Nivôse blues

Cette biographie documentaire montre l'engagement spirituel des peintres Albert Gleizes et Jean-Claude Libert. Chacun ayant suivi la voie qui lui était propre, ils ne furent pourtant ni concurrents ni adversaires. En témoigne leur correspondance assidue entre 1949 et 1952 : dialogues et études autour de la métaphysique chrétienne. Gleizes dénonça toute sa vie la mécanisation de la société occidentale qui séparait l'homme de son unité universelle. Il voulut tracer pour l'artiste une voie humaniste. L'exemple de Jean-Claude Libert, son disciple, en est la réponse la plus fidèle.

Dans ce recueil, Soisik Libert parle du peintre à travers le poète, dle invite sur une scène des voix, des mains, des volontés célébrant le geste, la couleur et la matière, qui veulent conquérir, non pour elles-mêmes, mais pour en répandre les rayons, une part de lumière éternelle, une mouvante esquisse vers laquelle se porteraient d'autres regards, ayant voulu dissiper la menace de l'ombre, pour allumer une espérance, dans ce qui est fragile, perméable et douloureux, une étincelle au coeur du doute, qui les ferait chatoyer. Comme le ferait une fable.

Les publications sur le burn-out ne manquent pas, mais plus rares sont les réflexions et les témoignages qui en abordent la prévention dans ses aspects organisationnels autant qu'individuels. Faut-il attendre la chute , le " crash ", et son cortège de vécus douloureux pour que s'opère une réflexion ? Et que se prépare un changement ? Confrontés à des émotions débordantes, des injustices flagrantes, un sentiment de harcèlement, la perte de confiance en soi, que mettre en oeuvre pour ne pas se brûler ? Ces situations, de nombreux travailleurs, mais aussi des managers, y sont confrontés quotidiennement ; ils sont cependant incapables d'y faire face tant il n'est pas facile de s'octroyer le recul nécessaire et d'y voir clair sur sa place dans un système, garder sa motivation et (re)trouver du sens à ce que l'on fait. C'est dans la réduction du décalage qui existe entre le travail lui-même, si important et envahissant dans nos existences, et le contexte dans lequel il s'exerce, que réside une des principales pistes pour maîtriser le fléau du burn-out. Une analyse des caractéristiques environnementales et individuelles responsables des souffrances au travail est essentielle pour reconnaître et vaincre cet ennemi sournois des individus et des entreprises. Illustré de témoignages vécus, cet ouvrage se lit facilement et propose à un large public la compréhension des manifestations de cette " surchauffe ", les mécanismes qui la favorisent autant que les ressources et les moyens à mettre en oeuvre pour ne pas en arriver là.