Une voix communiste

Résumé : 100 cartes postales anciennes en couleur. Tout le charme de la Belle Epoque. Un livre façon " album-photo " donnant une grande place à la carte postale ancienne. De courts textes permettant de resituer les illustrations.

Agressif, bavard, faux expert, pinailleur, réfractaire au changement : ces personnalités dites " difficiles " peuvent nuire à votre moral, à votre santé et à la performance de votre équipe. Comment les détecter ? Quelle attitude adopter pour déjouer leur influence ? A partir d'exemples concrets, apprenez à repérer ces personnalités- qu'il s'agisse de collègues, clients, prestataires, collaborateurs ou hiérarchiques (ou peut-être même vous ! ) -, à rompre leur emprise et à retourner ces comportements toxiques à votre avantage. Vous trouverez notamment dans ce livre : - une typologie des personnalités difficiles rencontrées fréquemment dans la vie professionnelle ; - des conseils pour réagir face à leurs tactiques déstabilisantes ; - de bonnes pratiques managériales pour restaurer une dynamique positive. Cette 3eédition vous guidera dans toutes les situations, y compris celles liées aux nouvelles pratiques comme le télétravail, pour interagir avec assurance et sérénité.

Vous consacrez beaucoup de temps et d'énergie à convaincre, motiver, encadrer, contrôler des interlocuteurs variés, en réunion, en équipe ou en face à face. Et souvent, vous êtes déroutés par leur attitude fermée, négative, pessimiste, apathique ou au contraire, irresponsable et superficielle. Comment devez-vous réagir et quel comportement adopter pour atteindre votre objectif face à un critique, un "Monsieur-je-sais-tout", un retardataire chronique, un muet, un blagueur, un pinailleur... ? Grâce à une typologie représentative des personnalités difficiles rencontrées au travail, ce livre permet d'identifier facilement les profils psychologiques qui posent problème. Il explique comment les gérer et retourner à votre avantage ces comportements souvent déroutants. Avec ce livre, vous aurez en main toutes les clés pour : comprendre le fonctionnement des personnalités difficiles, dédramatiser les situations de mésentente, éviter les erreurs qui pourraient détériorer le climat, appliquer des techniques simples de communication pour bien gérer ces situations, accroître votre impact, votre pouvoir de persuasion et votre efficacité.

L'incompréhension et la dénaturation qui entachent la figure de Herzl, un siècle après sa mort, sont les symptômes les plus évidents dela crise d'identité que traverse de nos jours la société israélienne. Alors qu'à l'étranger l'État hébreu est devenu la référence incontournable de toute réflexion sur l'identité juive, en Israël, beaucoup considèrent ou revendiquent aujourd'hui Herzl comme le porte-drapeau d'un État déjudaïsé. L'intérêt du livre de Georges Weisz réside avant tout dans larévélation, absolument inédite, d'un versant du personnage en général ignoré ou plus souvent nié: la référence à la judéité qui, comme un fild'Ariane, sous-tend tous les écrits sionistes de l'auteur du Judenstaat. Cet ouvrage, qui est le fruit de huit ans de recherches, a pour but dedébarrasser le visage de Herzl des différents masques qui le défigurent et de lui restituer sa dimension à la fois juive et universaliste. Ils'adresse à tous ceux qui s'intéressent à l'histoire de l'État d'Israël et plus généralement aux différents aspects de l'identité juive.