L'art de demander. Pourquoi, quand, comment ?

Une méthode efficace et éprouvée, appuyée d'exemples et de témoignages, pour faire son bilan personnel et se préparer aux différents types d'enetretiens (individuel, collectif, téléphonique).

IntroductionVous arrive-t-il de cacher vos «faiblesses»? Probablement, sinon, vous ne liriez pas ce "livre... Mais qu'est-ce qu'une «faiblesse»? Et quelles en sont les différents types? S'agit-il d'une réalité objective ou de tout autre chose...? La compréhension de vos «faiblesses» devrait vous permettre de ne plus en souffrir et de ne plus les subir, du moins totalement.Vous cachez donc vos «faiblesses»! Mais dans quels domaines exactement? Car il est probable que vous ne cachiez pas toutes vos «faiblesses», mais seulement certaines. Pour quelles raisons? Vous pressentez certainement qu'il y a un rapport entre vos «faiblesses» et votre confiance en vous... Continuons: de quelles façons cachez-vous vos «faiblesses»? Grâce à deux petits tests, vous devriez accroître encore votre conscience de vous-même et par là même, votre liberté...Faut-il montrer ses «faiblesses»? Pas nécessairement! Il ne s'agit pas d'une obligation, mais plutôt d'une liberté. Plutôt que vous l'interdire, déterminez les risques à le faire et par conséquent, les situations et les personnes qui le permettent. Que risquez-vous à montrer vos «faiblesses»? Quelles sont les personnes avec lesquelles vous pouvez le faire et celles avec qui vous ne devez pas le faire? Mais cela dépend sans doute aussi de vous: selon votre comportement, vous avez plus ou moins intérêt à les montrer ou à les cacher...Avez-vous donc davantage intérêt à montrer vos «faiblesses» qu'à les cacher? Sinon, pourquoi les montrer? Une fois cette question traitée, il restera à déterminer quand les montrer et surtout, comment le faire?Si le but de tout être humain est à la fois de se réaliser et d'être heureux, comment peut-on y parvenir si l'on persiste à porter en soi ses «faiblesses» et à les alimenter par ses croyances? Dès lors, une autre solution apparaît, qui consiste à transformer ses «faiblesses» en richesses!Vous rêvez sans doute de transformer le plomb en or, mais la question est de savoir comment le réaliser? Vous découvrirez ou redécouvrirez différentes méthodes pour y parvenir: la relativisation, l'oubli, l'acceptation, la cicatrisation et enfin, la «positivation». Sans compter toutes celles que vous utilisez déjà (à votre insu?) et celles que vous découvrirez plus tard..."

De la définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests, tout ce à quoi un candidat doit s'attendre, se préparer et s'entraîner trouve ici des réponses pragmatiques.

La rédaction d'un CV est bien souvent un véritable casse-tête pour le candidat : ni trop long, ni trop court, exhaustif tout en étant suggestif. Trouver le juste milieu s'avère un exercice délicat. Cet ouvrage vous donne tous les outils, les exemples et les conseils nécessaires pour réussir cette étape essentielle de la recherche d'emploi. Vous y trouverez toutes les réponses aux questions qui vous taraudent : quels sont les critères d'un bon CV ? Comment se démarquer des autres candidats sans être trop original ? Quelles sont les rubriques attendues et celles à mettre en avant ? Comment adapter son CV au secteur convoité ? Quelles sont les informations qui feront la différence ? Quels sont les pièges à éviter ? Parce qu'il n'existe pas de CV modèle mais des exemples qui nourriront votre réflexion et vous permettront de construire une présentation efficace à même de retenir l'oeil des recruteurs, nous vous proposons plus d'une centaine de CV commentés : du débutant au confirmé, de l'ingénieur à l'esthéticienne en passant par l'expert comptable, tous les secteurs et tous les profils sont examinés à la loupe d'un expert du recrutement.