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Rousseau PDG ? Pour réconcilier l'homme et l'entreprise
Vincent Frédéric
DEBATS PUBLICS
18,00 €
Épuisé
EAN :9782916962788
A maints égards, la société française connaît une situation analogue à l'époque prérévolutionnaire. Ses blocages, ses corporatismes, les victoires répétées des intérêts particuliers sur l'intérêt général y ont fissuré le pacte social. Tous les pans de notre société sont touchés par cette crise, à commencer par nos entreprises : réduction de la place de l'homme au travail à un stérile débat réglementaire, enlisement de l'entreprise dans d'interminables conflits internes, alors que l'absence de croissance économique nécessiterait une mobilisation de tous au service d'un projet commun. L'implosion n'a pourtant rien d'une fatalité ! Et si, au lieu de s'opposer les uns aux autres, nous relisions le Contrat social de Rousseau ? Et si nous allions y puiser l'esprit des refondateurs ? Et si nous y trouvions les conditions de recréation du consensus dans l'entreprise ? A l'heure où celle-ci tend à prendre le relais d'un Etat-providence essoufflé, il paraît urgent de refonder son modèle social en réaffirmant ce qui en fait toute la force : sa nature de contrat. Urgent de reformer en chacun de ses membres ce sentiment d'obligation sans lequel le lien social se défait. Urgent d'aider l'individu à réconcilier en lui le citoyen, le client, l'homme et le salarié.
Entreprendre, devenir un entrepreneur...Vous vous dites souvent "et pourquoi pas moi ?". Voici un livre qui va vous décider à sauter le pas ! En combinant deux valeurs clés, "talent" et "entrepreneur", ce livre va réveiller votre âme de "talentrepreneur". Découvrez un "programme d'accomplissement" musclé, passez en revue les cinq dimensions à acquérir en jouant tour à tour les rôles à maîtriser : pionnier, gestionnaire, guide, dirigeant et gardien du temple. Puis rassasiez-vous de situations vécues, et au final testez-vous avec des quiz adaptés !... Chaque partie et donc chaque sujet est accompagné d'une boîte à outils complète : retours d'expériences, synthèses, check-list, questionnaires et modèles ! Vous voilà rassuré et armé... pour devenir avec ce livre un "talentrepreneur" accompli.
Chaque époque se rêve, se construit, se vit autour de récits emblématiques qui disent et redisent le besoin de réinventer sans cesse la vie quotidienne. Chaque époque possède ainsi son lot de héros et d'histoires imaginaires. L'ère du numérique dans laquelle l'homme est entré en ce début de troisième millénaire ne fait pas exception et témoigne même d'une effervescence créative sans précédent. Il n'est qu'à observer le nombre considérable d'oeuvres qui émergent sur l'ensemble des médias existants : Le Seigneur des anneaux, Harry Porter, Twilight, Star Wars sont autant de fictions démontrant la pertinence actuelle du paradigme initiatique. Si sorciers, zombis, chevaliers jedi ou encore vampires déchus alimentent en permanence l'imaginaire collectif de notre temps, quel sens faut-il attribuer à toutes ces figures archétypales ? Comment interpréter le regain de soif spirituelle qu'elles révèlent plus que jamais ?
Fake news et désinformation de masse : le temps n'est-il pas venu de se rebeller contre un paysage médiatique qui ne correspond pas au futur que nous voulons ? A l'illusion d'une information gratuite et instantanée, s'oppose la réalité de contenus de qualité qui coûtent. A l'ère du "tout se vaut" amplifié par les réseaux sociaux, la défense du pluralisme, l'indépendance journalistique, l'investissement dans la création et la vitalité d'un débat démocratique fondé sur des faits sont plus que jamais indispensables. Pour faire société, Guillaume Klossa en est convaincu, nous avons besoin de médias exemplaires qui, plutôt que de nourrir les crises, aident les citoyens à comprendre les défis de notre temps et à se penser ensemble. C'est la condition pour construire la démocratie du XXIe siècle. Quel visage pour ce Media for Good ? Il engagera une relation intime avec son public pour lui proposer une offre de contenus de qualité qui, loin de l'enfermer dans des "bulles de filtre", le stimulera et lui ouvrira de nouveaux horizons. Et plutôt que subir les derniers développements technologiques que sont le big data, l'intelligence artificielle ou les neurosciences, le média du futur les mettra au service des citoyens et en fera un usage éthique.
