Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite, sanctions. Vous êtes employeur ou sa

Entièrement refondue et mise à jour des plus récentes évolutions de la jurisprudence et de la procédure, cette 4e édition consacre une large place à la transaction, mode de plus en plus fréquent de résolution des situations de rupture du contrat de travail. Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite, sanctions s'est rapidement imposé auprès du public salariés et employeurs - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, il propose en effet pour chaque situation de rupture du contrat de travail : - une présentation juridique claire des dispositions légales ; - une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; - des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; - les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; - un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; - des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; - un index très complet. Mis à jour et augmenté, ce livre reste l'intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes.

Ce guide pratique sur toutes les questions se rapportant au temps de travail est l'outil indispensable pour être vraiment au fait de ses droits en matière de durée légale du travail, congés payés, repos compensateur, astreintes, modulation, récupération... Il donne : une présentation claire de la législation actuelle, l'essentiel des textes des décrets d'application et des fiches des circulaires ministérielles pour connaître le droit en vigueur, des commentaires détaillés sur l'application de la loi pour chaque catégorie professionnelle, les réponses concrètes aux interrogations les plus souvent formulées, des modèles de contrats (temps partiel, travail intermittent...) et des modèles de lettres, un index thématique très complet pour une consultation rapide. Se situant à mi-chemin des ouvrages de vulgarisation trop superficiels et des sommes réservées aux juristes, ce guide totalement à jour permet à chacun, salarié, délégué du personnel et employeur, de connaître ses droits et obligations pour les faire appliquer.

Nouvelle loi sur les retraites, renforcement de la protection des femmes enceintes, rupture pour harcèlement moral, cas où la force majeure n'est plus reconnue, encadrement jurisprudentiel de la transaction... le Droit du travail ne cesse d'évoluer. La 7e édition de ce guide best-seller en rend compte avec précision afin d'aider les salariés et les employeurs à mieux défendre leurs droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes. Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.