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CONTRATS DE TRAVAIL. Quel contrat choisir et comment le rédiger ? 2ème édition entièrement réécrite
Lautier Guy
MAXIMA L MESNIL
44,65 €
Épuisé
EAN :9782840011699
Donner aux salariés des repères précis pour comprendre et discuter leurs contrats de travail (et éventuellement le personnaliser en y ajoutant des clauses), fournir aux employeurs des éléments juridiquement sûrs pour choisir et rédiger ces contrats, tel est l'objectif de ce guide. Cette deuxième édition, entièrement réécrite, remet à jour toutes les informations qu'il faut connaître en matière de contrats : nouvelles clauses de temps de travail, rémunération, mobilité, non-concurrence, etc. Présentant et commentant tous les modèles types de contrats et de clauses, ce guide a été conçu par un professionnel de la fonction personnel à partir des questions qui lui sont le plus souvent posées en qualité d'avocat et d'animateur Francis Lefebvre Formation : c'est un outil pratique réalisé pour tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité. Cet ouvrage vous propose : - une présentation claire des dispositions légales obligatoires à insérer dans les contrats ; - plus de 100 clauses facultatives, classées par thème et rédigées, à ajouter dans les contrats si nécessaires ; - des commentaires pour chaque type de contrat avec ses avantages et ses inconvénients ; - de nombreux modèles de contrats (contrat de travail international, de télétravail, d'employé de maison ou d'assistance maternelle) ; - les réponses aux 80 questions spécifiques les plus fréquentes ; - un index très complet pour aller directement à l'essentiel. d'un accès très facile, ce best-seller de la collection " Concrètement que dois-je faire ? " est l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes.
Ce guide, conçu par un professionnel de la fonction personnel à partir d'un choix des questions qui lui sont le plus souvent posées en qualité de consultant ou d'animateur Francis Lefebvre Formation, est destiné tant au salarié qu'à l'employeur. Il analyse en détail les systèmes de rémunérations les plus courants et développe leurs évolutions possibles en présentant les innovations les plus récentes et leurs conséquences. Rédigé en pensant à tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité, ce livre offre : - une présentation juridique claire des dispositions légales; - une visualisation des méthodes de calcul et des solutions nouvelles envisageables; - les réponses concrètes à plus de 50 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous; - un index très complet permettant à chacun de trouver la solution aux problèmes les plus spécifiques. Cet ouvrage n'est pas seulement un outil pratique. Il s'avère particulièrement pertinent pour favoriser et approfondir le dialogue entre les partenaires sociaux. Il présente, en effet, des méthodes dont la mise en œuvre aidera les employeurs et les salariés à se retrouver sur un grand nombre de points concrets afin de définir ensemble une meilleure politique salariale pour l'entreprise.
Entièrement refondue et mise à jour, augmentée de près de 100 pages afin d'intégrer les plus récentes évolutions de la jurisprudence et de la procédure, cette 3e édition consacre une large place à la transaction, mode de plus en plus fréquent de résolution des situations de rupture du contrat de travail. Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite, sanctions s'est rapidement imposé auprès du public - salariés et employeurs - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, il propose en effet pour chaque situation de rupture du contrat de travail : - une présentation juridique claire des dispositions légales - une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas - des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente - les réponses concrètes à près de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous - un rappel des procès les plus fréquemment intentés - des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié - un index très complet. Mis à jour et augmenté, ce livre reste l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes.
Ce guide pratique sur toutes les questions se rapportant au temps de travail est l'outil indispensable pour être vraiment au fait de ses droits en matière de durée légale du travail, congés payés, repos compensateur, astreintes, modulation, récupération... Il donne : une présentation claire de la législation actuelle, l'essentiel des textes des décrets d'application et des fiches des circulaires ministérielles pour connaître le droit en vigueur, des commentaires détaillés sur l'application de la loi pour chaque catégorie professionnelle, les réponses concrètes aux interrogations les plus souvent formulées, des modèles de contrats (temps partiel, travail intermittent...) et des modèles de lettres, un index thématique très complet pour une consultation rapide. Se situant à mi-chemin des ouvrages de vulgarisation trop superficiels et des sommes réservées aux juristes, ce guide totalement à jour permet à chacun, salarié, délégué du personnel et employeur, de connaître ses droits et obligations pour les faire appliquer.
