Je suis l'ennemie

Résumé : Depuis l'enfance, Alexandre Trudeau est fasciné par la Chine qu'il avait visitée adolescent, avec son frère et son père, figures marquantes de la politique canadienne. Il y est retourné, mais avec le regard d'un enfant à qui l'on avait dit : " Les gars, n'oubliez pas que les Chinois nous ont longtemps considéré comme des barbares ". Relatant ses nombreux déplacements dans le pays ces dix dernières années, il laisse la Chine parler d'elle-même, en essayant de remettre en question certitudes et idées préconçues. Parti sur la route, il donne la parole aux Chinois : entrepreneurs, artistes, ouvriers, avocat, boucher, réalisateur ou adepte du nouveau confucianisme, qu'il rencontre par l'entremise de son interprète, Vivien, jeune fille vive aux idées arrêtées. Balloté entre une Chine figée et un pays moderne, confiant en l'avenir, Alexandre Trudeau habite les immenses mégapoles comme les coins les plus reculés de la campagne. Loin des sentiers battus, il offre un éclairage sur une société en mouvement autant qu'un récit de voyage dynamique, vivant et authentique.

L'ouvrage est une bande dessinée relatant l'histoire d'une botaniste interstellaire qui, d'aventure en aventure, nous entraîne dans sa passion pour la flore universelle, en un hommage à la botaniste québécoise Marcelle Gauvreau et à militante écologiste américaine Rachel Carson. La personnage se questionne sur le sens de son "Ouvrage" , son travail et de sa raison d'être. La bande dessinée fut un projet familial : les deux fils de l'auteur y ont participé. L'album est dessiné aux traits et les pages intercalaires - entièrement programmées - proviennent d'animations de synthèse. Les dessins sont de Dominique, l'écriture de Félix Trudeau et les images de synthèse sont de Loïc Trudeau. L'ouvrage, album aux attraits philosophique, pose des questions sans nécessairement donner de réponses et voilà toute la beauté du livre : parfois humoristique, parfois sérieux, parfois contemplatif, il nous fait voyager dans un nouveau monde déconcertant.

Les rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. Entre autres solutions, la recherche d'un accord est souvent décrite comme une méthode plus rapide que le procès, plus adaptée que le rapport de forces. Pourtant, les textes édictés par le législateur français en faveur du règlement amiable sont comme impropres à leur usage. Les possibilités de résolution négociée des conflits collectifs, figurant dans le code du travail, sont très rarement mises en œuvre. Des systèmes de médiation visant le harcèlement au travail et les licenciements économiques ont été retirés peu après leur institution. Le règlement amiable des différends sociaux se pratique donc sans cadre juridique d'ensemble. On peut se demander s'il est prudent de laisser les choses en l'état. Les contraintes sont fortes, puisqu'elles relèvent de paradoxes : pourquoi conduire les intéressés à la table des négociations, si tout les oppose ? Comment les inciter à se rapprocher sans attenter à leur liberté ? Les pouvoirs publics peuvent-ils légitimement offrir un autre recours que le juge, dont le rôle est d'appliquer la loi sans concession ? Il existe pourtant, aussi bien en Espagne qu'au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent. Les auteurs se sont attachés, à travers l'étude des expériences française, espagnole et québécoise, à échanger leurs analyses, sur la base d'une problématique commune.