S'entraîner aux tests psychotechniques

Vous avez envie de faire évoluer votre carrière? De changer de poste ou de secteur d'activité? Quel que soit votre projet, un CV réussi est l'outil indispensable pour vous accompagner dans vos nouvelles orientations professionnelles. Rédiger un CV pour présenter une expérience déjà fournie demande analyse, synthèse et... application. Des spécialistes du recrutement (consultants, responsables de ressources humaines...) vous rappellent les règles essentielles de présentation de ce document. Plus important encore, ils vous guident dans le choix du CV le plus adapté à votre parcours et dans l'élaboration de votre projet professionnel.

ENTRER DANS UNE SSII. Un petit voyage au sein des sociétés de services et d'ingénierie informatiques (SSII) pour appréhender un secteur en très fort développement. Nos conseils pour présenter sa candidature. LES METIERS DES SSII. Du développement de projets aux métiers émergents de l'Internet n passant par l'exploitation et le support, la vente et l'après-vente, le conseil et la formation, chaque grande famille du secteur des SSII est décrite de façon générale, puis détaillée par métier. Des témoignages de professionnels et des responsables du recrutement apportent leurs conseils aux jeunes diplômés qui souhaitent débuter dans le secteur. SE FORMER. Grandes écoles, formations universitaires ou encore BTS et DUT, à quel niveau faut-il se former ? L'alternance mode d'emploi. La formation professionnelle continue. Les formations de reconversion destinées aux jeunes diplômés qui avaient choisi une autre voie que l'informatique.

Pour traquer le trac, rien de mieux que de s'entraîner aux épreuves ! Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM, tests de langue... L'utilisation des tests est devenue une pratique courante lors d'un recrutement ou d'un concours. Vous trouverez dans ce guide des exemples concrets qui vous permettront de vous évaluer efficacement. Que cherchent à savoir les recruteurs ? Les tests sont-ils fiables ? Comment aborder sereinement ces exercices ? Tous les tests sont-ils autorisés par la loi ?

Evolutions technologiques incessantes, émergence de nouvelles puissances économiques, concurrence accrue, accroissement de la spéculation boursière... Pour suivre le rythme de la mondialisation, les entreprises doivent être de plus en plus performantes, en s'adaptant aux changements dans un minimum de temps. Pour répondre à cette exigence de flexibilité, un acteur du marché de l'emploi s'est considérablement développé: l'intérim. Autrefois cantonné à des emplois peu qualifiés comme le bâtiment, il s'est aujourd'hui implanté dans des secteurs très variés - de l'industrie aux services -, s'adresse à tous les profils - des employés aux cadres -, et à tous les types d'entreprises - des PME aux grands groupes. Ses principaux atouts? Etre présent sur l'ensemble des bassins d'emploi, au plus près des entreprises, et proposer aux salariés intérimaires un statut bien encadré, ainsi que des droits destinés à contrebalancer les effets de la précarité. Les agences d'intérim, rebaptisées "agences d'emploi" ont considérablement évolué. Elles proposent aujourd'hui une large gamme de services, y compris des emplois durables. Fortes de ces nouvelles orientations, elles entendent ainsi contribuer à apporter des réponses à une question essentielle: comment travaillerons-nous dans le futur? Biographie de l'auteur Jean-Marc Engelhard et Céline Lacourcelle sont journalistes spécialisés dans les questions sociales et d'emploi.