
Introduction à la gestion d'entreprise
Lewkowicz Jacques ; Schatt Alain
EMS GEODIF
25,36 €
Épuisé
EAN :
9782847690811
Cet ouvrage d'Introduction à la gestion d'entreprise propose un tour d'horizon des problèmes contemporains de gestion d'entreprise. Il s'adresse à des étudiants débutants en gestion, ainsi qu'à des spécialistes de gestion, soucieux d'élargir leur vision de l'entreprise et d'acquérir de nouvelles connaissances. Il ne requiert aucune connaissance préalable.
| Nombre de pages | 262 |
|---|---|
| Date de parution | 15/11/2007 |
| Poids | 385g |
| Largeur | 139mm |
Distributor Debug Info
| SKU: | 9782847690811 |
| wmi_id_distributeur: | Not set |
| Is Salable (from plugin): | No (Out of Stock) |
| Is Salable (direct MSI check): | No (Out of Stock) |
| Distributor Name: | Par défaut |
| Availability Value: | 0 |
| Availability Label: | Epuisé |
| Match Result: | |
| Default Availability (Config): | 0 - Epuisé |
| Raw Config Mapping: |
Array
(
[_1772119784121_121] => Array
(
[id] => 12707000
[name] => 12707000
[availability] => 1
[activation_attribute] => 1
)
)
|
Plus d'informations
| EAN | 9782847690811 |
|---|---|
| Titre | Introduction à la gestion d'entreprise |
| Auteur | Lewkowicz Jacques ; Schatt Alain |
| Editeur | EMS GEODIF |
| Largeur | 139 |
| Poids | 385 |
| Date de parution | 20071115 |
| Nombre de pages | 262,00 € |
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapidité Commandé avant 16h livré demain
Économique et pratique Livraison à domicile dès 5,10 €
Facile et sans frais Retrait gratuit en magasin
Sécurité et tranquillité Paiement 100 % sécurisé
Disponibilité et écoute Contactez-nous sur WhatsApp
Du même auteur
-

Le grand-duc sandor et autres fables
Lewkowicz Georges ; Clid RayQui a dit que les fables étaient ringardes ? Ce genre littéraire, patrimoine culturel commun depuis des générations et formidable matrice de notre imaginaire, est plus que jamais recommandé pour expliciter le jeu des relations sociales, familiales, amicales, amoureuses. Comment le Dr Georges Lewkowicz est-il venu à la fable ? Ce ponte en médecine psychiatrique, grand défenseur d'une pratique humaniste et protectrice de sa discipline, déjà auteur de deux essais, passionné de littérature, de philosophie et de musique, a décidé de prendre la plume pour ses petits-enfants et leurs contemporains. Il sait que les enfants sont des penseurs nés, qu'ils se posent sans cesse des questions sur le monde, sur leur propre place, et qu'ils sont capables de bousculer les adultes dans leurs certitudes. A travers treize fables illustrées par Ray Clid dans le style interprétatif et humoristique du dessin de presse, le docteur Georges Lewkowicz aborde des notions-clés de la psychologie et de la philosophie telles que la liberté, la théorie et l'expérience, la culture et l'instinct, l'émancipation, l'amour-propre, le libre arbitre, les sentiments... Simples et intemporelles, ces fables s'adressent aussi bien aux adultes qu'aux enfants dès 5 ans pour un moment de lecture complice entre générations, dans une langue raffinée héritée de ce genre littéraire. On y découvre des héroïnes et des héros drôles et attachants issus du monde animal. Leurs aventures mettent en scène les expériences universelles de la vie psychique, affective et sociale dans lesquelles les lecteurs de tous âges ne manqueront pas de se reconnaître ! EXTRAITS " Tu as des contraintes, Zolaf, mais aussi une part de liberté. C'est l'alliance de tes contraintes et de ta liberté qui te permettra de trouver des solutions innovantes. C'est ainsi que se forme le libre arbitre?! (...) " " En grandissant, sa soif de connaissance ne fit que croître et bientôt, même les plus savants se révélèrent incapables de répondre à ses questions. Silex comprit qu'il était temps d'apprendre par lui-même. (...)" " Il faut savoir que les animaux parlaient un langage commun, qui s'était enrichi de tous les prolongements nécessaires à la survie et au développement de chaque espèce. Par exemple, les oiseaux usaient d'un riche lexique pour parler des propriétés de l'air et du vent? : vitesse, direction, turbulence... Ce qui n'était pas le cas des suricates, qui, eux, possédaient un vocabulaire ingénieux pour désigner la nature du sol? : meuble, sec, boueux... Quant à la communauté de Silex, à force de jacasser, elle avait inventé des mots pour qualifier les sentiments. (...)"ÉPUISÉVOIR PRODUIT19,90 € -

L'Europe et la sécurité intérieure. Une élaboration par étapes
