L'entreprise irréprochable. Réciprocité, responsabilité, démocratie

Que nous apprend la crise sur les défis qui attendentl'entreprise? A l'évidence, elle a aggravé nombre de difficultésque l'on percevait depuis maintenant quelques années. Enparticulier, si l'entreprise demeure un lieu très investihumainement, ses salariés expriment des insatisfactionscroissantes: partage des profits jugé inéquitable, conditions detravail dégradées, niveau élevé de stress et distance forte avecles dirigeants. Un tel constat appelle des réponses innovantes,au-delà des invitations rituelles à mieux manager etcommuniquer. Le défi aujourd'hui pour les dirigeants est, àrebours de leur credo habituel, de faire émerger un contre-pouvoir coopératif, qui combine la loyauté des salariés, ledroit au débat et leur volonté d'agir pour améliorer laperformance. Publiquement évaluée, la performance socialeconcourt désormais à l'acceptation et à la réussite del'entreprise contemporaine.