Folles entreprises !

Le guide indispensable pour réussir son installation à Quimper et dans les environs. Climat, plages, logement, culture, gastronomie, vie sociale, loisirs, éducation et économie : toutes les informations sont réunies dans cette deuxième édition entièrement mise à jour.

Résumé : Ils arrachent sa chemise au DRH d'Air France, ils bloquent le port de Marseille, ils paralysent le trafic ferroviaire pendant le bac ou les fêtes de Noël, ils détournent l'argent de la formation... Les syndicats français ont donné à plusieurs reprises ces dernières années l'image d'organisations corporatistes, aux méthodes tout aussi discutables que celles des pires représentants du patronat. La réalité est probablement plus inquiétante encore. Les épisodes de violence, très localisés, cachent une faiblesse dramatique du syndicalisme dans des secteurs entiers de l'économie. Repliés dans la fonction publique, la Sécurité sociale et les grandes entreprises, les appareils des grandes confédérations vivent dans le confort, et ne soucient plus vraiment de recruter des adhérents. Les syndicats étudiants reproduisent le schéma et confient à quelques dizaines de militants semi-professionnels le soin de représenter plus de 1,6 million de jeunes. De plus en plus coupés du terrain chaque année, plombés par les luttes internes, beaucoup moins éloignés du patronat qu'ils ne veulent bien le dire, la CGT, la CFDT, FO ou l'UNSA sont incapables de prévenir les dérives graves dans les ports, les imprimeries, le rail, les entreprises de nettoyage ou la police, sans parler des grands comités d'entreprises mis en coupe réglée par des opportunistes affublés d'une étiquette syndicale. Certaines organisations vont même jusqu'à faciliter l'islamisme radical en leur sein pour assurer leur réélection ! Le tout se déroule sous le regard impuissant de dizaines de milliers de délégués de terrain, qui se demandent quand ils auront enfin des syndicats à la hauteur de leur dévouement personnel...

Résumé : Elles ont bien commencé, ces vacances en Bretagne : Antoine a été invité dans un manoir au bord de la mer, avec ses trois meilleurs copains. Il va pouvoir emporter sa guitare électrique et se lancer dans le rock gothique sans déranger personne. Et en échange de quoi ? Trois fois rien. Les quatre collégiens devront juste s'occuper d'un gamin de 8 ans, prénommé Galahad. Jouer les baby-sitters, en somme? Pas de quoi leur faire peur. Seulement voilà : chaque fois qu'Antoine et ses potes se retrouvent ensemble, rien ne se passe jamais comme prévu. A peine arrivés, ils se retrouvent avec un cochon dodu et bouclé sur les bras, et de sales types qui ont juré de leur trouer la peau. Mais pourquoi ça leur arrive toujours à eux ? 9/11 ans.

Résumé : Comment, en France, le nombre de permanents syndicaux a-t-il pu doubler, voire tripler en vingt ans, alors que le nombre de militants suivait une pente exactement inverse ? Le régime des intermittents du spectacle aurait-il dérapé, si un syndicat n'avait pas un intérêt direct à ce qu'il dérape ? Pourquoi les comptes des syndicats français ne sont-ils jamais contrôlés ? Quels intérêts défendait réellement la CGT dans le conflit de la Société nationale Corse Méditerranée ? Qu'obtiennent les grands groupes français, en échange des tarifs exorbitants qu'ils acceptent de payer pour des encarts publicitaires dans d'obscures revues syndicales ? Pourquoi Marc Blondel, ex-patron de Force ouvrière, n'a-t-il même pas compris ce qu'on lui reprochait, quand la presse a révélé que son chauffeur était payé par la Mairie de Paris ? Ex-trésorier du PS condamné en justice, Henri Emmanuelli exagérait-il, quand il disait, en 2001, qu'après les partis politiques, les juges tomberaient sur les syndicats ? On n'avait jamais posé si crûment toutes ces questions taboues. Cette enquête choc révèle des écueils que les syndicats français s'évertuent à ne pas voir depuis des années. Attention danger ils ne sont plus très loin de s'échouer.