Changer de job

Résumé : Chaque jour, les managers sont amenés à prendre des décisions en concertation avec leur hiérarchie et pour être en cohésion avec le plan stratégique de l'entreprise. Mais comment faire appliquer ces décisions ? Comment obtenir l'adhésion de son équipe ? Comment la motiver efficacement pour obtenir le meilleur de chacun ? En partant de méthodes éprouvées, l'auteur nous livre SA méthode pour réussir la mise en place du processus de réussite.

Résumé : La vie en entreprise est un lieu favorable à l'expression du stress. Les pressions de toutes sortes (délais, urgence, qualité, retards, pannes...) vous mettent les nerfs à rude épreuve, quand ce ne sont pas vos collègues qui s'en chargent. Certains adorent ce genre d'ambiance, d'autres la détestent. C'est justement là la clef de la situation. Gérer son propre stress, c'est possible. Toutefois, pour réduire vos causes de stress, vous devez aussi agir sur les formes de stress des autres. Le stress poussé trop loin diminue la productivité et l'efficacité. Alors, si vous voulez travailler mieux, faites mieux travailler les autres ! Vous y gagnerez en délais et qualité de ce qui vous est fourni ou demandé. C'est tout l'enjeu de cet ouvrage : vous accompagner dans la démarche de réduction des facteurs de stress de votre équipe et, plus généralement, des personnes qui vous entourent.

Comment surmonter un licenciement, une période de "placard" ou de chômage ? Comment relancer sa carrière en changeant de métier ou de secteur ? Pour mieux vivre ces situations difficiles et rebondir quel que soit le contexte, découvrez dans ce guide pratique toutes les solutions pour : tirer les leçons de vos échecs et repartir du bon pied ; gérer vos émotions et rester confiant ; identifier vos besoins, vos motivations et vos compétences ; construire de nouveaux projets et retrouver une situation professionnelle épanouissante. Un guide indispensable pour donner rapidement un nouvel élan à votre carrière !

Notre époque nous offre de plus en plus de liberté dans notre vie privée, sociale ou professionnelle. Si elle présente de nombreux avantages, cette liberté peut aussi susciter l'inquiétude et entraîner une incapacité à prendre les décisions inhérentes à nos orientations: "Vers quoi se diriger?", "Comment faire?", etc. Organisé autour de la métaphore de la boussole, N.E.W.S., véritable modèle de navigation, propose une question, un niveau de réflexion et des outils à chacun des quatre points cardinaux, assimilé à un type de blocage: Le NORD ("Vers où?") vous permettra d'identifier votre cap et de définir les objectifs qui vous sont propres. L'EST ("Pourquoi?") vous aidera à vous reconnecter à vos valeurs profondes et à vos motivations. L'OUEST ("Comment?") servira à la planification et à la mise en oeuvre de stratégies et de savoir-faire pour atteindre les résultats désirés. Enfin, le SUD ("Pourquoi pas?") facilitera la mise à jour de vos blocages et vous aidera à les dépasser. Un programme original et innovant pour naviguer et réorienter votre carrière et votre vie!