Chroniques de la fin du monde Tome 1 : Au commencement

Résumé : Alors qu'elle entre dans ce prestigieux lycée parisien pour s'arracher à la réputation de fille bizarre qui lui collait à la peau dans son collège de banlieue, Romane est prise de vertige. A-t-elle fait le bon choix ? Sans trop savoir pourquoi, elle s'inscrit à un cours de théâtre et rencontre Noûr. Romane est hypnotisée. Cette fille, sa voix, ses cheveux, chacun de ses gestes, tout chez elle l'obsède et l'attire. Laure Pfeffer nous offre l'histoire d'une renaissance à soi et au monde, à travers une première histoire d'amour puissante et lumineuse.

Parce qu'elle se retrouve trop souvent seule à la maison, Margot décide de se commander sur internet une nouvelle maman. A peine livrée, l'androïde lui semble déjà parfaite. Pour sûr, bientôt, elle ne pourra plus s'en passer. Une réflexion drôle et pertinente sur notre rapport aux autres et aux nouvelles technologies.

Se distinguant des innombrables ouvrages consacrés à Mozart, cet album montre superbement, tels qu'ils sont aujourd'hui et comme cela n'avait jamais été fait, les lieux dans lesquels se manifestaient son prodigieux génie, sa curiosité du monde et son plaisir de vivre. Mozart encore très jeune, avait déjà parcouru l'Europe et parlait quatre langues. Sur les trente-cinq ans et dix mois de sa vie, Wolfgang Amadeus en a passé une grande partie sur les routes, les fleuves et les canaux, séjournant dans les cités emblématiques de l'Europe des Lumières et déménageant sans cesse. Jean des Cars, biographe des grandes figures romantiques, et Frédéric Pfeffer, Salzbourgeois fixé en France, qui dirige et anime de prestigieux voyages dans les hauts lieux de l'Europe de la musique, sont donc partis "sur les pas de Mozart". Palais, châteaux, églises, abbayes, villes, musées, théâtres, paysages, nous sont présentés. De Salzbourg à Venise, de Londres à Prague, de Versailles à Berlin, de Vienne à Amsterdam, voici le parcours du grand nomade qui continue d'enchanter l'Europe. Grâce à la clarté du texte et au charme de l'iconographie, spécialement revue pour cette réédition, c'est une contribution originale et vivante à la connaissance et à la pérennité de Mozart.

Ce qui fait marcher les gens dans l'entreprise et ailleurs, ce sont les incitations financières... La réussite d'une entreprise repose avant tout sur sa stratégie... Une entreprise doit savoir maîtriser le changement... Ce qu'il faut à une entreprise, c'est un grand leader... Autant d'exemples d'affirmations péremptoires que vous avez sans doute déjà entendues... et pour cause, puisqu'elles inspirent fréquemment le management et les prises de décision dans les entreprises. Et si elles étaient fausses, ou seulement partiellement vraies? Par exemple, et si les incitations financières avaient des conséquences qui altèrent la performance? Et si se focaliser sur la stratégie plutôt que sur l'efficacité opérationnelle, c'était mettre à côté de la plaque? Et si le changement était parfois pire que l'absence de changement? Et si les "grands leaders" ne jouaient qu'un rôle mineur dans la performance de leur entreprise? Des questions - parmi d'autres -, auxquelles répond cet ouvrage iconoclaste qui repose sur un constat simple: le management se fonde le plus souvent, non pas sur l'analyse de faits avérés, mais sur des croyances inspirées par l'espoir, l'angoisse, ou l'idéologie. Les décisions des managers s'appuient sur une information très incomplète, souvent biaisée, et mal analysée. Dans bien des cas, elles ne reposent pas sur une réflexion autonome mais sur l'imitation irréfléchie de ce que font les concurrents. Mais un autre management est possible... Les auteurs proposent ainsi le développement du "management fondé sur la preuve'. Plutôt que d'asséner des vérités prétendument indépassables, ils invitent les managers à remplacer les demi-vérités pernicieuses et les croyances par l'évidence des faits et livrent la méthode pour y parvenir. Une lecture stimulante pour en finir avec les idées reçues en entreprise! Biographie de l'auteur Jeffrey PFEFFER et Robert SUTTON sont professeurs de management et comportement organisationnel à l'université Stanford. Ils ont l'un et l'autre publié plusieurs ouvrages et Faits et foutaises dans le management (Hard Facts, Dangerous Half-Truths and Total Nonsense) est leur second livre en collaboration. Robert SUTTON est notamment l'auteur d'Objectif Zéro-sale-con paru en France aux éditions Vuibert."