Le rebond du débiteur. Contribution à l'étude du droit de la défaillance économique

La notion de filière connaît un regain d'intérêt depuis quelques années, notamment dans les débats sur la politique industrielle. Le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, appuyé par le Conseil national pour l'industrie, a d'ailleurs sélectionné depuis janvier 2013 quatorze filières industrielles stratégiques destinées à "construire la carte de la France productive des années 2020" et à mettre fin à la désindustrialisation de notre pays. L'idée est assez intuitive pour être rassembleuse, notamment parmi les entreprises qui recherchent ensemble les conditions de leur compétitivité. Mais la filière est également une notion assez floue, parfois même galvaudée, qui ne fait pas l'unanimité parmi les économistes. Le document de la Fabrique tente de répondre à plusieurs questions : quel est donc l'apport d'un raisonnement en termes de filières pour porter une politique industrielle ambitieuse ? Cette approche, mobilisatrice à certains égards, ne risque-t-elle pas de cantonner l'action politique dans un cadre restrictif voire dépassé ? En particulier, exclut-elle les entreprises multi-filières ou encore celles pratiquant des fertilisations croisées dans le cadre des pôles de compétitivité ? Le cas de l'Allemagne est également étudié. Il révèle que si l'industrie fonctionne bien en termes de filières, la politique industrielle ignore cette notion. Aucune action publique n'est véritablement menée en leur faveur, les dynamiques industrielles allemandes étant, depuis longtemps, organisées dans cette logique. Ce qui n'empêche pas notre voisin outre Rhin de préserver sa place de leader dans le domaine industriel.

L'industrie mondiale se transforme en profondeur. Confrontée à une concurrence internationale toujours plus vive et, dans le même temps, à de nouvelles exigences sociales et environnementales, elle est également bouleversée par l'introduction de technologies de rupture (impression 3D, cobotique, automatisation, internet des objets, etc.) et, plus encore, par la diffusion très large de nouveaux outils numériques. La mise en place de cette " industrie du futur " permet de nouveaux modes de production et donc de fabriquer dans un temps plus court, plus proprement, parfois " sur mesure " à la demande des clients. Elle implique toutefois une réorganisation profonde du travail, une élévation des qualifications de tous les salariés, l'apparition de nouveaux métiers et de nouvelles exigences en termes de compétences. Faisant la synthèse des publications les plus récentes sur le sujet, et s'appuyant sur une quarantaine d'auditions de chercheurs et d'acteurs de terrain (industriels, partenaires sociaux, acteurs de la formation?), cet ouvrage vient répondre à un certain nombre de questions. Quel sera l'impact de ces mutations sur la structure et la nature de l'emploi ? Peut-on anticiper les métiers de demain ? Comment les organisations et les modes de travail vont-ils évoluer ? L'appareil de formation professionnelle est-il bien équipé pour relever ces défis ? Quelles solutions mettre en oeuvre pour réussir cette transition ? Cet ouvrage s'adresse aux cadres et dirigeants d'entreprises, représentants du personnel, formateurs, consultants et observateurs soucieux de l'enjeu de la transformation des compétences et des métiers industriels dans les prochaines décennies.

Que sait-on de l'impact de la mondialisation sur les entreprises ? À l'heure où ressurgissent les craintes de délocalisation et la tentation protectionniste, Lionel Fontagné et Farid Toubal évaluent l'impact de l'investissement direct étranger sur les performances des entreprises françaises. Comment évoluent l'emploi, le chiffre d'affaires, la valeur ajoutée d'une entreprise française après qu'elle a fait le choix de s'implanter à l'étranger (investissement sortant) ? Quelles sont les cibles privilégiées par les investisseurs étrangers (investissement entrant) ? Ces cibles pâtissent-elles de l'absorption ou, au contraire, gagnent-elles la possibilité de mieux exploiter leurs avantages compétitifs ? Les réponses apportées par les auteurs tendent à rassurer sur les bienfaits de l'internationalisation. Qu'il s'agisse d'une implantation à l'étranger ou d'une acquisition par un groupe étranger, l'internationalisation renforce les performances des entreprises. Ce résultat important est obtenu à partir d'une méthode d'estimation originale mobilisant non pas des données macroéconomiques traditionnelles d'investissement direct, de plus en plus sujettes à caution, mais tout un ensemble de données individuelles d'entreprises (données d'enquêtes, données de douanes...). Ce rapport du Conseil d'analyse économique n'est pas neutre en termes de politique économique et invite finalement à se concentrer davantage sur les entreprises qui souffrent d'un manque d'internationalisation plutôt que sur celles qui prospèrent grâce à une stratégie d'ouverture à l'international.

Réfléchir sur le travail, c'est s'interroger sur sa représentation socio-historique pour comprendre sa place dans nos sociétés d'aujourd'hui. Quelle était la valeur du travail dans les cultures grecque, hébraïque, chrétienne et musulmane ? L'ambition de ce livre est une réflexion sur l'interculturel et l'interaction entre les différentes traditions culturelles païennes et monothéistes dans la construction de la notion " moderne du travail ". En effet, la représentation du travail varie d'une époque à l'autre et d'une culture à l'autre. Ainsi, en Grèce, travailler avait-il un sens péjoratif, attaché à la nécessité, condition contraire de l'homme libre. Les premières interprétations chrétiennes ont hérité de cette représentation. Quant au judaïsme et l'islam, ils ont encouragé les activités rentables. Et ce n'est que récemment (XVIIIe siècle) que la conception du travail comme une activité essentielle de l'homme émerge en Occident chrétien. Cette nouvelle représentation est portée par les influences des écrits (judéo-arabes et arabo-musulmans) et les échanges commerciaux avec le monde musulman au cours des Xe-XIIIe siècles et les courants philosophiques, scientifiques et économiques du XVIIe et du XVIIIe siècle de l'Occident latin.