Dans le coeur de la distance

Résumé : " On aime sa plume vive, toujours aussi précise, et ce souffle propre aux grands romans d'aventure ... " La Vie Quand il tombe amoureux de la belle Ana, Vittorio Bevilacqua, jeune pêcheur sicilien, ne peut se douter qu'il met en marche un engrenage qui l'obligera à fuir à l'autre bout du monde. Elle est la fille d'un chef de clan mafieux, Don Salva, qui entend bien laver le déshonneur. Le sang coule. Vittorio fuit. De Naples à New York, de la Nouvelle-Orléans à la Californie, il tente d'oublier Ana. Enceinte, elle surmontera toutes les épreuves. Pour un jour, retrouver l'homme qu'elle aime ? Michel Moutot est reporter à l'Agence-France-Presse. Lauréat du prix Albert-Londres en 1999, correspondant à New York en 2001, il a reçu le prix Louis-Hachette pour sa couverture des attentats du 11 Septembre. L'America est son troisième roman, après Ciel d'acier, récompensé par le prix du Meilleur Roman des lecteurs de Points en 2016, et Séquoias, prix Relay des Voyageurs en 2018.

Au milieu du xixe siècle, une fratrie de marins héroïques répond à l'appel de l'or. Chasseurs de baleines, natifs de l'île de Nantucket, Mercator, Nicholas et Michael Flemming partent pour la Californie. À bord du navire dont ils ont hérité à la mort de leur père, ils rêvent au Nouveau Monde. Le voyage est long, épique. Les frères Flemming assouviront-ils leur soif de fortune et de conquête ?Michel Moutot est reporter à l'Agence France-Presse et spécialiste des questions de terrorisme international. Son premier roman, Ciel d'acier, a reçu le prix du Meilleur Roman des lecteurs de Points en 2016." Un vrai bonheur de lecture. Une formidable aventure. " - RTL

Attaché à faire resurgir du passé les plus belles figures féminines de Monaco, Michel- Yves Mourou rend hommage, dans une étude précise et intimiste, aux Princesses qui ont marqué d'une empreinte indélébile l'histoire monégasque. Des vies fascinantes, qui font rêver... Des destins tragiques, aussi... Car ces Princesses, enchaînées par leurs responsabilités politiques, écrasées par les événements historiques, déchirées par les intrigues de Cour puis traquées par les médias, ont souvent payé de leur bonheur leur naissance privilégiée. Dames de fer ou martyres, amoureuses passionnées ou mères attentionnées, ces femmes ont, depuis plus de sept siècles, contribué auprès de leurs Princes au rayonnement de la Principauté et de la dynastie des Grimaldi. De sainte Dévote aux Princesses d'aujourd'hui, Caroline et Stéphanie, filles de la légendaire Princesse Grace, c'est une galerie de portraits captivants et attachants qui défile, avec simplicité et authenticité, à travers ces pages.

Combien d'énarques passent chaque année de l'administration publique à l'entreprise ; au bout de combien de temps vont-ils découvrir cet "autre monde" ; dans quelles entreprises entrent-ils : retournent-ils ensuite dans l'administration ? ces phénomènes ont-ils varié au cours des dernières années : en un mot, l'ENA dont la mission premiers cet de former l'élite de l'administration française est-elle devenue ou est en train de devenir une business school ? Pour apporter des éléments de réponse à ces questions Michel Bauer et Bénédicte Bertin Mourot co-fondateurs et co-animateurs de l'Observatoire des Dirigeants (CNRS), analysent Ires précisément les parcours professionnels de l'ensemble des diplômés de l'ENA de 1960 à 1990. Chiffres à l'appui ils montrent que, contrairement A ce qui se dit souvent et malgré des divergences croissantes entre les logiques de l'administration publique et celles des entreprises, ces mobilités professionnelles habituellement décrites sous le nom de "pantouflage", ont plutôt tendance à augmenter. La force du discours dominant sur la spécificité des grandes entreprises n'interdit pas, bien su contraire, que ces grandes organisations acceptent la. hiérarchie : administrative définie à la sonie de l'ENA. Tout se passe comme si les qualités évaluées à la sortie de celle école pour entrer dans la haute administration étaient identiques à celles qu'il faut manifester dans les entreprises.- Les analyses présentées ici manifestent ainsi la force et la pérennité des logiques sociales à l'oeuvre dans le processus de renouvellement de nos élites dirigeantes, et ce alors même qu'elles apparaissent de plus en plus contradictoires avec les logiques de l'efficacité administrative comme avec celles de l'efficacité économique.