Darknet, le voyage qui fait peur

Cet ouvrage part à la découverte du phénomène de la frustration salariale. Aujourd'hui, des éléments de plus en plus variés sont adjoints au salaire pour rétribuer le travail et les salariés sont en demande d'une plus grande transparence. Dans les trente dernières années, les points de repère pour apprécier la rémunération du travail se sont peu à peu effacés. L'individualisation récente des rémunérations brouille les perceptions individuelle et collective des salaires dont les usages sont finalement plus complexes qu'il n'y paraît (ceux-ci ont aussi pour fonction d'attirer, de fidéliser, de contrôler, voire de punir...). En conséquence, les salariés sont en demande d'une plus grande transparence. C'est dans ce contexte troublé, bien souvent autour de la machine à café ou de la photocopieuse, que les salariés comparent leurs fiches de paie et s'en font une opinion. Mise à l'épreuve d'une enquête mixte, qualitative et quantitative, la transparence de ces discussions entre collègues ne va pas sans entraîner aussi des effets de pairs : elle peut, à son tour, être source de frustration salariale. Elise Penalva-Icher est professeure des universités en sociologie à l'université Paris Dauphine PSL et chercheure à l'Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (Irisso), centre spécialisé dans les articulations et transformations des régulations publiques et privées du capitalisme. Dans ce cadre, ses travaux investiguent depuis 15 ans l'investissement responsable et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Un guide pour se soigner naturellement grâce aux vertus des plantes. Les 40 plantes médicinales indispensables : description, propriétés curatives, méthodes de récolte et de conservation. Plus de 150 recettes pour prévenir ou guérir les petits maux du quotidien : tisanes, sirops, baumes, cataplasmes, huiles... Tout ce qu'il faut savoir sur la cueillette et le séchage des plantes.

Les rencontres Intelligence Collective organisées à l'initiative du projet de recherche Cyclone, sur le site de Nîmes de l'Ecole des mines d'Alès du 22 au 24 mai 2006 ont réuni un ensemble de chercheurs en sciences cognitives, sciences de l'information et de la communication, sciences humaines et sociales. Les participants ont contribué à dresser un état de l'art de l'intelligence collective comme hypothèse relative à la capacité d'un groupe d'acteurs humains et d'agents artificiels à atteindre dans l'action commune une performance supérieure à l'addition des performances individuelles. L'idée de l'intelligence collective trouve des fondements dans le monde animal utilisés avec profit en intelligence artificielle. Mais tiendra-t-elle ses promesses dans les organisations humaines notamment avec le support des technologies du web? Les expériences de terrain permettent-elles de dégager des modèles opérationnels ? Une approche interdisciplinaire apparaît comme la seule voie réaliste pour répondre à ces questions essentielles.

Résumé : La cybercriminalité explose : piratage de données, escroqueries, réseaux pédophiles... Nous sommes tous concernés, souvent sans le savoir. Escrocs déposant plainte contre leurs victimes, hackers s'emparant de gigantesques fichiers, vidéos intimes provoquant des chantages sexuels, faux documents administratifs, usurpations d'identité... Le hasard des enquêtes emmène l'auteur au coeur de situations dramatiques ou loufoques. Commandant de la Police nationale, Pierre Penalba traque quotidiennement les criminels du Net. Dans ce voyage à travers un monde inconnu et pourtant tout proche, il nous dévoile, de l'intérieur, leurs ruses, leurs procédés et le cynisme impressionnant qui guide leurs méfaits. Il nous livre aussi son expérience et des conseils pratiques pour se protéger. Un document captivant sur cette société qui est désormais la nôtre, pour nous éviter d'en devenir les victimes.