris par les historiens du XIXe siècle, nombreux sont les mensonges de l'Histoire qui ont survécu jusqu'à nos jours. Ces poncifs, véhiculés par la propagande, la plume d'auteurs peu objectifs, ou simplement l'ignorance, sont toutefois considérés par beaucoup comme une réalité. Nos ancêtres les Gaulois ? Mensonge ! Charlemagne a inventé l'école ? Balivernes ! Au Moyen Age, les gens de se lavaient pas ? Fadaises ! Christophe Colomb a découvert l'Amérique ? Inepties ! Napoléon était petit ? Sornettes ! L'ouvrage que vous tenez entre les mains, parfois impertinent mais toujours objectif, s'adresse à un public large. Ainsi, que vous soyez un passionné, ou bien un simple néophyte, ne tardez pas à (re)découvrir les mensonges de l'Histoire.ÉPUISÉVOIR PRODUIT30,00 € -

Les mensonges de l'Histoire. Tome 2
Monteil PierreAprès avoir abordé, dans un premier tome, les idées reçues les plus diffusées dans l'inconscient populaire (nos ancêtres les Gaulois, Charlemagne a inventé l'école, Christophe Colomb a découvert l'Amérique, etc.), Pierre Monteil s'attaque cette fois-ci à de nouveaux "mensonges de l'Histoire", plus complexes mais toujours aussi passionnants. Ainsi, saviez-vous que l'Enfer est une conception médiévale ? Que les chiffres arabes sont en réalités indiens ? Que Gutenberg n'a pas inventé l'imprimerie ? Qu'Abraham Lincoln était raciste ? Que l'Allemagne nazie fut le premier pays dans l'espace ? Ce second tome des Mensonges de l'Histoire a été conçu dans la même optique que le premier, mêlant simplicité d'écriture, esprit critique et objectivité. Il s'agit donc d'un livre à découvrir (ou faire découvrir), s'adressant à tous les publics, aux néophytes comme aux passionnés.ÉPUISÉVOIR PRODUIT32,50 € -

Reprendre confiance. Philosophie d'urgence pour société en crise
Monteil Pierre-Olivier«Aie confiance», dit le serpent Kaa qui fait rire les enfants. Mais la confiance se trouve en ruine depuis la crise financière. A défaut de cet indispensable ciment, la société se délite gravement dans trois secteurs clés de la cohésion sociale : l'économie, le politique et l'identité nationale. «La confiance peut puiser à deux sources : notre propre expérience du passé et la confiance que d'autres nous témoignent, nous explique Pierre-Olivier Monteil. Pas plus qu'elle ne se décrète, la confiance ne se dicte, fût-ce par les plus subtiles des stratégies de la communication politique. Elle ne peut que résulter d'un climat, qui procède lui-même d'une manière d'agir. Ce n'est pas l'affaire d'une tactique, encore moins d'un grand soir, mais d'une méthode qui conduirait à passer l'une après l'autre les réformes envisagées au tamis des conditions de la confiance, qu'on se propose de spécifier ici.» Dans ce court essai, un philosophe interroge l'actualité de la confiance, et propose ses pistes pour repousser l'ambiance destructrice du désenchantement.ÉPUISÉVOIR PRODUIT9,00 € -