Lobkowicz Wenceslas deRésumé : Contrairement aux précédentes réalisations de l'Europe (la politique agricole commune, le marché ou la monnaie uniques...) dont les objectifs avaient été préalablement définis par des textes fondateurs, la nécessité de règles communes en matière de sécurité intérieure ne s'est imposée que progressivement aux Etats membres de l'Union européenne. Comment, en effet, réaliser la libre circulation des personnes en supprimant les frontières intérieures de l'Union sans lutter contre les nouvelles formes de criminalité organisée ou de terrorisme, sans adopter des mesures communes en matière de coopérations judiciaire, policière et douanière ? Par quels moyens réguler et maîtriser les flux migratoires sans harmoniser ou tout au moins rapprocher des politiques d'immigration ou d'asile souvent disparates ? En retraçant les étapes de cette coopération et de son institutionnalisation dans les traités européens, cet ouvrage présente l'évolution du processus décisionnel et dresse un bilan des réalisations (Schengen, Europol, Eurojust, politiques d'immigration et d'asile...) dans des domaines qui sont au c?ur des souverainetés nationales. Ce faisant, il souligne à quel point la réalisation de l'" espace de liberté, de sécurité et de justice " constitue désormais l'une des préoccupations majeures des 370 millions d'Européens et l'une des priorités politiques de l'Union, bientôt élargie à plus de vingt-cinq Etats membres.ÉPUISÉVOIR PRODUIT19,00 € -

PHILOSOPHIE DU DROIT INTERNATIONAL. L'impossible capture de l'humanité
Lejbowicz AgnèsRésumé : Ce livre est le résultat d'une démarche novatrice qui se donne pour objet de définir le statut juridique de la scène internationale à l'époque de la mondialisation. Quel contenu peut-on assigner au droit international aujourd'hui ? Ce contenu est-il véritablement différent du rapport de force entre puissances ? Pour répondre à ces questions, l'interrogation est menée dans trois directions. La première consiste en une analyse philosophique de la juridicité du droit international contemporain, des contraintes et obligations que les acteurs internationaux acceptent de s'imposer dans leurs relations. La seconde resitue cette philosophie contemporaine du droit international dans une perspective historique, par l'examen des grandes positions philosophiques sur la question. La troisième enfin scrute l'imaginaire de la pensée juridico-politique, c'est-à-dire les mythes, les utopies et les fictions dont elle se nourrit. C'est donc, d'une part, la signification des efforts de juridicisation accrue des relations internationales et, d'autre part, les changements qui s'opèrent dans le champ de la philosophie politique à partir du moment où l'on met au premier plan la question internationale qui se trouvent définis dans cet ouvrage.ÉPUISÉVOIR PRODUIT30,50 € -

Où les patients m'emmènent
Lewkowicz Georges ; Détune DominiqueIl fut un temps où Georges Lewkowicz aspirait à être un pianiste de bar, qui distrairait les clientes et les clients entre deux bières, deux cigarettes. Comme sur le clavier d'un Steinway dans un palace, il a su jouer des émotions sans jamais se hausser du col en écrivant ses confidences de psychiatre, qui portent sur trente-cinq années de carrière. Des fragments, des récits de relations particulières élémentaires, parfois des pensées qui, simplement, déambulent, ont ainsi été rassemblés dans une cinquantaine de chapitres enrichis d'oeuvres de street art - une expression libre comme peut l'être la parole des patients dans le cabinet de Georges Lewkowicz. Ici, la spontanéité de l'art urbain fait écho au récit. Pour autant, aux côtés de Georges, nous ne brusquons pas les pensées des patients ni ne déchirons le voile d'alcôves intimes. Mieux : nous entrons dans la peau de Georges Lewkowicz, pour qui être médecin psychiatre fut bien davantage qu'un métier.ÉPUISÉVOIR PRODUIT19,90 €
Du même éditeur
-
Manager l'intelligence et le talent. Manager les autres, se manager ensemble
Laillier DavidLa qualité du management des talents et des intelligences fait de plus en plus les unes des journaux et revues. Ni les managers ni les managés n'en semblent satisfaits aujourd'hui. Les entreprises consacrent des ressources énormes à "processer", automatiser, informatiser leurs opérations, mais semblent démunies face aux exigences des "travailleurs du savoir" (Drucker) et de la "classe créative" (Florida). Comment gérer ceux et celles qui créent la valeur ajoutée par leur pertinence plus que leurs heures, en gérant l'imprévisible, là où les procédures n'existent pas encore ? Cet ouvrage offre une analyse et des outils précis pour challenger, encadrer, faire progresser et prendre soin de vos employés talentueux. De ceux qui sont payés pour être créatifs et intelligents, pour prendre et assumer des initiatives. L'intelligence et la créativité sont ici une attitude et une responsabilité, pas une question de QI ou de talents innés. Tout le monde est potentiellement concerné. Nous n'oublions pas non plus les managers eux-mêmes : comment faire face aux pressions continuelles d'un monde imprévisible ? Comment être un modèle pour ceux et celles qu'on encadre ? Comment y garder sa lucidité et conserver sa performance et son bien-être ? Enfin, manager n'est pas et ne doit pas être un exercice solitaire. Les étincelles de génie naissent du travail de groupe. Comment mettre le collectif lui-même au service de l'intelligence et de la créativité ? Comment créer des équipes de la haute performance ?ÉPUISÉVOIR PRODUIT22,00 € -
Le management interculturel. Evolution, tendances et critiques
