Cahiers français N° 407, 2018 : Mondialisation et commerce

Résumé : Cet ouvrage s'adresse bien évidemment aux candidats préparant les concours de la fonction publique comme aussi à tout citoyen éclairé. Structuré clairement en 33 fiches, il présente les institutions et les outils de l'action publique, des politiques sectorielles ou transversales comme de celles qui fondent notre démocratie. Il laisse une large place aux politiques internationales de la France. Chaque " fiche " fournit des connaissances indispensables à la compréhension de la politique concernée, évoque les débats dont elle fait l'objet et en propose une évaluation ; le lecteur dispose ainsi des éléments nécessaires pour parfaire ses connaissances et construire son propre avis. A noter que les épreuves de l'Ena comprennent désormais aussi une composition sur le rôle des pouvoirs publics et leurs rapports à la société.

Nouvelle édition mise à jour du Mémo "La GRH dans la fonction publique", par l'auteure de "Manuel de GRH dans la fonction publique".Le Mémo va à l'essentiel des notions à connaître par les candidats aux épreuves de GRH aux concours des fonctions publiques.

L'épreuve de questions sociales est présente notamment au concours externe d'accès aux IRA, à celui d'inspecteur de l'action sanitaire et sociale et à celui d'attaché d'administration hospitalière. Les candidats doivent maîtriser les notions de base, connaître les grands enjeux et aussi être capables de mesurer l'efficacité des politiques publiques. Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage l'intégralité du programme de questions sociales : protection sociale, politique de santé, politiques sociales (de l'Etat et des collectivités territoriales), emploi, travail salarié... Cette nouvelle édition, riche en données actualisées, fournit aussi les éléments nécessaires à l'analyse des interventions publiques dans ce domaine. C'est donc l'outil de travail indispensable pour préparer et réussir l'épreuve de questions sociales.

Un aperçu complet de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, plus approfondi que celui du Mémo sur la GRH et conçu comme un "manuel" pour tout utilisateur autant que comme une préparation à l'épreuve de GRH. Ouvrage indispensable pour les candidats aux concours ayant une épreuve de GRH comme pour tout gestionnaire RH dans les fonctions publiques, celle de l'Etat comme la territoriale. Sommaire Chapitre 1 La GRH dans la fonction publique: les enjeux d une modernisation Chapitre 2 Vers une meilleure maîtrise de l emploi public Chapitre 3 Le statut et son application, quelles spécificités par rapport au secteur privé? Chapitre 4 Droits et devoirs, déontologie, responsabilité, fautes et sanctions Chapitre 5 L unité des trois fonctions publiques, un principe atténué aujourd hui Chapitre 6 L accès aux emplois publics: comment mieux recruter? Chapitre 7 Évaluer, rémunérer, promouvoir: des changements majeurs Chapitre 8 Encourager les parcours et la mobilité Chapitre 9 Le management: un apprentissage difficile Chapitre 10 La participation et le dialogue social, l espoir d une rénovation?