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Ligne rouge
Pavageau Louis ; Faucheur Jean
POISSON ROUGE
29,75 €
Épuisé
EAN :9791090588097
Un livre hommage à un artiste majeur du street art français Découvrez l'univers singulier de Louis Pavageau, alias Ligne Rouge, street artiste né en 1982 et disparu prématurément en 2009. Ce livre d'art rassemble graffs, tags, interventions urbaines et textes issus de son oeuvre graphique. Presque toujours en rouge et blanc, sa signature visuelle devient un langage à part entière. Classé en 2011 par Paul Ardenne et Marie Maertens parmi les 100 artistes du Street Art de leur panorama international, Louis Pavageau incarne une génération d'artistes urbains pour qui la rue est à la fois support, atelier et manifeste. Une démarche artistique née de la rue Fasciné dès l'enfance par les graffitis, il explore le lien entre art et espace public. Au fil de son parcours, du collège à l'école d'art, il interroge le pouvoir des signes et de la couleur, jusqu'à adopter la ligne rouge comme symbole de son identité créative. Ses oeuvres intègrent les signes de la vie urbaine - scotch, étiquettes, bandes signalétiques, panneaux de sens interdit - transformés en matière artistique. Un artiste entre La Réunion et le Brésil Formé à l'île de La Réunion, où il conçoit une grande partie de son oeuvre, Ligne Rouge revendique son appartenance à l'hémisphère Sud. En résidence artistique au Brésil, il interroge la hiérarchie symbolique du monde avec le message : "Quem disse que o sul fica embaixo ? / Qui a dit que le nord est en haut ? " Un livre essentiel pour les passionnés d'art urbain Préfacé par Jean Faucheur, ce livre est à la fois rétrospective et témoignage. Il offre un regard rare sur l'évolution du street art contemporain, à travers l'un de ses représentants les plus marquants. Un livre d'art unique pour les amateurs de graffiti, d'art urbain et d'histoire visuelle.
Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe. Le développement du leadership est de plus en plus considéré comme une réponse à la problématique de l'engagement des collaborateurs. Il devient un véritable enjeu managérial. Mais comment accompagner un leader, comment favoriser et maintenir les relations entre leaders et collaborateurs et, plus globalement, comment développer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? A partir d'années d'expérience dans l'enseignement et le coaching, l'auteur propose un regard moderne et pratique sur le leadership. Testé auprès de lecteurs cibles (directeur d'une business unit de HP, ancien directeur marketing international d'une marque de Nestlé, DG de l'Ircom, DG de TurningPoint, coachs), le contenu met l'accent sur la notion de don de soi, source de motivation et de collaboration. Le livre fournit ainsi des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader, quel que soit le contexte organisationnel. Il comprend de nombreux schémas et exercices d'application ainsi que des témoignages de professionnels évoluant dans des secteurs variés (grandes entreprises de la banque, de l'énergie, PME, monde associatif).
Le Guide Tao Centre-Val de Loire original et durable donne aux voyageurs les clés pour un voyage insolite et engagé en région centre. Dormez dans une charmante chambre d'hôte, dans un camping à la ferme ou dans un éco-hôtel en pleine nature, dégustez un repas 100 % terroir dans une auberge familiale, rencontrez des guides passionnés, faites des achats directement auprès de producteurs locaux et enfin, découvrez cette région à travers des excursions insolites en vélo, à cheval ou à pied ! Le Guide Tao Centre-Val de Loire original et durable, c'est : Plus de 150 adresses pour se loger, se restaurer et découvrir la région ; Des articles culturels approfondis sur l'économie, la société et l'environnement ; 80 photos et 6 cartes détaillées ; Des rubriques insolites : c'est gratuit !, à la rencontre des habitants ; Des activités et des itinéraires inédits ; Un guide éco-conçu.
Comment développer son leadership, favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? Ce livre propose un regard moderne, riche et opérationnel sur le sujet. Son approche originale montre combien le don, l'engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadership et constituent des sources d'efficacité collective. L'ouvrage fournit des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader qui favorise la motivation. Il comprend de nombreux outils et des témoignages de leaders de grandes entreprises et de PME. La nouvelle édition prend en compte intègre les évolutions récentes, en particulier l'expérience collaborateur et l'engagement, la question du sens au travail, et la raison d'être du collectif.
