BUSY /ANGLAIS

Vous aimeriez retrouver le calme intérieur et vous réapproprier votre essence profonde ? Vos pensées envahissantes et incessantes vous dérangent ? Arrêtez, respirez, observez en vous, autour de vous, et vous éprouverez un sentiment de bien-être et de sérénité. A l'aide d'exercices simples et de courtes méditations et d'un va-et-vient très équilibré entre la théorie et la pratique, devenez témoin de vos mécanismes mentaux et apprenez à maîtriser le flot des réflexions qui se bousculent dans votre esprit. Avec grand bonheur, vous redonnerez de l'espace au temps. C'est une sensation unique à laquelle vous avez accès, sans même le savoir. Ce premier ouvrage d'une trilogie propose une technique de méditation mise au point par l'auteure suite à des expériences non satisfaisantes pour elle. Il s'adresse aux débutants mais aussi aux initiés qui pourront enrichir leur pratique grâce à cette approche nouvelle.

L'inspection du travail a pour mission de veiller à l'application de la législation du travail. Elle puise sa légitimité dans les conventions internationales ainsi que dans le code du travail et exerce les missions de contrôle, de renseignement et de conseil, dans les entreprises et les lieux de travail. Elle assure la protection des travailleurs, dans les domaines de la santé et de la sécurité, des libertés fondamentales, de la législation relative aux contrats de travail et des relations collectives du travail. Dans l'exercice de leurs missions, les agents de contrôle jouissent d'une garantie d'indépendance et de préservation de toute influence extérieure indue, et disposent dans leur mission de police judiciaire, de prérogatives importantes, dans le cadre d'un code de déontologie, et des règles du statut de la fonction publique. L'inspection du travail reste au coeur des sujets de l'actualité sociale et économique. Elle est aussi un observateur privilégié des évolutions en cours du mondedu travail et est souvent acteur en première ligne dans des problématiques en débat que ce soit en matière de santé et de sécurité, d'emploi, de dialogue social ou d'environnement socio-économique. Le présent ouvrage a pour principal objet de présenter les missions, l'organisation et les modalités pratiques d'intervention de l'inspection du travail, notamment dans l'entreprise, ainsi que les relations avec son environnement local. Il présente l'ensemble des règles, illustrées par la pratique, encadrant cette institution à partir de l'examen des textes régissant son intervention et de la jurisprudence, essentiellement criminelle, éclairant certains aspects de cette intervention. Cette 3e édition intègre les bouleversements majeurs qui ont concerné le droit du travail et l'inspection du travail de 2012 à 2017, notamment les nouveaux pouvoirs des agents de contrôle, la représentation du personnel, la négociation collective. La notion de "système d'inspection du travail" est consacrée par les Conventions internationales de l'organisation international du travail (OIT), et le Bureau international du travail (BIT). L'expression "système" recouvre "l'ensemble de l'organisation, des pratiques, des méthodes, formant à la fois une construction théorique et une méthode pratique". L'ambition de cet ouvrage est donc de permettre au lecteur d'appréhender de manière concrète et illustrée, l'inspection du travail dans le cadre et l'exercice de ses missions. C'est bien sur cet ensemble que les auteurs ont porté leur regard. Préface de Philippe Auvergnon, Directeur de recherche CNRS, Université de Bordeaux.

L'observation de l'activité des entreprises du XXIe siècle permet déjà un dessillement des enjeux du futur proche. Une trinité se dessine : science, éthique et droit vont se conjuguer, s'entrechoquer, et peut-être s'équilibrer. Les sociétés commerciales, en particulier les entreprises multinationales, sont l'épicentre de la révolution en cours. Le numérique a fait surgir les GAFAM parmi lesquels les plateformes de partage sont trop souvent un champ de déversement de haine, avec l'entreprise et son lot de victimes terrassées sans pouvoir être efficacement du travail, les secourues. Les nano et les biotechnologies permettent à certains de rêver de devenir des "hommes augmentés", alors que d'autres perdent leur emploi, gagné par des robots. Pourtant,les multinationales agissent ; elles affirment s'engager dans des programmes d'obligation volontaire comme la compliance ou la responsabilité sociale. En même temps, elles cherchent à influencer la machine à légiférer tout en continuant à bafouer les droits de l'homme dans les pays du Sud. Au travers de différents regards, le présent ouvrage souligne combien le droit souffre d'une insuffisante justiciabilité au niveau global, même si nombre de pays tentent de mettre en place ou de perfectionner des étais juridiques adaptés aux bouleversements sociétaux à l'oeuvre.