Les questions sociales aux concours. Edition revue et corrigée

L'épreuve de questions sociales est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment le concours externe d'accès aux instituts régionaux d'administration. Les jurys ne demandent pas aux candidats d'être des spécialistes du domaine, mais d'en posséder les principales connaissances et d'en comprendre les enjeux. Dans ce manuel synthétique et complet, le programme est entièrement traité. Ses chapitres courts, ponctués de rubriques " Questions et débats " et " Retenir l'essentiel ", permettront à chacun de se préparer efficacement à cette épreuve.

Résumé : L'épreuve de questions sociales est présente notamment au concours externe d'accès aux IRA, à celui d'inspecteur des affaires sanitaires et sociales et à celui d'attaché d'administration hospitalière. Sont également concernés par cette matière tous les candidats et étudiants ayant à mener une réflexion, à l'écrit ou à l'oral, sur les politiques publiques, celles de l'Etat comme celles des collectivités territoriales. La nouvelle édition de cet ouvrage, qui répond au programme complet de l'épreuve, s'adresse aussi à tout citoyen s'intéressant aux politiques sociales : protection sociale, politique de la santé, rôle des collectivités, marché de l'emploi, relations du travail, etc.

Résumé : Cet ouvrage s'adresse bien évidemment aux candidats préparant les concours de la fonction publique comme aussi à tout citoyen éclairé. Structuré clairement en 33 fiches, il présente les institutions et les outils de l'action publique, des politiques sectorielles ou transversales comme de celles qui fondent notre démocratie. Il laisse une large place aux politiques internationales de la France. Chaque " fiche " fournit des connaissances indispensables à la compréhension de la politique concernée, évoque les débats dont elle fait l'objet et en propose une évaluation ; le lecteur dispose ainsi des éléments nécessaires pour parfaire ses connaissances et construire son propre avis. A noter que les épreuves de l'Ena comprennent désormais aussi une composition sur le rôle des pouvoirs publics et leurs rapports à la société.

Un aperçu complet de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, plus approfondi que celui du Mémo sur la GRH et conçu comme un "manuel" pour tout utilisateur autant que comme une préparation à l'épreuve de GRH. Ouvrage indispensable pour les candidats aux concours ayant une épreuve de GRH comme pour tout gestionnaire RH dans les fonctions publiques, celle de l'Etat comme la territoriale. Sommaire Chapitre 1 La GRH dans la fonction publique: les enjeux d une modernisation Chapitre 2 Vers une meilleure maîtrise de l emploi public Chapitre 3 Le statut et son application, quelles spécificités par rapport au secteur privé? Chapitre 4 Droits et devoirs, déontologie, responsabilité, fautes et sanctions Chapitre 5 L unité des trois fonctions publiques, un principe atténué aujourd hui Chapitre 6 L accès aux emplois publics: comment mieux recruter? Chapitre 7 Évaluer, rémunérer, promouvoir: des changements majeurs Chapitre 8 Encourager les parcours et la mobilité Chapitre 9 Le management: un apprentissage difficile Chapitre 10 La participation et le dialogue social, l espoir d une rénovation?