Se libérer des relations toxiques

De la définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests, tout ce à quoi un candidat doit s'attendre, se préparer et s'entraîner trouve ici des réponses pragmatiques.

Résumé : La manipulation est l'action exercée sur la conscience d'autrui pour la contrôler dans un but généralement pervers. Elle suppose beaucoup d'habileté et une certaine cruauté de la part du manipulateur. En 50 règles d'or claires, pertinentes et incisives, écrites par un spécialiste, vous arriverez à repérer mensonges et manipulations de toutes sortes et à en dénouer les "ficelles", grâce à certains outils psychologiques et de communication qui vous seront expliqués.

IntroductionVous arrive-t-il de cacher vos «faiblesses»? Probablement, sinon, vous ne liriez pas ce "livre... Mais qu'est-ce qu'une «faiblesse»? Et quelles en sont les différents types? S'agit-il d'une réalité objective ou de tout autre chose...? La compréhension de vos «faiblesses» devrait vous permettre de ne plus en souffrir et de ne plus les subir, du moins totalement.Vous cachez donc vos «faiblesses»! Mais dans quels domaines exactement? Car il est probable que vous ne cachiez pas toutes vos «faiblesses», mais seulement certaines. Pour quelles raisons? Vous pressentez certainement qu'il y a un rapport entre vos «faiblesses» et votre confiance en vous... Continuons: de quelles façons cachez-vous vos «faiblesses»? Grâce à deux petits tests, vous devriez accroître encore votre conscience de vous-même et par là même, votre liberté...Faut-il montrer ses «faiblesses»? Pas nécessairement! Il ne s'agit pas d'une obligation, mais plutôt d'une liberté. Plutôt que vous l'interdire, déterminez les risques à le faire et par conséquent, les situations et les personnes qui le permettent. Que risquez-vous à montrer vos «faiblesses»? Quelles sont les personnes avec lesquelles vous pouvez le faire et celles avec qui vous ne devez pas le faire? Mais cela dépend sans doute aussi de vous: selon votre comportement, vous avez plus ou moins intérêt à les montrer ou à les cacher...Avez-vous donc davantage intérêt à montrer vos «faiblesses» qu'à les cacher? Sinon, pourquoi les montrer? Une fois cette question traitée, il restera à déterminer quand les montrer et surtout, comment le faire?Si le but de tout être humain est à la fois de se réaliser et d'être heureux, comment peut-on y parvenir si l'on persiste à porter en soi ses «faiblesses» et à les alimenter par ses croyances? Dès lors, une autre solution apparaît, qui consiste à transformer ses «faiblesses» en richesses!Vous rêvez sans doute de transformer le plomb en or, mais la question est de savoir comment le réaliser? Vous découvrirez ou redécouvrirez différentes méthodes pour y parvenir: la relativisation, l'oubli, l'acceptation, la cicatrisation et enfin, la «positivation». Sans compter toutes celles que vous utilisez déjà (à votre insu?) et celles que vous découvrirez plus tard..."

La rédaction de la lettre de motivation constitue une étape cruciale de votre recherche d'emploi, de stage ou de formation. Aussi il est impératif de bien s'y préparer. Cet ouvrage vous donne toutes les clés pour la rédiger le plus efficacement possible selon votre situation. Pour la quasi-totalité des candidats, cette étape génère des dizaines de questions : Faut-il vraiment en écrire une ? A quoi sert-elle aujourd'hui ? Qu'est-ce qui fait qu'une lettre est bonne ou mauvaise ? Que faut-il écrire ? Et de quelle façon ? Y a-t-il un plan type ou pas ? Faut-il se valoriser et comment ? Qu'attendent exactement les recruteurs de cette fameuse lettre ? Autant de questions qui trouveront des réponses étayées dans cet ouvrage enrichi de nombreux exemples. Plus de 100 lettres y sont commentées et/ou corrigées. Tous les profils (avec ou sans diplôme, junior ou senior) et tous les secteurs d'activité sont examinés par un expert du recrutement.