Kisinza

Cet essai a pour objet de décrire la situation du prêtre en Afrique, d'analyser les problèmes qu'il rencontre dans son ministère et de suggérer quelques orientations pour une vie sacerdotale féconde. Homme appelé parmi les hommes, le prêtre est établi en faveur des hommes et des femmes dans leurs rapports avec Dieu. Il est investi d'un rôle d'intermédiaire entre Dieu et l'humanité, comme un pont entre ciel et terre. C'est effectivement dans cette tâche d'intermédiaire que se trouvent le caractère énigmatique de sa personne et la complexité de son service : il s'agit, en effet, de créer des rapports de cordialité entre l'humain et le divin. Autrement dit, aider l'homme à établir un contact permanent avec son créateur après qu'il l'a reconnu par le biais de la révélation. La complexité de son ministère consiste dans le fait que, nonobstant les années d'études passées au Grand séminaire, couronnées par l'ordination presbytérale (voire épiscopales), celui qui devient prêtre demeure un homme. En effet, avec l'ordination, le prêtre acquiert une grâce spéciale qui le rend apte à exercer son ministère, mais il ne devient pas Dieu.

Blanc, jaune, rouge, noir, Quelle que soit la couleur, Tous les êtres sont là pour s'aimer et se voir, Quand la journée touche à sa fin et que tombe le soir. Pour se dire des mots d'amour, de tristesse, mais de mémoire, Et se rencontrer, tous ensemble dans la gloire, Sans y voir par là une histoire de "Noir" Qui n'est pour moi qu'une histoire dérisoire". Alain Mabiala aime à faire vibrer la musicalité des mots et nous invite à chaque parution à découvrir son monde imaginaire, avec autant de douceur que de réalisme. Poète avant tout, mais aussi écrivain et parolier, il suscite notre curiosité, titille notre sens du rythme, nous interpelle sur ce que nous avons de plus profond et pas toujours exprimé : nos émotions. Ses poèmes scrutent nos comportements, notre société, nos engagements, nous invitent à plus de partage et de solidarité, et à se connecter à l'essentiel : le ressenti émotionnel. Né à Capesterre-Belle-Eau, Alain Mabiala obtient à 7 ans le premier prix d'un concours de poésie et devient la fierté de ses parents. S'appliquant à développer son art, il reçoit plusieurs prix dont la médaille d'or de l'Académie de Lutèce et celui du recueil de poèmes de l'Académie des belles-lettres. Publié à plusieurs reprises, il aime faire évoluer sa plume à travers la poésie, le roman, et même la bande dessinée. www. alain-mabiala. com

Face à la grave crise que traverse son pays sur le plan politique, économique et religieux, face à une société qui se détourne de ses devoirs prioritaires, l'auteur, indigné, s'interroge sur ce qu'il faut faire et comment s'y prendre. Vigueur d'une pensée tout en élan généreux et révolté. Philippe Mabiala associe l'analyse critique du Congo-Brazzaville (voir), la réflexion théologique afférente à son Église (juger) et les résolutions concrètes qui en découlent (agir), dans un essai qui fera du bien à tous ceux et à toutes celles qui, plutôt que de démissionner ou de se résigner à la médiocrité, s'efforcent de mener le bon combat. Il y a démission et démission. De l'ordre de la vertu et du vice, la démission peut être également de la résignation ou de la médiocrité. L'auteur propose à tous ceux-là, politiques et ecclésiastiques qui, face à leur devoir, se dérobent et se conduisent avec tant de désinvolture, une éthique de la vie qu'il appelle "culture de démission". Face à un monde fait de consciences résignées où la volonté du bien résiste mal à l'assaut de la grisaille et de la morosité, Le Congo-Brazzaville et son Eglise : le défi de la démission, est de la même veine que Le germe et le terreau, du même auteur. Réaliste, ce dernier montre, derrière la face ténébreuse de la société congolaise, des zones de lumière où palpite une petite espérance.

Ce livre fait référence à la réforme d'une administration publique et aux enjeux du développement local en situation de postconflit. Ce tome 2 développe un catalogue de formations déstiné à encourager le renforcement des capacités des autorités de base : fonction municipale, gestion des affaires municipales, formation des adultes, communication, transformation des crises, gestion des ressources humaines, droits de l'homme, finances communales, planification du développement, décentralisation et coopération décentralisée.