La socialité interspécifique. Une analyse multimodale des interactions homme-chien

La littérature est un ensemble d'oeuvres écrites ou orales comportant une dimension esthétique ou activité participant à leur élaboration, avec l'introduction au XXe siècle de la notion d'engagement. En fin de compte, la littérature est la rencontre entre celui qui, par ses mots, dit lui-même son monde et celui qui reçoit et partage ce dévoilement, tels les écrivains (poètes, essayistes, romanciers, nouvellistes) qui forment cette anthologie.

Je suis cette rose solitaire dont les épines effraient trop pour qu'on s'en approche". A travers une oeuvre empreinte de sincérité et d'une sensibilité à fleur de peau, Fernande Mondele capture l'essence des instants fugaces et des émotions qui la traversent : l'éclat d'une feuille au changement de saison, un baiser volé dans le froid d'un matin d'hiver, ou encore les tumultes d'un coeur qui cherche à se reconstruire. Mais au-delà des paysages et des scènes de la vie quotidienne, c'est l'amour, dans toute sa complexité et ses contradictions, qui reste sa muse. Dans ce recueil composé avec une poignante lucidité, elle tente de panser ses blessures et offre à chacun un espace pour se reconnaître, se perdre, et peut-être même se réparer.

Structuré en trois parties, cet ouvrage présente quelques étapes essentielles à la compréhension de l'évolution politique et économique du Congo depuis la période précoloniale jusqu'à nos jours. La première partie aborde la structuration sociopolitique du Congo ancien, de l'époque précoloniale a l'époque coloniale. La deuxième partie se penche sur les formes de l'Etat et de l'économie suivant les évolutions idéologiques que le pays a connues. La troisième partie traite de l'organisation administrative territoriale et de la gouvernance électorale en République du Congo.

Manager et managé sont dans un bateau. L'un d'eux tombe à l'eau. Que reste-t-il ? Rien... l'entreprise a tout perdu. L'organisation bâtie sur les relations hiérarchiques cède progressivement la place à une organisation fondée sur l'interdépendance des hommes et la mise en commun des compétences. Le Management relationnel propose aux managers et managés les moyens de faire face ensemble à cette nécessaire évolution. A rebours des théories et des modes, les auteurs font le pari de l'intelligence des hommes au quotidien. Ils examinent les relations que les individus entretiennent les uns avec les autres, mais aussi avec le groupe et leur environnement. Ils montrent que les contraintes, obstacles et stress divers représentent autant d'occasions d'amorcer ou d'approfondir un changement profitable à tous. Vivant et facile d'accès, l'ouvrage s'appuie sur des études de cas, des situations concrètes et des expériences. Une réflexion instructive et divertissante pour progresser vers une meilleure intelligence relationnelle.PHILIPPE VAN DEN BULKE. Diplômé de la faculté de médecine de Paris et du Mental Research Institute de Palo Alto, il dirige un cabinet conseil spécialisé en mobilisation des hommes face au changement. il est expert auprès de l'Association Progrès du Management.IVAN MONÈME. Diplômé de l'IUHEI de Genève et de la Fletcher School de Boston, il a été consultant en management et communication. Il est aujourd'hui directeur de la communication d'un groupe international.