La condition handicapée

Malgré les lois et les pénalités financières qui accompagnent celles-ci, source pour les entreprises de lourdes dépenses, peu d'entreprises atteignent le taux légal d'emploi de travailleurs handicapés, physiques et/ou mentaux. Pourquoi? Quels sont les blocages qui se cachent derrière cette réalité? L'auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux sous-jacents à cette problématique, avant de proposer des outils concrets permettant l'intégration de travailleurs handicapés dans l'entreprise, et introduit à cet effet le principe de compensation, qu'il a développé en tant que consultant spécialisé. Enfin, il élargit la question à la diversité en général, soulignant le bénéfice que l'on peut tirer de la prise en compte des singularités, qui peut être un formidable accélérateur d'évolution pour l'organisation.

Ce débat démocratique poursuit une double intention. En premier faire sortir les questions que soulève aujourd'hui le handicap d'un cercle confiné de spécialistes, car elles ne sont pas en priorité techniques, mais anthropologiques et politiques. Nos démocraties sont tiraillées entre deux pôles opposés : un républicanisme uniformisant qui se prendrait pour l'universel, afin de contrebalancer les corporatismes et les enfermements de toutes sortes ; une fragmentation à partir des revendications communautaires pour se protéger contre la standardisation et la mondialisation. La question du handicap constitue un des lieux révélateurs de la démocratie à venir : une escorte spécifique dans le cortège commun, et non à l'écart. Le deuxième but est d'inviter les personnes qui connaissent de l'intérieur, par une position institutionnelle, leur action militante ou leur profession, le secteur médico-social, à quitter leurs " réserves d'indien ", où parfois ils se complaisent. Sortir prend ici deux sens : prendre part au large débat relatif la protection sociale, le travail, l'éthique, les évolutions démographiques, etc. convaincus que les personnes handicapées sont porteurs de points de vue et de valeurs éclairant pour tous ; aller résolument dans tes milieux de vie communs pour y transporter leur savoir et savoir faire spécialisés, afin que l'école, l'entreprise et l'ensemble de la société civile accueillent et gardent ceux que la naissance ou les circonstances ont blessés, sans jamais plus oser paresseusement sur les institutions particulières, fussent-elles nécessaires. Les personnes handicapées et la délibération au sujet du handicap méritent mieux, méritent plus, qu'un débat d'initiés et qu'une posture seulement revendicative. Il s'agit d'une interrogation en direction de la société toute entière et d'un regard neuf de celle-ci sur une question vive. Plusieurs livres ont jalonné son itinéraire.

Remarquable approche historique et anthropologique du handicap, des "origines" à nos jours. Du mythe d'Oedipe (le boiteux) à la nouvelle loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, se trouve discutée et éclairée toute la problématique de l'intégration des handicapés, qui constitue à l'heure actuelle l'une des priorités de l'action sociale.