Notre site web sera en maintenance ce mardi 3 février après-midi. Les commandes enregistrées ne subirons pas de retard de traitement.
L'épreuve orale des concours de catégorie C. La mise en situation professionnelle, l'entretien
Perrin-Van Hille Chantal ; Roth Patrick
DOC FRANCAISE
15,00 €
Épuisé
EAN :9782110066282
Spécialement conçu pour les candidats se présentant aux concours de catégorie C, cet ouvrage vous prépare à l'épreuve orale: la mise en situation professionnelle ou, selon les concours, l'entretien avec le jury. La préparation s'organise en quatre parties: une présentation détaillée de l'épreuve orale et de la façon dont elle se déroule; de nombreux exemples de questions qui peuvent vous être posées (sur votre carrière, sur vos compétences, ou des questions plus générales sur la fonction publique) et des conseils sur la bonne manière d'y répondre; treize fiches sur l'acquisition des compétences à bien maîtriser: classer des documents, répondre au téléphone, réaliser un tableau ou un organigramme, accueillir un usager "mécontent", etc.; quatre mises en situation professionnelle proposées dans les mêmes conditions que celles du concours: vous aurez pour chacune l'énoncé d'un sujet et un dossier de documents, et vous tenterez de répondre aux questions du jury; un corrigé détaillé vous aidera tout au long de votre démarche.
Résumé : Epreuve reine de l'oral des concours, l'entretien avec le jury s'impose à tous les candidats aux concours et aux examens professionnels. La maîtrise de cet exercice est également utile à ceux qui ont un exposé à préparer sur leur parcours professionnel. L'épreuve s'apparente à un entretien d'embauche et répond à un objectif majeur de la fonction publique : recruter les compétences dont elle a besoin. Cet ouvrage aide chacun à adopter la stratégie gagnante en fonction de son profil : il fournit les notions à connaître et mille trucs et astuces. Un chapitre entier est dédié aux techniques de gestion du trac, et plusieurs exemples complets d'exposé sont analysés.
L'entretien avec le jury (l'épreuve maîtresse à l'oral des concours) s'adresse à tous les candidats aux concours et aux examens professionnels comme à tous ceux qui ont, dans ce cadre, à préparer un exposé sur leurs fonctions ou sur leur carrière. Car l'entretien avec le jury - exercice très proche de l'entretien d'embauche - répond bien à l'objectif majeur de l'administration: recruter les profils dont elle a besoin. Pour vous aider à adopter la bonne stratégie, Chantal Perrin-Van Hille, formatrice dans ces domaines, vous fournit tous les éléments à connaître et mille trucs et astuces.
Résumé : L'oral des concours de catégorie C a un fort coefficient. Cet ouvrage a pour objectif d'aider les candidats à s'y préparer au mieux. L'épreuve peut prendre deux formes : une "mise en situation professionnelle" ou un entretien de recrutement, également appelé dialogue avec le jury. Au cours de la "mise en situation", le candidat doit accomplir une des tâches qu'il aura à traiter dans sa vie professionnelle : classer des documents, gérer un emploi du temps, accueillir un visiteur, etc. La partie III de cet ouvrage explique comment acquérir ces compétences. En ce qui concerne l'entretien de recrutement, ce livre expose la méthode pour s'y préparer, donne de nombreux conseils sur l'attitude à adopter, sur la gestion du trac et sur la manière de bien répondre aux questions du jury. Des exercices complètent la méthode et l'ensemble donne aux candidats toutes les clés pour réussir l'épreuve.
Epreuve reine de l'oral des concours, l'entretien avec le jury concerne les candidats aux concours et aux examens professionnels, comme tous ceux qui doivent préparer un exposé sur leurs fonctions ou leur parcours professionnel. Cette épreuve s'apparente à un entretien d'embauche et répond à un objectif majeur de la fonction publique aujourd'hui : recruter les profils dont elle a besoin. Chantal Perrin-Van Hille, formatrice dans ces domaines, vous aide à adopter la stratégie gagnante en fournissant tous les éléments à connaître et mille trucs et astuces. Les candidats trouveront aussi dans ce manuel des conseils spécifiques sur le dossier de RAEP (reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle).
Ce rapport de la Cour des comptes vise à identifier les principaux axes de la réforme de gestion de l'Institut de France constitué de cinq académies. La loi de programme pour la recherche du 18 avril 2006 a érigé l'Institut et les Académies en personnes morales de droit public à statut particulier placées sous la protection du Président de la République. La Cour a de nouveau examiné la gestion des institutions du quai de Conti et l'utilisation de leur patrimoine pendant les années 2014 à 2020. Ces institutions se trouvent aujourd'hui confrontées à une situation financière déséquilibrée en raison de négligences de longue date, auxquelles elles n'ont pas remédié depuis le dernier rapport de la Cour, et d'une succession d'évènements récents, parmi lesquels la crise sanitaire et le retrait anticipé de l'Aga Khan du domaine de Chantilly. Le soutien exceptionnel de l'Etat met en évidence l'impérieuse nécessité où se trouvent l'Institut et les académies de réformer leur gestion.