Intervention en situation de crise. 3e édition

Quand un journal intime, déroutant de beauté, devient une terre de liberté. La Séparation est le récit, tragique et drôle, d'une vie au bord de la rupture. Après une séparation amoureuse, une femme tient le journal intime de ce qui lui arrive, sans souci de tomber. Ce texte, qui est la première oeuvre publiée de Sophia de Séguin, est extrait d'un journal commencé il y a neuf ans à la suite d'une rupture amoureuse. Son existence nous a été révélée par accident ; l'humour tragique de certaines pages, la beauté crue d'autres nous ont fait espérer qu'elles soient publiées. L'auteur y a consenti, précisant toutefois que ces pensées étaient partiales et, désormais, d'un autre monde.

Mon père m'a prouvé qu'il existe un au-delà. (...) Il est entré en communication avec moi après son décès. Il ne possédait pourtant aucun don surnaturel. Je n'en ai pas non plus." Durant les trois jours et demi suivants la mort de son père, Valérie Seguin vit une expérience troublante : elle se sent merveilleusement paisible, comme s'il était à ses côtés. Elle décide de mener l'enquête et découvre que, selon le Livre tibétain des morts, la première étape du voyage de l'âme dure trois jours et demi. Elle s'intéresse aux expériences de mort imminente et aux recherches sur ce sujet, interroge les différentes traditions et rencontre des personnes qui ont vécu des situations similaires. Son expérience porte le nom scientifique de "vécu subjectif de contact avec un défunt" (VSCD). Un témoignage émouvant qui répond à des questions qui nous concernent tous. Comment se préparer à mourir ? Et que pouvons-nous dire à nos proches pour les aider à "bien mourir" ?

Ce pourrait être un manuel de survie pour aventuriers de l'extrême. Vous êtes un enseignant au bout du rouleau, ou soucieux de garder la main ? Un parent d'élève, un écolier curieux de pénétrer enfin dans l'antre professorat ? Véritable mode d'emploi qui décortique avec humour les situations les plus délicates de la profession, ce manuel est faitpour vous !

Plusieurs chercheurs ont proposé ces dernières années des interprétations des suicides de personnes salariées, dont la cause serait majoritairement liée à des éléments dépendants de situations professionnelles. Néanmoins, bien que la littérature scientifique soit riche sur les liens entre santé mentale et travail, des recherches empiriques sur les liens entre suicide et travail sont moins nombreuses. De plus, les résultats de celles disponibles sont plutôt incohérents avec ces interprétations. Le passage à l?acte suicidaire soulève généralement de nombreuses interrogations et réactions de l?entourage ; cette complexité tient en partie au fait d?une étiologie multifactorielle. En effet, le suicide est souvent le résultat d?une crise suicidaire ayant conduit une personne à percevoir de moins en moins de solutions à une souffrance mentale intense, jusqu?au suicide comme unique solution envisagée. En outre, le parcours de vie des personnes suicidées est généralement marqué par une adversité élevée dans de multiples sphères de vie. Principalement, les travaux académiques révèlent le trouble psychiatrique comme un facteur de risque robuste. Suivent d?autres facteurs, parmi lesquels les traits de personnalité et l?accumulation d?évènements de vie négatifs. En exposant et confrontant les résultats de travaux académiques récents, cet ouvrage ouvre la réflexion sur une question complexe qu'est celle des liens qu'un acte suicidaire pourrait avoir avec des difficultés rencontrées au travail. Il propose ensuite de recentrer l?approche de cette question sur les moyens et outils disponibles aujourd?hui pour améliorer la prévention du suicide dans les entreprises. L?ouvrage pourra intéresser principalement les étudiants et professionnels en santé mentale des champs psychologique et psychiatrique, plus largement paramédical et médical, les étudiants et professionnels en gestion des ressources humaines, les médecins du travail et services de santé au travail ainsi que généralement, les professionnels en santé au travail, internes ou externes aux organisations. Enfin, il est susceptible d?intérêt pour toute personne curieuse des questions de santé dans un contexte professionnel".