Salariés défendez vos droits. 2e édition revue et augmentée

Isolés et enclavés, en pleine forêt équatoriale, les autochtones pygmées du Mai-Ndombe sont comme pris d'assaut par de multiples associations d'entraide au développement et d'intégration sociale. Que n'ont-elles pas dit ou promis aux Batwa ? Le projet CAB ou "Centres d'Alphabétisation pour Batwa", initié par les Missionnaires CICM, à Penzwa, s'est avéré comme un grand soulagement et un espoir de développement pour les enfants autochtones pygmées, analphabètes et sans ressource, abonnés à eux-mêmes dès leur jeune âge et, du coup contraints, pour survivre, au jour le jour, à se lancer, à corps perdu, à la chasse, à la cueillette et à la pêche ; un mode de vie qui en dit assez long sur l'instabilité chronique des peuples autochtones pygmées. Les Missionnaires ont entrepris par là même le travail patient et de longue haleine d'une évangélisation, en profondeur, pour instruire les autochtones pygmées sur leurs droits spécifiques, créer des écoles pour leurs enfants... C'est en guise d'un dernier hommage posthume aux Missionnaires que L'Abbé Joseph Belepe rend bien compte de cet objectif visionnaire qui fait triompher, à court et à long terme, le principe universel d'égalité pour tous", avec une sollicitude particulière pour l'enfance défavorisée.

Que puis-je faire si mon employeur me harcèle, si j'ai commis un accident avec mon véhicule de fonction, si mon employeur ne paye pas mes heures supplémentaires ou s'il me convoque à un entretien préalable à un licenciement ? Le droit du travail français comporte pour les salariés de très nombreuses règles qui permettent de les protéger contre les mesures de leur entreprise. Il est pourtant difficile à connaître et à comprendre pour le salarié moyen qui n'a aucune formation, même élémentair, en la matière. Voici enfin un petit ouvrage qui permettra de donner des informations très concrètes sur les droits des salariés. Il aborde un grand nombre de questions qui se posent au quotidien pour tous les salariés. Les thèmes traités vont de l'embauche (mon employeur doit-il me fournir un contrat écrit, que doit-il contenir ?) jusqu'au licenciement (à quelles indemnités ai-je droit, comment me comporter au cours d'un entretien de licenciement ?) en passant par les congés, le temps de travail ou les arrêts maladie. On appréciera dans ce livre son approche très pragmatique des problèmes. L'auteur a en particulier consacré une part importante à la manière dont on peut agir devant les conseils de prud'hommes pour faire respecter ses droits si jamais l'employeur n'observe pas les règles applicables. L'ouvrage est rédigé en termes très clairs : il permettra à tous ceux qui n'ont aucune notions de droit de se faire une idée de ce qu'ils peuvent exiger de leur employeur. Il précise les réflexes à avoir face à son employeur, les droits dont bénéficient les salariés et la manière de les faire respecter. La présentation est très vivante. L'auteur pose des questions concrètes et y répond de manière claire, en montrant toujours ce qu'il faut faire en pratique lorsqu'on est confronté aux situations envisagées. L'auteur, Lionel Belème, a été pendant quinze ans président de section dans un Conseil de prud'hommes. Ce livre permet de faire pleinement partager aux salariés l'expérience qu'il a acquise dans la défense de leurs droits. Évidemment, l'ouvrage ne peut cependant constituer qu'une initiation pour ceux qui n'ont aucune idée de leurs droits. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, on ne peut que renvoyer au Code du travail 2002, 64e édition ainsi qu'à des ouvrages pratiques exhaustifs tels que le Mémo social 2002. --Marc Guillaume

Le Guide juridique pour devenir un salarié avisé répond le plus complètement et le plus simplement possible aux interrogations que se posent celles et ceux qui veulent maîtriser leur condition de salarié. • Il vous aidera à prendre des décisions réfléchies dans toutes les circonstances importantes de votre vie professionnelle. • Il vous apportera une formation concrète en Droit du travail. • Il vous initiera à la procédure prud'homale et à la constitution d'un dossier de défense • Il vous donnera des conseils pour s'aventurer dans les méandres de la justice. C'est un livre de vulgarisation sans esprit polémique qui regroupe 3 sortes d'informations : - Les réponses immédiates par type de problèmes ; - L'essentiel en Droit du travail ; - Ce qu'il faut savoir pour assurer sa défense devant le Conseil des Prud'hommes. De plus si vous êtes en conflit avec votre employeur, Le Guide juridique pour devenir un salarié avisé est une mine de renseignements inépuisable : - Il vous aidera à vous défendre jusqu'à la décision finale du jugement prud'homal - première instance, appel ou cassation. - Il vous apprendra les réflexes à avoir dans les situations graves, conflictuelles ou angoissantes. - Il vous dira comment réagir en toutes circonstances et vous guidera pas à pas dans vos démarches pour la défense de vos droits.

Résumé : Généreuses, inattendues, pleines de ressources... Durant la pleine saison, puisez des idées pour tous les repas, renouvelez vos recettes, salées comme sucrées !