Dans ce guide, nous mettons en avant des destinations originales et primées par le label EDEN sur tout le territoire : le Parc Naturel du Morvan, le Marais Poitevin, Le Havre, les dunes des Flandres et Dunkerque, Manosque, la baie de St Brieuc, les routes du Comté, Langres? Il y en a pour tous les goûts ! Et pour chaque destination, nous avons sélectionné les meilleurs activités, hébergements et restaurants pour des escapades au vert, gourmandes et culturelles en France.
Quelle phrase énigmatique ! La plus grande de toutes les douleurs serait donc de ne pouvoir remédier à celle de l'autre, à celle d'un très proche même, et qui vous a meurtri ... Dans cette citation d'Evariste de Parny, il s'agit d'une fille qui parle à sa mère, une mère qui vient de la vendre en esclavage. Le ton de ces six nouvelles est ainsi donné, la douleur est toujours en fond de tableau, douleurs anciennes et présentes, mémoires blessées qui se reconnaissent, qui génèrent parfois des comportements étranges. La plupart de ces histoires ont l'île de La Réunion pour ancrage, plusieurs vont et viennent entre métropole et monde colonial.
Pratima a raison, je ne suis qu'un zoreil chapé ! ". Un zoreil échappé, un métropolitain qui cherche à fuir sa vie morose. Le problème, c'est qu'on a beau aller à des milliers de kilomètres, la seule personne avec qui l'on va se retrouver, c'est soi-même. Revenu du fantasme de l'île paradisiaque, sans emploi, sans voiture, sans logement, Julien choisit de se vivre en Don Juan. En nous racontant par le menu ses aventures, Il nous abreuve d'un discours libertin mâtiné de critique sociale. Acharné à dénoncer les faux-semblants, il raille le zoreil en proie aux chaleurs tropicales et garde son quant-à-soi pour séduire en toutes circonstances. Le ton peut porter au fou rire, aussi bien qu'à l'agacement ou au dégout. Il devient pathétique à la fin du livre quand le personnage révèle sa fragilité.
La nouvelle qui donne son titre au recueil s'inspire d'une rumeur qui a défrayé la chronique et effrayé les enfants, il y a déjà trente ans. Comme les sept autres nouvelles, elle nous emmène dans un univers halluciné, mêlant le réalisme et l'imaginaire. Des personnages harassés par la vie, ou saisis par la fatalité, y entrent en interaction avec des entités supérieures qu'ils subissent, affrontent, révèrent ou utilisent. La nature englobe les forces surnaturelles, l'amour est bataille au gré des configurations d'étoiles. Cet univers profondément réunionnais est pétri de références religieuses et de croyances, chrétiennes, hindoues, malgaches... Plusieurs de ces nouvelles ont été primées ou remarquées par le jury du concours littéraire Lankréol. Le texte original a été écrit en créole réunionnais, puis traduit en français par l'auteur lui-même. La graphie utilisée pour le texte en créole se veut conforme au dictionnaire d'Alain Armand.
Résumé : A La Réunion, puis à Maurice, le développement de l'économie de plantation nécessita à partir du 18ème siècle l'extension massive de l'esclavage. Le Code Noir y fut promulgué en 1723 pour organiser le système esclavagiste et régir de manière complète les relations entre maîtres et esclaves. En 1810, les Anglais prirent le contrôle des deux îles qui, jusque-là, étaient françaises. Puis le traité de Paris de 1814 rattacha officiellement Maurice à l'Empire britannique et restitua La Réunion à la France. Les autorités britanniques abolirent l'esclavage en 1835 et la France fit de même en 1848. Manquant cruellement de bras, les planteurs des deux îles firent venir des engagés, principalement d'Inde et d'Afrique, pour remplacer les esclaves. Les Britanniques et les Français organisèrent différemment ce nouveau régime de travail. C'est l'une des raisons pour lesquelles Maurice et La Réunion présentent aujourd'hui des caractéristiques démographiques et sociales si différentes.