Épargne salariale, travail de nuit des femmes, temps de travail des jeunes, nouvelle loi sur les transactions, harcèlement moral, protection accrue du salarié... l'évolution du Droit du travail est particulièrement importante depuis près de deux ans. La 6e édition de ce guide best-seller en rend compte avec précision afin d'aider les salariés et les employeurs à mieux défendre leurs droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.
Dans ce livre aussi documenté que passionnant, Hervé Cuillandre va à l'encontre de toutes les théories catastrophistes qui accompagnent les progrès les plus récents en matière d'Intelligence Artificielle. Spécialiste de l'innovation digitale et impliqué au quotidien dans sa mise en oeuvre en entreprise, il défend l'idée que l'humain, loin d'être exclu de la société qui se prépare, y jouera un rôle prépondérant à côté des machines. Chargé de Mission Digitale dans un grand groupe énergétique qui investit massivement dans l'innovation pour préparer le monde de demain, Hervé Cuillandre fonde son analyse sur une expertise opérationnelle des impacts quotidiens de l'évolution technologique. Expliquant clairement les enjeux des nouvelles technologies digitales (Big Data, blockchain, machine learning, analyse prédictive, cyber sécurité...), il prend le contre-pied de la crainte généralisée à l'égard de l'Intelligence Artificielle, de la robotisation et de toutes les techniques d'automatisation qui menaceraient nos emplois et le secret de notre vie privée. Il brosse, au contraire, le tableau d'un avenir où chacun pourra trouver et utiliser les ressources technologiques au service de son développement personnel et professionnel, dans une société moins conflictuelle, débarrassée de ses travaux les plus pénibles et recentrée sur l'humain.
Un feel good book efficace Le héros de ce "roman biographique de développement personnel" est un ancien blogueur et conseiller en investissements qui revient sur son parcours exceptionnel en tant qu'entrepreneur, investisseur, sportif de haut niveau mais aussi mentor et mécène. Il livre sous la forme du récit de sa vie les secrets de sa réussite dans tous les domaines et détaille chaque étape pour accompagner le lecteur dans sa recherche d'épanouissement et de bonheur sur le chemin de l'accomplissement personnel et de l'écoute des autres. L'auteur a souhaité écrire cet ouvrage de développement personnel sous la forme d'un guide pour aider ceux qui le souhaitent à changer de vie. Le thème principal, décrit tout au long du récit, s'attache à expliquer la méthode et les moyens pour connaître un aboutissement total dans son existence en bâtissant de façon équilibrée un "Temple", fondé sur la relation avec les autres, la relation de soi-même et, en particulier, la gestion de ses relations avec l'argent et l'investissement. Etape par étape, "L'homme le plus heureux du monde" montre la voie à suivre pour s'épanouir, se dépasser, respecter les principes fondamentaux qui permettent de ne pas se disperser et mettre en avant la contribution que chacun de nous peut apporter aux autres pour changer, même un tout petit peu, la marche du monde.
Résumé : Ce Guide complet du trading traite de l'ensemble des domaines indispensables à la pratique du trading sur les marchés financiers : analyse fondamentale ; analyse technique, money management, backtesting, trading virtuel. Sa lecture permet de maîtriser de nombreuses techniques adaptées à différents modes de trading : swing trading, day trading et scalping. De très nombreux graphiques commentés permettent d'appréhender tous les paramètres liés aux prises de décision d'achat ou de vente, et de découvrir des systèmes de trading affichant des taux de réussite de 80%. Dans cette nouvelle édition à jour des récentes réglementations ESMA (European Securities and Markets Authority), le trading sur tout type d'actifs (CFD, actions et FOREX) est ainsi expliqué avec le souci de prodiguer au lecteur les meilleurs conseils et stratégies, mais aussi celui de l'alerter sur la dimension psychologique de cette discipline et de lui indiquer le comportement à adopter en toutes circonstances.
L'objectif de ce livre : améliorer la conduite stratégique des organisations et de leurs dirigeants. Ceci en fournissant un cadre conceptuel, une méthode et des outils leur permettant de mettre en place une conduite stratégique dynamique, alliant approche théorique et expérience pratique. Tôt ou tard, toute entreprise est confrontée à une problématique de changement qui nécessite de repenser les fondamentaux de son organisation. Et donc d'initier une démarche de type stratégique. Pour ce faire, ce livre propose une approche stratégique systématique permettant de structurer le raisonnement et d'organiser l'action. Il intègre apports théoriques et expériences pratiques pour permettre aux dirigeants de développer leur capacité de conduite stratégique. Et ainsi travailler à la pérennité et au succès de leur organisation.