Un pan crucial de l'e?conomie a e?te? jusqu'a? pre?sent me?sestime? par les de?cideurs de l'Hexagone alors qu'il constitue un maillon essentiel de la chai?ne de valeur et de la cre?ation de richesses pour les prochaines de?cennies : la logistique, qui est au fondement de l'e?conomie et des e?changes. Au moment me?me ou? la re?volution nume?rique et la demande toujours croissante de nouveaux services laissent augurer une re?invention du secteur, les entreprises et l'Etat franc?ais doivent prendre conscience de l'importance strate?gique que reve?t la logistique pour leur avenir. En effet, dans un environnement globalise? marque? par une sophistication croissante des e?changes, les groupes logisticiens remplissent une mission vitale pour l'e?conomie mondiale : fluidifier les flux, offrir des solutions a? l'acce?le?ration des cycles, garantir une cohe?rence/homoge?ne?ite? tout au long de la chai?ne de valeur, soutenir le de?veloppement de nos PME a? l'international, satisfaire la demande des consommateurs, simplifier la complexite? et rendre cette dernie?re invisible aux yeux du client final. Le retard qu'accuse notre pays en la matie?re (cf. indice de performance logistique) est tout sauf irre?me?diable. A condition de lancer de?s maintenant des programmes de de?veloppement et d'innovation oriente?s vers ce secteur, la France dispose de tous les atouts (position ge?ographique, savoir-faire, infrastructures) pour faire e?merger des champions nationaux d'envergure mondiale dans le domaine du transport marchand et de la logistique. L'Hexagone a toutes les cartes en main pour restaurer son statut de puissance marchande et tracer les voies du futur !
3,9 milliards de personnes. C'est plus de la moitié de la population mondiale qui n'est toujours pas connectée à l'internet mobile. Ce chiffre, trop peu connu, doit servir de catalyseur à un débat et une mobilisation mondiale qui n'ont que trop tardé. Stéphane Richard en a la conviction : la connexion est un enjeu dont le XXIe siècle ne devra pas se passer. Accès à l'éducation, à la santé, à l'emploi, participation à la vie économique et politique ; comment envisager sereinement un futur qui priverait la moitié des habitants du globe des fondements mêmes d'une vie sociale ? Ce livre est l'expression directe d'un vécu. En Afrique, en particulier, la demande de la population est tellement forte que son accès à Internet est inéluctable. Ce livre est un manifeste, une déclaration d'engagement adressée aux citoyens, aux acteurs économiques comme politiques : il est urgent d'accélérer la connexion à Internet qui donnera à chacun la possibilité de se réapproprier son destin. A charge pour les acteurs qui le peuvent de s'engager concrètement pour la diffusion universelle de cet outil technologique. Le temps de l'incantation humaniste est passé. Connectés de tous les pays, passons aux actes et construisons notre avenir numérique. Stéphane Richard est Président-directeur général d'Orange depuis 2011. Il ambitionne défaire du Groupe un acteur leader dans l'univers de services digitalisés : distributeur d'électricité en Pologne, plateforme de transfert de fonds et de paiement mobile en Afrique (Orange Money), banque mobile et humaine avec Orange Bank en 2017. En 2018, le Groupe apparaît à la dix-neuvième place des cinquante entreprises les plus innovantes du monde dans le classement établi par The Boston Consulting Group. Au niveau européen, il occupe la première place.
Absentéisme au Travail, alerte rouge. Et demain peut-être, si rien n'est fait, écarlate ! Véritable fléau social autant qu'économique, l'absentéisme en France gagne chaque année du terrain. Il y a 10 ans, un salarié était déjà absent 13,5 jours par an en moyenne. Il l'est aujourd'hui plus de 17 jours, l'équivalent de trois semaines et demie. Pour réagir, il faut tenter de comprendre. Ces vingt dernières années ont vu l'explosion du secteur tertiaire, la généralisation des nouvelles technologies, l'interpénétration de notre vie professionnelle et de notre vie privée, la multiplication des contrats courts... Autant de bouleversements qui ont irréversiblement transformé notre rapport au Travail. L'absentéisme est moins le mal lui-même que le symptôme de ces bouleversements que nous n'avons pas su anticiper et qui ont engendré un véritable mal-être chez des travailleurs de plus en plus nombreux. Il surgit là où les entreprises ne sont pas encore parvenu à repenser notre relation au Travail. Elles doivent désormais avoir un objectif prioritaire : engager et réengager leurs collaborateurs. Ce livre veut, à leurs côtés, les aider à ré-enchanter le Travail.