Chanlat Jean-François ; Pierre PhilippeLe management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d'entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d'équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l'expérience subjective d'intégration de futurs expatriés et de leurs familles en terres étrangères. Gestion de la diversité, mobilité des expatriés, communication à distance, performance des équipes multiculturelles, organisations apprenantes... autant de thèmes de profonde actualité qui sont explorés dans cet ouvrage original. Autant d'occasions aussi de déconstruire certaines idées reçues sur la reconnaissance des différences. Ce livre vise à faire un état des lieux des recherches interculturelles les plus influentes en France et dans les champs francophones du travail sur les quarante dernières années. Dans un pays qui est véritablement lui-même que s'il attire à lui et valorise les idées et intelligences venues d'ailleurs, ce livre propose d'abriter ces productions au sein de trois courants principaux de recherche et d'action. S'appuyant à la fois sur des apports sociologiques, des enseignements anthropologiques et des considérations actuelles propres à la discipline de la gestion, cet ouvrage cherche à revenir sur les présupposés conceptuels qui irriguent les recherches de ce champ très composite nommé "interculturel" dans la sphère du travail et à cerner des perspectives nouvelles de développement disciplinaire pour le concept de culture. Si jusqu'à présent les explications en termes de cultures nationales ont été favorisées, le management interculturel entre dans un âge de raison et se doit aussi d'intégrer à son questionnement le lien nécessaire entre cultures et identités, entre force des ancrages collectifs et singularités des trajectoires individuelles.ÉPUISÉVOIR PRODUIT29,00 € -
Manager l'innovation en PME. Focus sur la gestion des ressources humaines
Adla Ludivine ; Gallego-Roquelaure Virginie ; SaveL'innovation est un concept protéiforme dont les facettes paraissent obscures aux yeux de certains dirigeants de PME en quête de compétitivité. Au regard du contexte mouvant et incertain auquel ils sont confrontés, l'innovation semble pourtant constituer l'une des voies à privilégier. Quelle que soit sa forme, l'innovation est soumise aux spécificités des PME, au rôle du dirigeant et à un ensemble de facteurs contextuels et relationnels parfois difficilement saisissables. Parmi ceux-ci, la gestion des ressources humaines occupe une place de choix. Ainsi, cet ouvrage vise à répondre aux interrogations des dirigeants concernant la relation entre l'innovation et la gestion des ressources humaines en PME : Quelles sont les spécificités de l'innovation en PME ? Quels sont les leviers à actionner et les obstacles à contourner ? Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines ? Comment articuler l'innovation et la gestion des ressources humaines ? Pour répondre à ces interrogations, les auteurs proposent un modèle actionnable qui intéressera les dirigeants de PME, les responsables RH, les cadres d'entreprises, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine.ÉPUISÉVOIR PRODUIT22,00 € -
Recherche qualitative en sciences sociales. S'exposer, cheminer, réfléchir ou l'art de composer sa m
Moriceau Jean-Luc ; Soparnot RichardUn collectif de voix invite à composer, et non à appliquer, notre propre méthode de recherche qualitative. Etre en recherche c'est vouloir comprendre, apprendre et penser et c'est en même temps lutter contre nos propres résistances, impatiences et préconceptions - et c'est pour tout cela que nous avons besoin de méthode. Apprenons à composer notre méthode de façon à ce qu'elle nous pousse à nous exposer d'une façon sincère et plurielle, à nous ouvrir à la rencontre et à l'inattendu, avant de vouloir prendre de la distance. Qu'elle nous amène à cheminer, à nous laisser emporter vers ce que nous ne savons pas encore, prêts à faire bouger le tenu pour acquis et non à seulement nous caler dans les théories établies. Qu'elle nous impose de réfléchir au contexte de notre recherche, à ses effets sur le monde étudié et sur notre communauté, à notre position, à notre façon d'enquêter, de penser et d'écrire. En effet, sans un contact profond, sensible, à l'écoute et réflexif, que pouvons-nous comprendre ? Si la recherche ne nous a pas dérangés, défiés, mis en mouvement, alors qu'avons-nous appris ? Et si nous n'avons pas tenté de penser cette expérience de recherche par nous-mêmes et avec toutes les ressources de la théorie, quelle est notre contribution ? Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs, confirmés ou débutants, en théorie des organisations et de la communication, et plus largement en sciences sociales. Il présente d'abord un ensemble de méthodes génériques qui agencent des façons originales de s'exposer, de cheminer et d'exercer sa réflexivité. Ensuite il indique une quinzaine de problématiques qui régulièrement se posent lors de la composition de sa méthode et la façon selon laquelle un chercheur expérimenté y a fait face. Tâchant de ne pas être normatif et d'appeler tant à la créativité qu'à la réflexivité, de mêler questionnement épistémologique et enjeux éthiques et politiques, il invite- au-delà de faire de la recherche -à "être en recherche" : avec engagements et doutes, sens et sensibilité, rigueur et style.ÉPUISÉVOIR PRODUIT29,00 €




