Management & sciences sociales N° 6 - 2009 : Marketing et design. Un bilan prospectif

Résumé : D'accréditation à convention tripartite, de Générale de Santé à maintien à domicile, de schéma gérontologique à projet d'établissement, de protection sociale à tarif journalier. Dans ce petit lexique, figurent, parfaitement actualisées, toutes les notions utiles pour les lycéens des filières SMS, les étudiants en AES ou en BTS et les candidats aux concours de la santé, plus généralement à tous ceux qui travaillent sur les filières de gestion de la santé. Synthétique et pratique, ce lexique les aidera dans toutes leurs recherches et révisions. Il est rédigé par un praticien et un économiste.

Management de la santé : nouvelles perspectives. Cette livraison comprend une présentation et sept textes. la réforme récente de la gestion des hôpitaux nécessite une réflexion de fond sur les modalités de la gouvernante de ces établissements publia et de leurs homologues du domaine privé. Ce numéro traite ainsi du risque médical dans ses différentes dimensions. L'ensemble donne des pistes pour de futures recherches appliquées. Histoire et sciences de gestion. Longtemps la gestion a ignoré la perspective historique. Et, en un effet miroir, l'histoire a considéré la gestion comme la boite noire des sagas d'entreprises. Cet article fait le point sur les principales options épistémologiques en la matière. Comptabilité, marketing, logistique. Les thèmes traditionnels des revues de gestion reviennent ici avec de nouveaux atours : la comptabilité sous les habits neufs des systèmes d'information, le marketing par la voie souterraine au yield management, et la logistique par le biais des coopératives en général. Enquête historique : l'Association Polytechnique (1830-1900). Au dix-neuvième siècle les plus grands pédagogues français ont proposé un projet académique d'envergure : former le employés et les ouvriers aux sciences sociales. Pour cela ils créèrent une association d'un genre nouveau, prélude à nos modernes formations continues.

A chaque retour des crises économiques, le nombre de faillites augmente. Pour tes économistes, cette hausse est la rançon du succès permettent du capitalisme : peur que la majorité des entreprises survive, il faut qu'une minorité succombe. Or la housse est quasiment continue en longue période, ce qui interpelle les divers spécialistes concernés les historiens de l'économie avancent l'idée d'une restructuration permanente des structures sectorielles du système capitaliste (ce qui fait sa force) ; les juristes expliquent la montée des faillites par l'assouplissement progressif du mécanisme de défaillance des entreprises ; les gestionnaires s'inquiètent de cette maladie du crédit , les hommes politiques enfin y voient parfois la menace d'un déclin de notre industrie nationale. Ce livre confronte systématiquement les théories et les statistiques pour essayer de comprendre cette montée inquiétante des faillites en France depuis la première révolution industrielle.

Le débat sur l'organisation du travail en France est souvent limité aux controverses pendant la révolution de février 1848. Or, celui-ci couvait déjà depuis une cinquantaine d'années. Ce livre retrace cette évolution qui part des débats de la Révolution française pour aboutir aux Ateliers nationaux chers à Louis Blanc. En rééditant une version commentée de sa brochure de 1839-1840, ce livre pourra intéresser les étudiants en histoire, en économie, en sociologie ou en gestion. On y démontre que le débat s'est d'abord porté sur le versant sémantique du problème, avant d'aborder le versant politique de la chose. C'est en croisant l'histoire de la pensée économique et l'histoire des faits sociaux que l'on peut mieux comprendre cette période passionnante où les économistes luttaient pour la primauté dans le champ des sciences sociales. Avant que Marx et Engels ne prolongent le combat, le débat avait déjà atteint un point de non-retour duquel seront obligés de tenir compte les futurs dirigeants du pays sous le Second Empire et qui conduira aux lois de 1864 et de 1884 en matière de défense des intérêts des ouvriers.