L'encyclopédie du bien-être

N'attends plus ! Pour accéder à ton épanouissement personnel, atteindre tes objectifs et concrétiser tes projets, il faut d'abord te lancer. Ce véritable guide pratique t'aidera à poser les bases de ta réussite, à t'épanouir dans l'action et à ne jamais abandonner.Jean Laval a acquis au cours de ses innombrables voyages et expériences la connaissance essentielle du fonctionnement de l'esprit, qu'il partage de façon claire et accessible avec tous ceux qui souhaitent faire passer leur vie au niveau supérieur.Un livre de développement personnel et un manuel, avec des objectifs quotidiens, indispensable pour s'accomplir pas à pas !Notes Biographiques : Jean Laval est un enseignant reconnu de yoga et de méditation. Après une jeunesse difficile, il découvre, grâce à des sagesses ancestrales qui transforment sa vie, le bien-être profond, authentique et durable.Avec plus de 1000 vidéos YouTube sur le développement personnel, la spiritualité ou encore l'alimentation, Jean Laval a déjà aidé de nombreuses personnes à aller mieux et à changer leur perception pour une vie plus sereine.

Résumé : Que reste-t-il aujourd'hui de nos tabous ? Comment se manifeste ce qu'il est convenu d'appeler le sacr ? Le prsent ouvrage s'intresse aux relations entre la notion diffuse de sacr et l'actualit rcente des pratiques artistiques. Par son exprience de chercheur, d'artiste, de critique ou de commissaire, chaque auteur propose une lecture pour comprendre comment le sacr innerve les pratiques actuelles les plus significatives. Ouvrant sur une typologie des artistes ayant maille partir avec la mort et le sacr, ce livre prend la question du politique bras-le-corps sans renoncer travailler par exemple les notions de prsence et d' objet actif . Les uvres d'artistes comme Christian Boltanski, Eduardo Kac, Wim Delvoye, Jean-Jacques Rullier, Anish Kapoor ou Pierrette Bloch y font l'objet d'tudes dtailles.

De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss. Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective. Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.

Avec l'entrée en application de la loi du 16 janvier 2015 portant délimitation des régions et celle du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, l'économie mixte locale aborde une nouvelle phase de son histoire. Cette étude prend le parti de resituer l'utilisation de cette forme juridique, au service de l'intérêt général, dans sa dimension locale et de mettre en perspective la manière dont les collectivités territoriales l'utilisent. Elle a pour cadre la nouvelle région Occitanie, où la dynamique de l'économie mixte y est soutenue, influencée à la fois par son histoire et sa géographie. A la croisée du droit public et du droit privé, mais également des sciences politiques et des sciences économiques, cette étude met l'accent sur les facultés d'adaptation de cette forme juridique d'association du public et du privé, mais aussi sur le rôle qu'elle peut jouer dans la recomposition d'un territoire régional complexe. En filigrane, c'est la valeur et le rôle de l'économie mixte qui se dessine. Loin d'apparaître archaïque et désuète, l'économie mixte est un mode de gestion des services publics équilibré qui bénéficie d'une certaine "plasticité". En valorisant son analyse fonctionnelle, l'économie mixte trouve une nouvelle vitalité.