Djo'O Bar Tome 2

Désacraliser la vie... pour mieux la confronter. Transcender ses joies... pour survivre à ses peines. Embrasser l'amour... pour faire face à la haine. S'armer de courage... pour faire face à la peur. Vivre pleinement... pour narguer la mort. Les blessures de l'âme sont ces inséparables compagnes qui cheminent avec nous tout au long de notre passage sur terre. Elles nous marquent de leur sceau. Quoi que nous fassions, quoi que nous pensions, elles sont là au coeur de nos actes, à hurler pour se faire entendre. Parfois elles nous emprisonnent. Mais elles nous grandissent surtout, nous forgent. Il arrive alors que l'on parvienne à les apprivoiser. C'est ainsi que l'auteure Nacrita Lep Bibom utilise l'écriture. Au-delà du plaisir de jouer avec des mots, elle en fait son exutoire, et nous transporte dans les méandres du coeur humain. Dire avec ses mots ce qu'on a côtoyé. Décrire avec son coeur ce qu'on a vu. Ecrire son âme. Se laisser porter par les émotions. Des émotions qui nous écrasent pour mieux nous libérer et, enfin, nous soulager.

Cet ouvrage de recherche regroupe une sélection de douze contributions issues d'un colloque international organisé au Campus de l'ESSEC de Douala en partenariat avec trois laboratoires, le CERAME et l'ARECCA de l'Université de Douala, CORHIS de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3. L'ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l'approche universaliste et l'approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques sur le management des organisations en Afrique francophone au Sud du Sahara. L'ouvrage s'inscrit dans une logique collective et transdisciplinaire en sciences de gestion et privilégie l'approche fertilisante entre les théories et les pratiques de management en contexte africain. Cette fertilisation croisée permet d'esquisser une perspective africaine des travaux en management des organisations, en entrepreneuriat, en gestion des ressources humaines, en marketing et en contrôle de gestion. Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large de chercheurs universitaires, d'étudiants inscrits en Master (recherche et professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). Au-delà, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique sont proposées aux dirigeants, aux managers, ainsi qu'aux consultants et aux pouvoirs publics.

Ce numéro spécial dédié au management en Afrique a pour objet de contribuer à développer une compréhension plus fine et juste des dynamqiues à l oeuvre dans le fonctionnement des organisations africaines. Une compréhension sur laquelle il est possible de s appuyer pour développer des approches managériales plus pertinentes et prospères au sein des entreprises publiques et privées africaines."