Marques Bleues

Résumé : Toby Hawk est un garçon solitaire. Sa mère, peintre, est sur le point de connaître un succès commercial et sa grand-tante est une riche créatrice de vêtements. À dix-huit ans, le monde de Toby est étroit, refermé sur l'école, sur sa vie de famille, et il passe une grande partie de son temps à surfer sur le net. Ce monde bascule lorsque sa mère s'éprend d'un scientifique, appelé Roehm, aussi fascinant qu'énigmatique. Quand Roehm entre dans leurs vies, le quotidien devient instable. Qui est réellement cet homme sinistre mais irrésistible dont le passé est obscur ? Toby décide qu'il doit le découvrir et le chemin qu'il empruntera transformera finalement sa vie.

Banal accident de voiture ? La veuve paraît bien indifférente au sort de son mari. La police cambodgienne a très vite clôturé le dossier... Alors, pourquoi chercher plus loin ? C'est pourtant la mission pour laquelle le consul honoraire de Belgique à Phnom Penh réquisitionne Robert Pelzer, son compatriote. Pelzer avance à petits pas. D'une rencontre à l'autre, la personnalité de la victime, un solitaire dur en affaires, se dessine et comme il le craignait en acceptant la mission, les choses vont très mal tourner... Le Cambodge, mangues et poivre de Kampot, rizières et tuk-tuks, temples mythiques... Christophe Doncker dévoile l'envers du décor d'un pays marqué par les stigmates du génocide des Khmers rouges : affairisme, corruption, prostitution.

Résumé : "L'épanouissement est un droit et non un privilège". Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d'aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l'exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d'avoir contribué à quelque chose d'important. Comment trouver son moteur professionnel et personnel ? Comment trouver son Pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise ? Dans cet ouvrage très pratique, Simon Sinek s'est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour créer une méthode clé-en-main permettant de trouver son Pourquoi. Avec des étapes minutées et très détaillées, exemples à l'appui, les auteurs répondent aux questions suivantes : - Puis-je avoir plusieurs Pourquoi ? - Que dois-je faire si mon travail n'est pas en adéquation avec mon Pourquoi ? - Que faire si mon Pourquoi ressemble à celui de mon concurrent ? - Que faire si mon équipe n'est pas d'accord avec notre Pourquoi ? Que vous travailliez pour une grande organisation ou que vous dirigiez votre entreprise, que vous fassiez partie d'une équipe ou que vous en soyez le manager, la méthode déployée dans cet ouvrage vous permettra de mieux comprendre vos motivations profondes et d'en faire bénéficier votre travail, votre équipe et tous ceux qui vous entourent.