Le mémo social 2020. Travail et emploi - Sécurité sociale - Retraite, Edition 2020

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. Le Mémo social offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une niformation claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale. Outils de travail indispensable, Le Mémo social 2019 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse ndes relations individuelles de travail, de la formation professionnelle, des relations collectives et du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite... Cette nouvelle édition intègre en particulier les nouveautés issues de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, dite "loi Avenir professionnel", du 5 septembre 2018, et de ses décrets d'application. Cette loi réforme en profondeurla formation professionnelle et l'alternance, et fixede nouvelles règles en matière notamment d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore de travailleurs handicapés. L'édition 2019 du Mémo social est également à jour de la loi relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite "loi Pacte", qui modifie les seuils d'effectif et l'épargne salariale. Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 71 chapitres classés par ordre alphabétique. Ouvrage réalisé sous la direction de Diane Rousseau, responsable du département Editions sociales Wolters Klluwer France, avec la collaboration d'Anaïs Renaud, rédactrice en chef de Social Pratique, de Lisiane Fricotté, juriste en protection sociale, et de Pierre Francoual, juriste en droit du travail.

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. LE MEMO SOCIAL offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail et de la sécurité sociale. Outil de travail indispensable, LE MEMO SOCIAL 2018 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles de travail, de la formation professionnelle, des relations collectives et du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite... Cette nouvelle édition intègre les nouveautés issues des ordonnances Macron des 22 septembre et 20 décembre 2017, de leurs décrets d'application et de la loi de ratification du dispositif, du 29 mars 2018, en matière, notamment, d'institutions représentatives du personnel, de négociation collective, de CDD et d'intérim et de santé au travail. Un nouveau chapitre est consacré au comité social et économique (CSE). Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 71 chapitres classés par ordre alphabétique.

Résumé : Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Etayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D'un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : un index thématique de 2 700 entrées, 70 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, embauche, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, comité d'entreprise, CHSCT, négociation collective, prévoyance... Cette nouvelle édition 2017 prend notamment en compte les évolutions issues de la loi Travail : réforme des règles de la négociation collective nouvelle hiérarchisation des normes en matière de durée du travail et de congés évolution du suivi médical des salariés et des modalités de constat de l'inaptitude nouveautés en matière de licenciement économique...