Temps de travail. Vos droits, vos obligations après la loi des 35 heures, édition 2002-2003

Guy Lautier est avocat, anciennement DRH de la SGREC (Bouygues) il est chez Maxima l?auteur de 4 autres ouvrages

En matière de Droit du travail, le vote des lois sur les 35 heures provoque des bouleversements considérables mais marque également une étape décisive dans l'évolution de la société française : l'établissement d'une nouvelle durée légale du travail. La complexité des changements apportés au Code du travail nécessitait l'édition d'un guide pratique de la durée du travail, qui permettrait une lecture aisée des nouvelles dispositions légales à appliquer. C'est tout l'objet de cet ouvrage, rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur " Francis Lefebvre Formation ", qui propose une grille de lecture des nouvelles lois ainsi qu'un récapitulatif de tous les aspects légaux touchés : congés payés, temps de travail effectif, heures supplémentaires, astreintes, annualisation, temps partiel, compte épargne-temps... Comme tous les ouvrages de la collection " Concrètement que dois-je faire ? ", Durée du travail fournit : une présentation juridique claire de la réglementation des commentaires détaillés sur l'encadrement juridique des, thèmes et des conseils pratiques et opérationnels adaptés au terrain ; les réponses concrètes et simples aux interrogations les plus souvent formulées ; un rappel des articles de jurisprudence les plus récents ou les plus fondamentaux sur chaque thème abordé des modèles de lettres ; un index alphabétique très complet. Dans ce livre, aussi bien les employeurs que les employés, les spécialistes, les juristes et les praticiens, mais également toutes les personnes qui désirent connaître leurs droits et leurs devoirs, trouveront tout ce qu'ils doivent savoir sur la nouvelle durée du travail.

Entièrement refondue et mise à jour des plus récentes évolutions de la jurisprudence et de la procédure, cette 4e édition consacre une large place à la transaction, mode de plus en plus fréquent de résolution des situations de rupture du contrat de travail. Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite, sanctions s'est rapidement imposé auprès du public salariés et employeurs - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, il propose en effet pour chaque situation de rupture du contrat de travail : - une présentation juridique claire des dispositions légales ; - une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; - des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; - les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; - un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; - des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; - un index très complet. Mis à jour et augmenté, ce livre reste l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes.

Nouvelle loi sur les retraites, renforcement de la protection des femmes enceintes, rupture pour harcèlement moral, cas où la force majeure n'est plus reconnue, encadrement jurisprudentiel de la transaction... le Droit du travail ne cesse d'évoluer. La 7e édition de ce guide best-seller en rend compte avec précision afin d'aider les salariés et les employeurs à mieux défendre leurs droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes. Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.