Les métiers de la communication. 20e édition

Comment devenir psychologue ? Le titre de psychologue est protégé : un décret définit la liste des diplômes qui autorisent à le porter. La voie la plus courante pour les bacheliers, c'est cinq années d'études de psychologie à l'université couronnées par un DESS de psychologie ou le diplôme délivré par l'École des psychologues praticiens. Les diplômes de psychologue scolaire, de conseiller d'orientation-psychologue ou le diplôme de psychologue du travail délivré par le CNAM donnent aussi le titre. Tous les psychologues exercent-ils le même métier ? La psychologie se divise principalement en deux branches : la psychologie clinique et pathologique qui a vocation à traiter les troubles de santé mentale, et la psychologie du travail qui permet de s'orienter vers les métiers des ressources humaines. Comment savoir si j'ai l'étoffe d'un clinicien ? Job ou stage, frottez-vous à la réalité : un simple job comme agent de service dans un service hospitalier ou dans celui d'un établissement spécialisé vous permettra de vérifiez que vous êtes capable de supporter la souffrance des autres. Quel est le rôle du psychologue du travail ? En entreprise ou en cabinet, il participe aux recrutements, fait passer des tests, gère les carrières... Le psychologue du travail peut aussi exercer dans les structures d'orientation ou de bilan professionnel. Les psychologues cliniciens sont également les bienvenus... à condition qu'ils soient prêts à s'ouvrir au monde de l'entreprise. Comment se spécialiser dans un domaine ? Après leurs études, les psychologues continuent à se former... toute leur vie ; ils le font en lisant, mais aussi en suivant des cours à l'université (il existe quantité de DU très pointus), en écoles ou dans des associations. Que faire avec un DEUG ou une licence de psycho ? Vous pouvez vous orienter vers l'enseignement, la formation, les carrières sociales ou paramédicales. Dans le cadre de l'Éducation nationale, vous pourrez aussi devenir conseiller d'orientation-psychologue ou psychologue scolaire. Pour en savoir plus sur les recrutements et les formations, reportez-vous à la troisième partie de ce guide.

Voyager, vous en rêvez ! Vous avez la bougeotte, vous avez envie de découvrir d'autres cultures, d'autres horizons, vous ne supportez pas la routine... Autant de raisons de choisir un métier qui vous conduise à vous installer durablement à l'étranger ou à y séjourner ponctuellement. Des métiers dans tous les domaines et à tous les niveaux. Nombreux sont les secteurs qui permettent de voyager : le tourisme bien sûr (chef de produit, accompagnateur, directeur d'hôtel), mais aussi l'action humanitaire (médecin, infirmier, logisticien), la fonction publique (enseignant ou fonctionnaire du ministère des Affaires étrangères), la recherche (archéologue, agronome, océanographe...) ou le journalisme (reporter, photographe...). Mais toutes les entreprises présentes sur les marchés étrangers sont aussi susceptibles de vous faire bouger. Parmi les fonctions ou secteurs qui offrent le plus d'opportunités de voyager : le commerce international, la mode et les arts appliqués, le conseil, l'industrie pétrolière, les travaux publics... Des qualités et des formations adaptées. Pour chaque métier, ce guide décrit les qualités requises, les formations les plus adaptées et présente des témoignages de professionnels qui voyagent avec passion.

Les métiers de l'humanitaire. En France ou à l'étranger, en mission d'urgence ou d'aide au développement, les associations humanitaires recherchent des professionnels expérimentés dans des domaines variés : médecins et infirmiers surtout, mais aussi logisticiens, hydrauliciens, éducateurs, enseignants, gestionnaires, collecteurs de fonds... Si les métiers sont classiques, le contexte de l'action humanitaire exige des qualités particulières, physiques et psychologiques. Avec quel statut partir ? Le plus souvent, c'est avec le statut de volontaire qu'on part sur le terrain, mais de plus en plus d'associations recourent au salariat pour les postes d'encadrement. Si le montant des rémunérations reste très modeste comme pour les salariés du siège, les interviewés sont unanimes, le sentiment de donner un sens à sa vie compense largement ce sacrifice. Des formations spécialisées ? Aujourd'hui, les associations gèrent des budgets de plus en plus lourds, assortis de contrôles très rigoureux, et les logisticiens ont de plus en plus d'importance. Cette professionnalisation croissante a rendu incontournables les quelques écoles du secteur. Des formations complémentaires, proposées par les universités permettent également de se former à l'humanitaire après un cursus plus classique.

10 000 : C'est le nombre de salariés employés en France par les agences de communication, dont un quart travaillent au sein d'agences-conseils en relations publiques. Un personnel jeune - avec une moyenne d'âge de 30 ans - et fortement féminisé puisque les femmes représentent 64 % des effectifs. 23 % : C'est le taux des responsables de la communication interne qui ont suivi des études de communication, et 39 % ont déjà occupé un poste dans ce domaine avant de se voir confier ces missions. Les autres ont auparavant majoritairement exercé en ressources humaines, bénéficiant ainsi d'une expérience et de qualités relationnelles primordiales à ce niveau de responsabilité. Débutants, vous devrez donc faire vos preuves : le recrutement aux postes de RCI s'adresse à des professionnels déjà expérimentés. Devenir " dircom ", c'est le rêve de tout jeune communicant aspirant. Présider à la stratégie de l'entreprise, définir son image, la mettre en œuvre : le directeur de la communication, véritable " stratège de l'image ", est perçu à juste titre comme garant de la réputation de l'entreprise. Poste phare, objet de tous les fantasmes, il n'en reste pas moins réservé à une élite, qui n'excède pas le demi-millier. Et, là encore, l'expérience s'impose : 56 % d'entre eux ont plus de 50 ans. 4 % : C'est le très faible pourcentage des attachés de presse autodidactes. Une profession exigeante, qui suppose d'être au plus près de l'actualité, de posséder la maîtrise de tous les outils de promotion d'un produit et qui s'improvise de moins en moins. À bac + 3, bac + 4 ou bac + 5, les attachés de presse doivent aujourd'hui souvent compléter une formation universitaire générale par une formation spécialisée en communication de type CELSA, EFAP, IFP, CFPJ...