Les automassages au rouleau

Réalisé de 1987 à 1997, ce reportage constitue un témoignage unique sur le Tibet. Séjournant fortuitement à Lhasa lors des soulèvements indépendantistes de septembre 1987, Steve Lehman, photographe professionnel, a pu saisir des événements historiques. Ses images de la sanglante répression chinoise feront le tour du monde, contribuant ainsi largement à sensibiliser l'opinion internationale. Pour le photographe, cette expérience marque le début d'une adhésion totale à la cause tibétaine. Dès lors, il va rendre compte du quotidien de la population, moines, nomades et agriculteurs. A Dharamsala, la ville indienne des exilés, il rencontre également les opposants au régime colonial. En suivant attentivement l'histoire troublée du pays, Steve Lehman nous révèle les divers aspects d'une occupation lourde de conséquences tant sociales que culturelles, économiques qu'écologiques. Cet état des lieux fait des Tibétains en lutte pour leur survie u n 1 ivre de révolte et de combat. Emouvant, ce constat raconte aussi l'histoire d'un engagement personnel, d'où la forme très originale de cet ouvrage, souvent proche du carnet de voyage. Dans son essai, Robbie Barnett, le fondateur du Tibet Information Network, complète et éclaire l'ensemble des images et souligne en quoi certaines idées romantiques de l'Occident sur cette région - " l'une des plus belles du monde, auréolée d'une très haute spiritualité " - parasitent une véritable compréhension. Pénétrant, ce plaidoyer érudit pour un Tibet libre montre à quel point une solution durable ne peut découler de la problématique de l'appartenance ou non du Tibet à la Chine. L'histoire aussi bien que la géographie ou l'ethnographie imposent à ces peuples des liens qui ne peuvent reposer que sur leur libre volonté.

Résumé : Marabel n'est pas une princesse comme les autres. Elle n'a ni boucles blondes ni méchante belle-mère et peu de risques d'être capturée par un dragon et délivrée par un prince charmant. Elle ne figure même pas dans le Livre du Destin, dont les prophéties régissent le royaume. Son frère jumeau Marco, lui, est l'Elu. Selon le Livre, il succèdera à son père sur le trône de Magikos. Mais sa tante Mab l'enlève le jour de son treizième anniversaire ! Marabel se lance aussitôt à sa recherche. Elle a treize jours pour retrouver son frère...

Résumé : Voici l'histoire d'une héroïne mystérieuse, rendue à la vie avec des mots simples et évocateurs. Une histoire captivante, qui met en scène une jeune fille courageuse, dans un contexte dramatique. Une campagnarde à qui sa foi donne un étrange pouvoir, une héroïne batailleuse et féminine à la fois : un portrait neuf et étonnant de Jeanne d'Arc.

Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d'engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail. Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : Libérer l'âme de l'entreprise et Building a Values-Driven Organization. Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l'entropie culturelle, l'alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité. Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L'entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la transformation des organisations, du leadership et de l'éthique.