
Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination
L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d'activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose une réponse : nous voulons être évalués. S'appuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte Vidaillet montre que l'évaluation promet de résoudre les problématiques qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique quand l'actuelle logique de performance ne nous signifie que notre insuffisance ; ou nourrir notre motivation en proposant sans cesse de nouveaux défis ; ou évacuer la confrontation à l'autre, en remplaçant le conflit par la compétition. Mais l'évaluation fonctionne comme un piège : loin de les résoudre, elle ne fait qu'alimenter les besoins auxquels elle prétend répondre. En montrant sur quels ressorts psychiques l'évaluation joue pour nous séduire alors qu'elle contribue grandement à détruire notre désir de travailler et notre relation à l'autre, cet essai tranchant et fouillé donne aux salariés les moyens de cesser de s'y plier.
| Nombre de pages | 220 |
|---|---|
| Date de parution | 10/01/2013 |
| Poids | 234g |
| Largeur | 140mm |
| SKU: | 9782021091946 |
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| EAN | 9782021091946 |
|---|---|
| Titre | Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination |
| ISBN | 2021091945 |
| Auteur | Vidaillet Bénédicte |
| Editeur | SEUIL |
| Largeur | 140 |
| Poids | 234 |
| Date de parution | 20130110 |
| Nombre de pages | 220,00 € |
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