Psychologie de l'accompagnement. Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail,

Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les concepts fondateurs, les recherches les plus récentes et les méthodes d'intervention innovantes de la psychologie existentielle, thématique au croisement de la psychologie positive et de la psychologie humaniste.

Cet ouvrage se présente comme une introduction aux concepts fondamentaux et à la pratique des tests et des questionnaires en psychologie. Il explicite les notions de référence en s'appuyant sur les théories de la mesure et les méthodologies de construction et de validation des tests et questionnaires psychométriques. Il vise également à montrer les applications pratiques dans ce domaine en définissant les modalités d'administration, de cotation, d'interprétation et de restitution des tests et questionnaires psychologiques, et en exposant différents exemples de thèmes contemporains mesurés par des tests ou questionnaires psychologiques.

Sujet majeur en sciences humaines et sociales, la question du vide est l'objet d'une grande découverte en psychologie : le rapport de l'être humain au vide existentiel est un élément central de l'existence. La crainte du vide, l'absence d'autrui, le silence, l'ennui et la non-réalisation de soi nous interpellent grandement et constituent pour nous une opportunité d'être authentique. La compréhension de notre rapport au vide permet alors à chacun de se construire et d'élaborer son parcours de vie. Cet ouvrage collectif expose dix contributions originales montrant les facettes et potentialités de la psychologie du vide. Les problématiques abordées touchent des questions de société, des problématiques liées au travail, des phases de l'existence ou des troubles psychiques. Des études de cas et vignettes cliniques permettent de cerner le vécu expérientiel du vide, afin de développer des compétences dans la pratique d'entretiens psychologiques ou psychothérapiques.

La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives.