Le hasard au quotidien. Coïncidences, jeux de hasard, sondages

Rendez-vous à la bibliothèque ! Et observez le petit monde qui la peuple chaque jour. Affairés ou désoeuvrés, touristes ou habitués, nez au vent ou crayon en main, promeneurs, flâneurs, farfouilleurs... tous viennent ici partager le plaisir des livres. Observez les scènes de bibliothèques et vous obtiendrez une étonnante galerie de portraits juxtaposant un homme endormi sur son dictionnaire, une mère impatiente et sa fille insatiable, des étudiantes mémorisant leurs fiches de révision, une petite fille déchiffrant ses premiers mots sur des couvertures, une dame qui n'emprunte pas les gros polars car ils n'entrent pas dans son sac, un enseignant qui vient corriger ses copies, des enfants écoutant des histoires... A travers cette galerie de portraits se révèle la multiplicité des usages de cet espace préservé. La bibliothèque, ce lieu inédit, singulier et pluriel, ouvert et protégé, calme et grouillant, à soi et partagé. Ce lieu d'extension de soi et de son chez-soi. Ce lieu d'abondance où l'on se cache parmi les autres, où l'on se retrouve face-à-face, côte-à-côte, mais seul. Ce lieu en forme de trait d'union, de refuge, de havre pour s'arrimer au monde. Ce monde en réduction, ce réservoir de liens, ce tremplin, ce filon que l'on peut creuser à l'infini. Ce labyrinthe. C'est l'expérience vécue par José Rose au cours de son voyage à l'Alcazar de Marseille, parmi les livres et les humains, qui l'a conduit à imaginer un pays — l'Alcazarie — dont il retrace les us et coutumes dans une série de chroniques en forme de portraits et de scènes de vie en bibliothèque.

Résumé : On constate aujourd'hui une recrudescence des emplois dits " non qualifiés ", payés au salaire minimum, ayant un statut dégradé et n'offrant que peu de perspectives professionnelles. Dès lors, il devient urgent de comprendre précisément ce que signifie précisément " la qualification " et la " non-qualification " du travail, de l'emploi et des personnes, pour envisager au niveau politique, comme le propose l'ouvrage, de " requalifier le travail ". L'ouvrage propose ainsi de répondre à des questions qui sont au coeur des politiques actuelles du travail : est-ce l'emploi, le travail ou la personne qui sont non qualifiés ? Peut-on vraiment parler de non qualification ? Qui sont les sortants de l'école sans qualification ni diplôme et que deviennent-ils ? Qui occupe les emplois classés non qualifiés ? Comment peut-on qualifier le travail ? Pour y répondre, l'auteur, professeur de sociologie, s'appuie sur des enquêtes du CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), auxquelles il a contribué, mais aussi sur de nombreuses études du Ministère du Travail et de l'INSEE. Il défend la thèse selon laquelle ce n'est pas l'existence, mais la reconnaissance de ces qualifications, qui est un enjeu crucial pour les politiques de l'emploi et l'organisation du travail. Le premier chapitre de l'ouvrage propose ainsi une clarification de la notion de " non qualification" fondée sur la distinction établie de longue date entre qualification du travail, de l'emploi et de la personne et montrant comment ces trois dimensions s'articulent étroitement. Les trois chapitres suivants établissent un diagnostic de la situation et des évolutions récentes en abordant successivement la qualification de l'emploi, son évolution et sa composition, la qualification du travail et des contenus d'activité et celle des personnes. de leurs caractéristiques et de leur devenir. L'auteur y examine plus particulièrement le rôle des politiques publiques et les résultats des études prospectives réalisées dans ce domaine. Il propose enfin, dans les deux derniers chapitres, les grandes lignes d'une politique de la qualification. Cet ouvrage, concis et pédagogique, propose ainsi une explication claire de la notion de qualification. un diagnostic de la situation et des évolutions récentes du travail non qualifié, et les grandes lignes d'une politique de requalification du travail.

L'emploi offre le cadre dans lequel s'opère l'activité de travail : réglementation de cette activité, définition du statut du travailleur, règles de rémunération. Ce cadre est une construction sociale marquées par des contingences des histoires nationales. Au cours des années 1950 - 1980, le partenariat social a donné à l'emploi en France une relative homogénéité sur le territoire national, avec deux éléments majeurs : le généralité des règles et l'affirmation de la cotisation sociale. On assiste depuis le début des années quatre-vingts à un retour à l'hétérogénéité de l'emploi, avec une place croissante de règles spécifiques au nom de discriminations positives, et à une multiplication des emplois définis par l'Etat puissance publique (les "emplois aidés") en mime temps que s'accentuent les pressions à la baisse des cotisations. Le présent ouvrage analyse la construction et la mutation récente de cet emploi à la française, en particulier à travers les politiques d'emploi des jeunes et de lutte conte le chômage de longue durée.

Je suis sorti de taule le 9 septembre 1996, après dix-sept anset demi, j'avais pris perpète avec une peine plancher de quinzeans. Je suis sorti du centre d'éducation surveillée d'Auburn,New-York. On m'appelle Joey one-way. On m'appelle commeça parce qu'en taule je disais toujours, ici, c'est un sens unique,only one-way, et le seul moyen d'en sortir, c'est entre quatreplanches. J'ai averti Flore. Je l'ai avertie. Tu ferais mieux derester à l'écart de moi, ma jolie. Je t'en supplie, tiens-toi àl'écart. Je lui al dit que j'allais écrire sur elle, mais je l'aiprévenue, je vais m'intéresser à un seul aspect de toi. Quelaspect? Elle a demandé. Ta chatte, c'est sur ta chatte que jevais écrire."