Salariés : défendez vos droits ! Harcèlement moral, contrat de travail, RTT, retraite, licenciement,

Que puis-je faire si mon employeur me harcèle, si j'ai commis un accident avec mon véhicule de fonction, si mon employeur ne paye pas mes heures supplémentaires ou s'il me convoque à un entretien préalable à un licenciement ? Le droit du travail français comporte pour les salariés de très nombreuses règles qui permettent de les protéger contre les mesures de leur entreprise. Il est pourtant difficile à connaître et à comprendre pour le salarié moyen qui n'a aucune formation, même élémentair, en la matière. Voici enfin un petit ouvrage qui permettra de donner des informations très concrètes sur les droits des salariés. Il aborde un grand nombre de questions qui se posent au quotidien pour tous les salariés. Les thèmes traités vont de l'embauche (mon employeur doit-il me fournir un contrat écrit, que doit-il contenir ?) jusqu'au licenciement (à quelles indemnités ai-je droit, comment me comporter au cours d'un entretien de licenciement ?) en passant par les congés, le temps de travail ou les arrêts maladie. On appréciera dans ce livre son approche très pragmatique des problèmes. L'auteur a en particulier consacré une part importante à la manière dont on peut agir devant les conseils de prud'hommes pour faire respecter ses droits si jamais l'employeur n'observe pas les règles applicables. L'ouvrage est rédigé en termes très clairs : il permettra à tous ceux qui n'ont aucune notions de droit de se faire une idée de ce qu'ils peuvent exiger de leur employeur. Il précise les réflexes à avoir face à son employeur, les droits dont bénéficient les salariés et la manière de les faire respecter. La présentation est très vivante. L'auteur pose des questions concrètes et y répond de manière claire, en montrant toujours ce qu'il faut faire en pratique lorsqu'on est confronté aux situations envisagées. L'auteur, Lionel Belème, a été pendant quinze ans président de section dans un Conseil de prud'hommes. Ce livre permet de faire pleinement partager aux salariés l'expérience qu'il a acquise dans la défense de leurs droits. Évidemment, l'ouvrage ne peut cependant constituer qu'une initiation pour ceux qui n'ont aucune idée de leurs droits. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, on ne peut que renvoyer au Code du travail 2002, 64e édition ainsi qu'à des ouvrages pratiques exhaustifs tels que le Mémo social 2002. --Marc Guillaume