Banana Blues

Ouvrage couronné par l'Académie française Ce livre est le premier d'une collection qui comprend quatre autres volumes : un cours moyen, un cours supérieur, une grammaire complète rédigée spécialement pour les étrangers et un livre de textes accompagnés de commentaires et formant un tableau de la littérature et de la civilisation françaises. Ce volume correspond aux deux premiers degrés. Il contient des textes de lecture, des points grammaticaux, des révisions qui servent à conclure à la fois un ensemble grammatical et un ensemble de vocabulaire. Ce livre n'est pas seulement une méthode de langue mais encore un livre de civilisation française. En outre, à la fin du volume, le professeur trouvera sous la rubrique "En France" une série de documents où il pourra puiser de quoi nourrir et animer sa classe. Cet ouvrage se place résolument sur le plan national et international, comme le veut la tradition de cette grande famille qu'est l'Alliance française.

Cet ouvrage rassemble des travaux conduits par des sociologues qui s'intéressent à la gestion et au management. Il est issu de discussions conduites au sein du Réseau Thématique n° 30 (sociologie de la gestion) de l'Association Française de Sociologie, durant son 1er Congrès (24-27 février 2004). Il trouve tout naturellement sa place dans la série " Sociologie de la gestion " de la collection dirigée par B. Péquignot. Plusieurs traits réunissent les textes présentés ici. En premier lieu, une même volonté d'étudier les " dispositifs de gestion " développés ces dernières années par les entreprises, en particulier les grandes entreprises, pour organiser les activités de production, piloter la relation au marché et contrôler les hommes au travail. En second lieu, et à une exception près, une même posture empirique et inductive réunit ces textes, qui, chacun à sa manière, tentent de décrire ce que font et disent les managers et quels effets ont sur les collectifs de travailleurs, mais aussi sur les clients des entreprises, ces pratiques et ces discours. On découvre alors que, fondamentalement, le management brandit la figure fictive - artéfactuelle - du client, au besoin en l'instrumentalisant, pour mettre les hommes et les femmes au travail, en contrôler les actions et les pensées, afin de créer les conditions d'un engagement salarial optimal. Après le corps, c'est la subjectivité du salarié qui est enrôlée pour produire la performance et le profit - au nom du client. Les " dispositifs de gestion " constituent les moyens et les résultats de cette stratégie. Ce sont eux que les auteurs ont placés au centre de leur attention.

TRIPTYQUE - STEAK FRIC. Les grands éleveurs bovins ont les pleins pouvoirs dans le Brésil de Bolsonaro. - UNE FORET A TERRE. L'Amazonie et ses Indiens remplacés par des champs de soja et de maïs. - SQUAT TOUJOURS. Face aux loyers exorbitants, les pauvres de Sao Paulo forcent les serrures des immeubles.

Ne pas subir. Construire sa vie. Refuser ce qu'avait accepté son père, l'immigré italien. Une épouse toxique, l'enfer du travail... A vingt ans, Toni prend ses distances. Il trouve refuge dans une communauté gauchiste, se frotte aux débats politiques. Se nourit de musique. Et s'intéresse aux femmes, beaucoup... Les années 1970 telles qu'elles ont été vécues par un jeune marginal. Une immerion passionnante !