Jazz'n'jazz

Quel est le rôle des technologies numériques dans les turbulences internes et externes auxquelles l'entreprise est aujourd'hui confrontée ? Doit-on percevoir les technologies numériques comme une source de turbulences ou comme une ressource nécessaire ? Les désordres numériques, entendus comme l'émergence de pratiques et d'usages pas toujours maîtrisés, matérialisent incertitude et opportunités. Quel est l'impact de ces désordres sur les organisations ? Augmentent-ils ou réduisent-ils l'incertitude ? Représentent-ils une source d'opportunités, par exemple en termes de nouveaux marchés, de nouveaux produits et services ou d'innovations managériales, ou bien encore en termes de performance ? L'objectif de la revue MTO est de présenter le point de vue de scientifiques de différentes spécialités sur ces questions, mais aussi ce qui est une originalité de la série celui de consultants et acteurs en entreprises. Par ailleurs, le choix éditorial assumé de la revue est d'être aussi un espace d'expression pour les jeunes chercheurs ou entrepreneurs qui, par des contributions de qualité, présentent un point de vue intéressant sur des questions d'actualité. Pour contribuer à l'avancement des travaux dans ces différentes dimensions, ce 6e numéro de la revue MTO porte un regard croisé, scientifique et de terrain, sur le thème "désordres numériques : incertitude et opportunités".

Virginie Bauer est une élève de Jean-Yves Bonnet, avec qui elle a commencé à monter à cheval il y a plus de trente ans. Ses racines aveyronnaises, sa passion des chevaux et de la nature l'ont amenée à collaborer avec cette grande figure de l'équitation sur de nombreux projets. Virginie Bauer, traductrice et enseignante d'anglais, a écrit une thèse sur le cinéma australien. Cavalière de longue date, elle est rédactrice en chef du magazine spécialisé Arabian Horse Mag.

Le développement du numérique constitue une révolution comparable à celles de l'émergence de l'écriture ou de l'invention de l'imprimerie. De la même façon que l'écriture qui apparait à la fin du néolithique est en lien avec un changement de l'organisation humaine, le web et les réseaux sociaux modifient aujourd'hui de façon sensible les relations entre acteurs, notre façon de vivre au travail comme dans la sphère privée. La mise en oeuvre des dispositifs digitaux pose de nombreuses questions du point de vue des usages, entendus ici comme l'ensemble des fonctions mises à disposition des acteurs, et des pratiques, entendues comme la capacité à faire et la motivation à entreprendre. L'objectif de la revue MTO est de présenter le point de vue de scientifiques de différentes spécialités sur ces questions, mais aussi - ce qui est une originalité de la série - celui de consultants et acteurs en entreprises. Par ailleurs, le choix éditorial assumé de la revue est d'être aussi un espace d'expression pour les jeunes chercheurs ou entrepreneurs qui, à travers des contributions de qualité, présentent un point de vue intéressant sur des questions d'actualité. Aussi, pour contribuer à l'avancement des travaux dans ces différentes dimensions, ce 5e numéro de MTO porte un regard croisé, scientifique et de terrain, sur le thème "réseaux numériques et performance des entreprises".

Ce septième volume de la revue MTO présente la particularité de réunir des textes centrés sur le thème " désordres numériques : incertitude et opportunités " (dans la continuité du volume 06), et des textes centrés sur le thème " engagement des publics et des entreprises dans un environnement dynamique : le rôle des réseaux mondiaux ". Nous aurions pu organiser ce numéro en deux parties, mais il nous a semblé plus intéressant de rassembler les textes sous une bannière commune " numérique et organisations " tout en conservant l'organisation de notre revue en trois parties : le point de vue de scientifiques de renom en cartes blanches, les contributions au thème développé dans le volume, et un ensemble de textes issus du terrain. Bien entendu, nous conservons la particularité de notre revue qui est de donner la parole aux chercheurs expérimentés et aux chercheurs en devenir tels que les doctorants, ainsi qu'aux consultants et aux acteurs en entreprises. Dans tous les cas l'objectif est le même : privilégier l'apport d'idées nouvelles pour renforcer la compétitivité des entreprises.