Réussir son CV

Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM, tests de langue... Lors d'un recrutement ou d'un concours, l'utilisation des tests est devenue une pratique courante. Vous trouverez dans ce guide des exemples concrets - qui vous permettront de vous évaluer efficacement. Que cherchent à savoir les recruteurs? Les tests sont-ils fiables? Comment aborder sereinement ces exercices? Tous les tests sont-ils permis?

Les tests en pratique. Au début ou à la fin d'un recrutement, lorsque vous postulez un emploi ou lors d'un concours administratif, les tests sont devenus une manière courante de sélectionner les candidats. Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM de la fonction publique, simulations professionnelles, tests de langue... ce guide vous familiarise avec le mode d'emploi de chacun de ces tests. Tous les profils. Que vous soyez cadre, commercial ou à la recherche d'un emploi, vous pouvez être soumis à des tests. Cet ouvrage vous guidera pour préparer le type d'épreuves correspondant au profil du poste recherché. S'exercer pour réussir. Pour traquer le trac, rien de mieux que de pouvoir s'entraîner aux futures épreuves. Des exemples concrets de jeux de rôle, des tests de dominos, des dizaines de questions / réponses sous forme de QCM, des tests de langue... vous permettront de vous évaluer efficacement. Des conseils de pro. Les tests sont souvent vécus avec angoisse par les candidats. Des éditeurs de tests et des recruteurs vous donnent les conseils à suivre pour aborder sereinement chaque exercice. . . Jean-Marc Engelhard, journaliste, est spécialisé dans les questions d'emploi, de recrutement, de vie professionnelle, d'évolution de carrière et de formation. Il collabore régulièrement, entre autres, à letudiant.fr et l'Express Editions.

ENTRER DANS UNE SSII. Un petit voyage au sein des sociétés de services et d'ingénierie informatiques (SSII) pour appréhender un secteur en très fort développement. Nos conseils pour présenter sa candidature. LES METIERS DES SSII. Du développement de projets aux métiers émergents de l'Internet n passant par l'exploitation et le support, la vente et l'après-vente, le conseil et la formation, chaque grande famille du secteur des SSII est décrite de façon générale, puis détaillée par métier. Des témoignages de professionnels et des responsables du recrutement apportent leurs conseils aux jeunes diplômés qui souhaitent débuter dans le secteur. SE FORMER. Grandes écoles, formations universitaires ou encore BTS et DUT, à quel niveau faut-il se former ? L'alternance mode d'emploi. La formation professionnelle continue. Les formations de reconversion destinées aux jeunes diplômés qui avaient choisi une autre voie que l'informatique.

Règle numéro un de la lettre de motivation: mettre en avant ses atouts! C'est ce document qui donnera aux recruteurs l'envie de vous rencontrer. Inspirez-vous des 200 modèles de lettres commentés et corrigés par des: responsables de ressources humaines ou des consultants pour écrire la lettre qui fera la différence. Qu'est-ce qui convainc les recruteurs? Quelles sont les erreurs à éviter?: Comment personnaliser sa lettre? Comment identifier ses points forts?