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L'entreprise inspirée par les valeurs. Libérer le potentiel humain pour une performance durable
Barrett Richard ; Henry Sébastien ; Dubreucq Brigi
DE BOECK SUP
27,90 €
Épuisé
EAN :9782807305786
Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d'engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail. Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : Libérer l'âme de l'entreprise et Building a Values-Driven Organization. Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l'entropie culturelle, l'alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité. Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L'entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la transformation des organisations, du leadership et de l'éthique.
Barrett Richard ; Dewandre Béatrice ; Tremblay Yve
Comment aborder et traiter le domaine intangible des valeurs d'entreprise ? Comment créer l'adhésion à ces valeurs? Comment traduire ces valeurs dans les comportements des acteurs de l'entreprise ? Ce livre stimule la réflexion sur le rôle des valeurs en entreprise et livre une synthèse originale d'un nouveau paradigme de gestion pour réussir dans l'environnement économique, social et politique d'aujourd'hui. L'ouvrage fournit des outils de diagnostic culturel pour mesurer ce qui paraît intangible, comme la culture et les valeurs d'une organisation. Il offre également des moyens d'action pour piloter et faire adhérer aux changements culturels sans tomber dans le piège de croire qu'il suffit de décréter des valeurs d'entreprise pour créer l'adhésion. L'auteur montre la nécessité d'une transformation culturelle afin de libérer le potentiel, les talents, les ressources créatives, intellectuelles et émotionnelles du capital humain des organisations dans un environnement d'incertitude et de globalisation. Le développement du leadership des responsables et l'épanouissement du personnel sont des conditions essentielles pour la satisfaction des clients et la profitabilité de l'entreprise. R. Barrett encourage à penser que la valorisation de la dimension humaine dans le fonctionnement des organisations va de pair avec une croissance durable.
Des textes simples, clairs et précis, de très nombreuses illustrations en couleurs, un format pratique et agréable, un accès facile et rapide au savoir. Pour explorer et comprendre un thème ou préparer un exposé. Comment joue-t-on au baseball ? Quia gagné la dernière coupe du monde de football ? Qu'est-ce que le steeplechase ? Quel est le record du monde de 100 m ? Ce poche vu junior vous donne toutes les clés pour connaître tous les sports.
Dans la ville de Ratatouille, personne n'était de corvée de courses. La nourriture tombait du ciel à l'heure des repas. Il pleuvait de la soupe et du chocolat, il neigeait de la purée, il roulait des boulettes. Quelle vie délicieuse! Jusqu'au jour où le temps se détraqua...
Résumé : Il n'y a pas de meilleure introduction aux techniques que l'étude de leur histoire. Des premiers pas de l'Homme jusqu'à nos jours, voici un panorama de l'évolution des techniques, des outils les plus primitifs aux systèmes les plus complexes. Une explication simple et précise de l'élaboration des plus grandes applications scientifiques qui ne cessent de transformer le monde dans lequel nous vivons.
Le GRECO a défini une batterie sur la base d'une revue critique des travaux publiés et des usages des cliniciens explorés à travers un sondage. On retrouve dans cet ouvrage une synthèse des données de la littérature sur ces fonctions et leur pathologie. Les fonctions exécutives constituent les fonctions cognitives les plus élaborées et leur connaissance évolue encore actuellement du fait de recherches très actives. C'est probablement en raison des nombreuses incertitudes persistantes que leur approche est restée longtemps descriptive, et leur exploration clinique, longtemps disparate. Il apparaissait donc nécessaire de disposer d'une batterie parfaitement validée en langue française, reposant sur un matériel, instructions et cotations explicites et disposant d'une normalisation satisfaisante. C'est pour répondre à cet objectif que le GRECO, par la voix de son président, le Pr Bernard Laurent, a mis en place une sous-commission dévolue à l'évaluation des fonctions exécutives, le Groupe de Réflexion sur l'Evalutation des Fonctions Exécutives (GREFEX). Cette commission a défini une batterie sur la base d'une revue critique des travaux publiés et des usages des cliniciens de langue française explorés à travers un sondage. Cette batterie a pour particularité de reposer sur une proposition de critères diagnostiques du syndrome dysexécutif tant pour le volet cognitif que comportemental. Les cliniciens pourront donc trouver dans cet ouvrage d'une part une synthèse actuelle des données de la littérature sur ces fonctions et leur pathologie, et d'autre part un outil leur permettant d'assurer des évaluations et diagnostics les plus fiables possibles.
Les troubles du spectre autistique (TSA) affectent l'individu dès son plus jeune âge dans ses différentes dimensions, et notamment psychomotrice. Ils conduisent à une situation de handicap nécessitant la mise en oeuvre d'un dispositif d'interventions thérapeutiques adapté dont la rééducation psychomotrice peut constituer un élément. A la lumière des recherches les plus récentes, des recommandations de bonnes pratiques et tenant compte de la diversité des tableaux cliniques, les auteurs dessinent le cadre de l'intervention psychomotrice auprès des personnes avec TSA. Ils proposent d'abord un état des lieux des connaissances dans les domaines clés du développement et des particularités rencontrées dans l'autisme. Dans un second volet plus clinique, différents témoignages de pratiques (auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes) permettront au lecteur de se représenter la façon dont le psychomotricien peut aborder et travailler à ces différentes dimensions dans le cadre de son intervention.
Résumé : Destiné à des non-physiciens, partant notamment de l'étonnement provoqué par certains phénomènes quantiques, les deux premières éditions de cet ouvrage ont contribué à faire entrer la physique quantique dans la culture générale.