La famille homoparentale

Extrêmement riche sur le plan humain, l'aventure de la création ou de la reprise d'un café ou d'une brasserie exige autant de préparation en amont que d'investissement personnel, de lucidité et de sens de l'organisation par la suite. Car l'objectif est bien de s'installer dans la durée, rentabilité à l'appui. Valider son projet, maîtriser les réglementations et démarches, faire des choix en connaissance de cause (du métier comme du marché), savoir s'entourer, veiller à ses clients comme à sa gestion, et prendre les bonnes décisions pour pérenniser son affaire : ce guide propose de vous accompagner, pour contribuer à l'essor de cette expérience autant professionnelle que personnelle. L'un des paradoxes de ce métier est finalement d'être à la fois l'un des plus ouverts, des plus exigeants et des plus sélectifs. Mais ce mérite, sans cesse renouvelé et quotidiennement décroché, est peut-être aussi ce qui le rend si passionnant...

Grâce aux progrès constants de la médecine et de la qualité de vie de manière générale, l espérance de vie au sein de l Hexagone ne cesse d augmenter. La part des personnes de plus de 60 ans devrait même atteindre un tiers de la population en 2050. Afin d accompagner au mieux cette évolution démographique, un plan appelé « Solidarité Grand âge 2007-2012 » a été engagé, lequel prévoit notamment la création de nombreux emplois en lien avec les personnes âgées.Du secteur social au secteur de la santé, en passant par les postes administratifs, les métiers concernés sont variés: infirmier, aide-soignant, animateur, aide à domicile, directeur d établissement... Découvrez ces métiers d avenir à forte valeur humaine ajoutée!Cet ouvrage vous présente toutes les professions s exerçant auprès des personnes âgées, ainsi que les formations qui y mènent, du CAP au doctorat. Vous y trouverez également les adresses indispensables ainsi que des conseils de professionnels du secteur.

Les secteurs de l’assurance, de la banque et de la finance offrent toujours de belles perspectives de carrière. On estime que les banques embauchent environ 30 000 personnes par an dont les deux tiers sont des jeunes de moins de 30 ans. Après d’importantes vagues de restructurations, les sociétés d’assurances recrutent et vont recruter d’ici 2014, 10 000 à 14 000 personnes par an, dont environ un tiers de jeunes diplômés. Ce guide répond à toutes les questions ayant trait à ces secteurs et présentent de nombreux métiers tels que conseiller en assurances, expert, technico-commercial, opérateur back-office, comptable unique, directeur financier, responsable reporting, etc. Il comporte également une présentation détaillée des études qui y conduisent : formations universitaires courtes (bac + 2) ou longues (master, magistère…), écoles de commerce, écoles spécialisées…Enfin, de nombreuses informations sur le marché du travail ainsi que des conseils concernant la recherche d’emploi permettent de mettre toutes les chances de son côté pour réussir son insertion professionnelle.

Anouk Rebel est journaliste depuis 15 ans, avec un parcours dans la presse grand public, au service des particuliers, comme la presse professionnelle, notamment dédiée aux petites entreprises.