Ethique de la pratique ordinaire
Monteil Pierre-OlivierRésumé : Le monde du travail et l'activité quotidienne nous réservent de multiples difficultés que nous prenons pour des détails sans importance. Vaut-il mieux adresser cette demande par courriel ou bien l'exprimer de vive voix ? Comment aborder un désaccord avant qu'il ne tourne à la fâcherie ? Certains jours, la question revêt une ampleur particulière : que fais-je dans cette galère ? Cela ne peut plus durer ! Il peut être tentant de faire la sourde oreille et d'esquiver le questionnement. Jusqu'à ce que nous trébuchions encore sur cette difficulté, toujours la même, et que nous consentions enfin à nous interroger sur nos convictions et nos manières de faire. C'est-à-dire sur notre éthique. En invitant à la prise de recul sur nos pratiques de communication, notre rapport au pouvoir, l'action dans l'urgence, ou la préoccupation du risque, ce livre met au jour les ressources cachées dont nous disposons tous, même si elles sont aujourd'hui mal traitées. Celles du discernement, de la sensibilité et de la gratitude. INEDITÉPUISÉVOIR PRODUIT13,95 €
Du même éditeur
-
Dans le dédale des thérapies familiales. Un manuel systémique
Meynckens-Fourez Muriel ; Henriquet-Duhamel Marie-Face à la complexité croissante du mouvement systémique et des thérapies familiales, ce livre offre des repères théoriques largement illustrés par la pratique des auteurs. Pour chaque modèles de thérapie familiale, six rubriques: les concepts-clefs; sur quoi porte l'intervention; comment le problème est-il défini; l'objectif de l'intervention ou de la thérapie; les outils utilisés; la position de l'intervenant ou du thérapeute.EN STOCKCOMMANDER26,00 € -
La mère, le bébé, le travail
Bosse-Platière Suzon ; Ben Soussan Patrick ; DescaSi de tout temps les femmes ont travaillé tout en ayant des enfants, aujourd'hui elles sont de plus en plus nombreuses à exercer leur activité à l'extérieur de chez elles. Et les transformations de la famille conduisent la plupart d'entre elles à confier leurs enfants à des professionnels de l'accueil éducatif. Le mouvement féministe, ces dernières décennies, s'est attaché à l'émancipation de la femme et à la construction de la parité avec les hommes. Aujourd'hui, il apparaît important de repenser la maternité et la prise en charge du jeune enfant à partir de la question de la place des femmes dans la société. C'est cette interrogation qui est ici soumise à des historienne, sociologue, médecin, psychiatre, psychologues et psychanalyste.ÉPUISÉVOIR PRODUIT9,50 € -
Le début de la vie d'un grand prématuré expliqué à ses parents
Dageville ChristianLa naissance soudaine, au sixième mois de grossesse, d'un enfant pesant souvent moins de mille grammes est toujours une épreuve pour le bébé et sa famille. Sont ici abordés en termes accessibles au plus grand nombre les problèmes médicaux, mais aussi psychologiques et éthiques qu'ils pourront rencontrer. Ce livre constitue une aide pour dialoguer avec les équipes soignantes, un outil pour mieux comprendre les difficultés, un point de repère auquel ils pourront peut-être se référer dans les périodes d'angoisse.ÉPUISÉVOIR PRODUIT16,00 € -
La parentalité accompagnée
Mauvais Patrick ; Blazy Micheline ; Deligne IsabelDes professionnels de PMI, de lieux d'accueil, de services de soins en périnatalité, de CAMSP et de pouponnières témoignent de leurs pratiques dans l'accompagnement des relations entre parents et enfants. On reconnaîtra aisément, au travers de ces expériences diverses, une référence appuyée aux travaux d'Emmi Pikler - pédiatre hongroise qui a fondé en 1946 la pouponnière de Lòczy à Budapest - sur le très jeune enfant et sa famille. On y retrouvera l'importance qu'elle accordait, jusqu'au moindre détail, aux conditions concrètes du bien-être et de la sécurité de l'enfant. Les professionnels réunis ici, attentifs et assurés de leur confiance en l'enfant, nous enseignent combien l'accompagnement du processus de parentalisation peut bénéficier de cette approche, dans le respect des familles en devenir. Biographie: Patrick Mauvais est psychologue clinicien, responsable de la formation des formateurs à l'association Pikler Lòczy de France.ÉPUISÉVOIR PRODUIT13,00 €
De la même catégorie
-
Les nouveaux travailleurs des applis
Abdelnour Sarah ; Méda DominiqueRésumé : Deliveroo, Liber, Etsy, Foule Factory, etc. : autant d'applications et de plateformes en ligne qui prétendent bouleverser nos façons de consommer. Mais qu'en est-il de nos manières de travailler ? Plus qu'une innovation technique, les plateformes numériques apparaissent comme le lieu d'une redéfinition des règles du jeu en matière d'emploi et de travail. Entre marchandisation des activités de loisir et gratuité du travail, le "capitalisme de plate-formes" participe de l'émergence de formes renouvelées, voire exacerbées, de sujétion des travailleurs. Loin des idéaux d'une prétendue "économie du partage", assiste-t-on pas au déploiement de nouvelles dynamiques du capitalisme avancé ? A partir d'enquêtes sur les chauffeurs et livreurs, ou encore sur les chefs à domicile, cet ouvrage met au jour la tâcheronnisation des travailleurs et l'extension du domaine du travail, tout en analysant les résistances et les régulations de ces nouvelles activités.ÉPUISÉVOIR PRODUIT10,00 € -
Le salaire de la peine. Le business de la souffrance au travail
Perragin SylvaineRésumé : En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires... Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s'est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas. Il est vrai que, sous couvert de " bien-être au travail ", l'objectif reste le profit de l'entreprise. Un salarié " heureux " serait en effet plus rentable. Rien d'étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur !ÉPUISÉVOIR PRODUIT18,00 € -
Les enchaînés. Un an avec des travailleurs précaires et sous-payés
Morel ThomasInfiltré dans cinq grandes entreprises du Nord, Thomas Morel dépeint de l'intérieur un monde d'invisibles, de précaires, soumis à des rythmes oppressants, et parfois avertis dix minutes avant que leur contrat s'arrête là. La vie banale de millions d'employés en France. Pour 1 200 à 1 500 euros, le journaliste a travaillé à la chaîne, dans des call-centers ou en porte-à-porte. Il décrit la vie de ses collègues, leurs maux, mais aussi sa gêne face à des clients vulnérables, sa souffrance d'être insulté faute de tenir la cadence, sa répugnance à relancer les surendettés... Un témoignage qui rend la parole à ceux que l'on entend trop peu et fait exister ceux que l'on ne voit pas.ÉPUISÉVOIR PRODUIT8,00 € -
L'âge de la négociation collective
Thuderoz ChristianRésumé : Sans que cela fasse la une des journaux, alors que grèves et manifestations semblent rythmer la vie sociale française, nous sommes entrés dans l'âge de la négociation collective. De loi en loi, priorité est donnée au dialogue social dans l'entreprise, au plus près des problèmes à résoudre. Des dispositifs d'appui et des outils d'accompagnement sont disponibles ; plusieurs think tanks et divers rapports ont proposé des solutions. Et les partenaires sociaux savent qu'ils ne peuvent plus continuer d'agir comme avant. Que manque-t-il pour que la France finisse sa mue et que ses forces vives apprennent à se confronter sans s'affronter ? L'essentiel : repenser l'idée même de négociation collective et refonder notre système de relations sociales sur d'autres principes : ne plus légiférer mais inciter ; ne plus obliger, mais inviter ; ne plus contrôler, mais conseiller et laisser expérimenter.ÉPUISÉVOIR PRODUIT22,00 €







