Connexions N° 82 : Groupe de parole et crise institutionnelle

La conduite de groupe est à la base d'une pratique psychosociale. Un lien est donc fait entre les dispositifs de groupe, les systèmes d'organisation et le fonctionnement institutionnel. Ce numéro porte tant sur les groupes et les réunions en organisation, comme lieux d'élaboration et de traitement de l'information, que sur le travail clinique (en groupe avec des patients ou dans le travail social) et sur le savoir-faire d'intervenants ou de consultants (supervisions, analyses de pratique, consultations institutionnelles ou analyses d'institution dans une perspective de changement). Actuellement, quel que soit le type d'organisation, on constate qu'il y a de moins en moins d'espaces consacrés au traitement de l'information. Dans les groupes cliniques comme dans les interventions, on constate de graves lacunes dans la conception de la tâche, la détermination des objectifs, et par conséquent dans la mise en place de dispositifs appropriés. Tout en proposant une ouverture théorique, ce numéro a un objectif méthodologique : analyses des différents dispositifs de groupes de travail et décryptage du fonctionnement des groupes à stratégie, au plan organisationnel et institutionnel. Des vignettes cliniques et des analyses de situation viennent illustrer les développements conceptuels.

Traversé par des changements d'ordre institutionnel, organisationnel et doctrinal, le travail social est en pleine mutation. Dans les années 2000, les nouvelles politiques sociales impulsent une culture managériale que les établissements sont sommés d'intégrer. La commande publique tend à plus de contrôle et cherche à orienter les missions des travailleurs sociaux vers des logiques sécuritaires. Dans le même temps, la tendance est au renforcement du pouvoir d'agir des populations, les professionnels sont incités à prendre en compte leurs aspirations, leurs capacités individuelles ou collectives et leur implication dans les actions. Après la loi 2002 qui pose les jalons d'un management participatif élargi aux usagers, le décret du 6 mai 2017, précisant la nature des savoirs placés au coeur du travail social, fixe les attentes et les perceptions des bénéficiaires comme point nodal de l'intervention. Encadré par la doctrine managériale, l'impératif de participation est cependant loin d'être une évidence. C'est une autre relation entre science et action qu'il s'agit de construire. Trois thèmes composent ce numéro centré sur les rapports entre travail social et participation, dont l'ambition est de croiser les analyses de différents acteurs concernés (personnes sollicitées dans le cadre de dispositifs de participation, professionnels et chercheurs) : 1. La participation instrumentale - leurre managérial -, ses dispositifs concrets et types d'assujettissement ; 2. La participation émancipatrice et ses finalités, à travers ses pratiques, expérimentations et conceptualisations ; 3. Les leviers théoriques, méthodologiques et épistémologiques permettant une critique revisitée et de nouvelles formes de lutte.

Comment identifier, penser, soulager la souffrance psychique qui prend souche dans les fondements de tout lien institué ? Toutes les contributions de cet ouvrage, second volet de L'institution et les institutions (Dunod, 1987) sont traversées par cette question et proposent quelques principes méthodologiques et éthiques de "l'intervention" institutionnelle. Les six chapitres de ce livre tentent de répondre aux interrogations suivantes : comment et à quelles conditions entendre et écouter les actes et les paroles qui disent la souffrance ? Quels dispositifs cliniques mettre en oeuvre pour rendre possible un traitement de cette souffrance pathologique et pathogène ? Les contributeurs de ce livre sont des praticiens de l'intervention dans les institutions de soin et de formation. Leur approche fondée sur les références de la psychanalyse, les conduit à mettre l'accent sur le travail psychique des alliances et pactes inconscients (R. Kaës) sur les aspects économiques des processus de déliaison des liens institutionnels (J.-P. Pinel), les "noyaux" psychotiques et spécialement l'évolution paranoïaque latente de toute institution (O. Kernberg), sur l'hypertrophie de la mémoire (A. Correale), le travail de la mort (E. Diet), enfin sur l'originaire et les achoppements de la figurabilité (B. Duez).