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La culture, cette mal connue peu valorisée
Ly Boubacar Sadou
L'HARMATTAN
11,00 €
Épuisé
EAN :9782343181141
Pour bien connaître la culture et être en mesure de bien l'utiliser et de l'améliorer, il faut la définir avec exactitude. Car actuellement, elle est comprise comme un magma de comportements indéfinis qui fait que l'on prend les manifestations artistiques et musicales, les spectacles et les architectures comme forme de culture. Non, la culture imprègne tout cela et s'imprime en ces oeuvres, mais en est bien distincte. Et c'est en la distinguant de ces oeuvres, que l'on pourra mieux la traiter et lui donner sa force et sa valeur. Alors, étant donné la diversité des architectures mentales des uns et des autres, il faudra donner diverses formes de définition de la culture pour qu'une grande majorité de gens l'appréhende bien et en fasse, en conséquence, un bon usage, le bon usage... C'est en circonscrivant avec exactitude la culture qu'on pourra l'enrichir, l'activer pour en faire pour chacun son "super carburant".
Les instituteurs ont développé des activités culturelles, artistiques, sportives et des loisirs tant au niveau de leurs postes que dans leur société en général. Pour une bonne part, ils ont eu à se livrer à ces activités dans le cadre de nombreuses associations et des clubs " d'évolués " auxquels ils adhéraient. Ils ont aussi mené des activités corporatives destinées à faire état de leurs revendications auprès des autorités. A cet effet, ils avaient créé une amicale, vu qu'il leur était interdit de mettre sur pied un syndicat. Au plan politique, leurs idées étaient surtout dominées par l'image de la France pour laquelle ils étaient pleins d'admiration et ne manquaient aucune occasion d'évoquer les principes de la Révolution française dans leur combat pour l'égalité, notamment à travers la presse " d'évolués ". Ils ont fini par développer ce qui peut être considéré comme un nationalisme culturel. Quelques-uns d'entre eux se sont engagés dans la politique active et ont milité au sein des partis politiques existants.
Depuis plusieurs décennies, certains Etats d'Afrique ne connaissent que des dirigeants issus d'une même famille biologique. Enjeu essentiel du développement des pays au sud du Sahara, le pouvoir politique peut être désormais interprété selon les successions dynastiques et le phénomène des cénacles familiaux. Cette étude ne se limite pas seulement aux frontières de l'Afrique. Elle porte sur les réformes pour pacifier les relations sociales et éviter la disparition de nombreuses familles pauvres au profit de quelques familles riches.
Il faut savoir que la première entreprise humaine est le mariage, à savoir l'alliance entre deux personnes pour s'entretenir mutuellement et produire des biens et surtout des fruits de même nature que les mariés : les enfants. Le mariage a été de tout temps une entreprise et une oeuvre. Il est le projet de réaliser ensemble l'oeuvre que nous avons en nous, par la volonté de notre Créateur, lequel est au-delà de nos procréateurs ou parents. Le mariage est une alliance évoluant vers l'union pour réaliser une oeuvre commune ou ayant des finalités proches ou dont les éléments constituants sont compatibles, correspondants, complémentaires, convergents. Le mariage est une entreprise appelée à réaliser une oeuvre, une oeuvre commune qui habite ceux qui veulent se marier et qui amplifie leurs forces. Il est un souffle qui chauffe, unit et intensifie les forces. Dans cela, l'amour est un ingrédient, un condiment, une épice destinée à booster les forces unifiées des mariés et qui intensifie, agrémente et pérennise les engagements, tant qu'il n'a pas baissé en teneur.
Les instituteurs en tant que fonctionnaires, bénéficiaient de tous les éléments qui s'attachaient à leur fonction : salaires, indemnités et différents avantages (pensions de retraite, logement, hospitalisation). Toutefois, sur ces points, ils étaient victimes de graves inégalités et injustices comparativement aux instituteurs européens et à certains fonctionnaires africains moins diplômés. Ils ont également été victimes, dans leur mobilité professionnelle, de toutes sortes de blocages. Dans leur vie en société, ils ont eu à développer des idées, des aspirations, des modes de vie qui traduisent l'influence que leur formation a pu avoir sur eux.
Mukendji Mbandakulu Martin Fortuné ; Lianza Zalonk
L'ouvrage s'attèle à montrer le rapport dialectique entre la guerre et la paix. La guerre semble être le lot des hommes. Les causes, les sources de la guerre sont relevées ici. Les théories sur les guerres traditionnelles et modernes y sont développées. Il n'y a pas de paix sans guerre. Bien que celle-ci ait des germes de destruction de celle-là, elle en est aussi génératrice. Les relations entre les états sont sujettes à cette ambivalence. On fait la guerre pour avoir la paix. La guerre ne peut cesser que si les causes des conflits entre les nations, entre les hommes peuvent être extirpées. La paix est préférable mais elle reste à conquérir. Cette étude corrige l'opinion selon laquelle les relations internationales et la philosophie ne peuvent faire bon ménage. La polémologie et l'irénologie sont donc inséparablement liées aux réflexions philosophiques.
Ce livre constitue un inédit dans le domaine du music-hall. Les cinquante années envisagées s'étalent de la fin du XIXe siècle à la décennie cinquante. Les chercheurs et curieux y trouveront les noms d'artistes de talent qui eurent du succès en leur temps mais ne figurent dans aucun ouvrage, même spécialisé. Ce travail a demandé des recherches considérables mais n'a guère la prétention d'être exhaustif. Un des objectifs consiste également à réparer des injustices et susciter peut-être des rééditions d'enregistrements rares et précieux.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.
La maladie d'Ehlers-Danlos est une maladie héréditaire qui touche, de façon diffuse mais très variable, l'ensemble du tissu conjonctif, c'est-à-dire la quasi-totalité des tissus du corps humain, à l'exclusion du système nerveux. Le diagnostic est possible, avec certitude, sur un regroupement significatif de signes cliniques et la présence d'autres cas familiaux. La transmission est systématique à tous les enfants de parents dont un, au moins, est atteint. C'est un argument pour éviter l'accusation erronée de violences sur un nourrisson qui présente des ecchymoses ou des fractures spontanées. Toutes les personnes avec un Ehlers-Danlos peuvent avoir des anévrysmes qui sont à rechercher systématiquement. Ce n'est pas une maladie rare mais au contraire très fréquente (2 % de la population française). Ce n'est pas une maladie orpheline puisque des traitements efficaces ont pu être mis en place pour atténuer les conséquences fonctionnelles, principalement des orthèses dont des vêtements compressifs spéciaux et l'oxygénothérapie intermittente. Ce livre vient apporter les réponses que des centaines de milliers de patients attendent pour expliquer leurs souffrances et les multiples situations de handicap qu'ils rencontrent au quotidien, le plus souvent dans l'incompréhension parfois hostile de leur entourage et de leurs médecins.