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Mesures pour le pouvoir d'achat et actualités sociales. Edition 2019
ARGENTIN/BEN AYACHI
OEC
20,00 €
Épuisé
EAN :9782352676980
Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir d'achat des salariés qui figurent dans une loi du 24 décembre 2018. L'essentiel des mesures concerne la possibilité pour les employeurs d'octroyer une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat à leurs salariés, le bénéfice d'exonérations de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu, dès le 1er janvier 2019, sur la rémunération des heures supplémentaires et des heures complémentaires. Par ailleurs, l'actualité sociale est consacrée aux apports de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019, qui tout en s'inscrivant dans la continuité des précédentes lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2018, modifie le calendrier initial d'entrée en vigueur de la réduction générale de charges sociales patronales, supprime le forfait social sur l'intéressement et la participation pour certaines entreprises... Ces réformes sont abordées de manière pratique sous forme de fiches techniques agrémentées d'exemples, de points de vigilance, et de recommandations concernant leur mise en oeuvre pratique.
Le père Cyrille Argenti (1918-1994), prêtre orthodoxe à Marseille, fut l'une des plus belles voix pastorales contemporaines. Dans ces textes, il propose une vision chrétienne ample et profonde et, face aux questions de notre temps, en une patiente et opiniâtre quête du Christ, offre une nouvelle compréhension de la tradition de l'Église, invitant à une réforme morale qui soit une réforme des coeurs. Dans sa préface, le père Boris Bobrinskoy se souvient: "Lors d'un camp de jeunes qui se tenait sur les rives du Rhône, le père Cyrille devait baptiser un adolescent et c'est dans le fleuve que fut immergé le catéchumène. De l'autre côté du fleuve, des riverains virent l'attroupement et alertèrent les pompiers. Lorsque ceux-ci arrivèrent, ils demandèrent:"Où est le noyé?"Le nouveau baptisé répondit:"C'est moi. J'étais mort et je suis ressuscité". Cet épisode est vraiment emblématique de la puissance de la transmission par le père Cyrille des rudiments fondamentaux de la vie chrétienne".
La communication est devenue le centre d'intérêt grandissant pour un nombre important de chercheurs de diverses disciplines. Le fait de parler et de communiquer se fait également par une série importante de gestes, et intégrer cette gestualité dans une théorie de la communication est un problème difficile à résoudre. Cet ouvrage est une approche pragmatique et systématique, associée à une recherche scientifique de la communication relationnelle entre individus. La première partie restitue la communication dans son contexte historique, culturel et social, la seconde démontre que faire (des gestes), c'est (aussi) dire... Gabriel Argentin est Docteur en psychologie sociale. Il est membre du Groupe de Recherche sur la Parole, et Chargé de cours à l'U. F. R. de Psychologie de l'Université Paris VIII. Il assure, par ailleurs, sous forme de séminaires, la formation et le perfectionnement aux techniques de la communication pour les cadres supérieurs d'entreprises.
Toutes les entreprises doivent avoir mis en place un régime de complémentaire santé depuis le 1er janvier 2016. Cette généralisation n'est toutefois pas encore effective, sans compter que le dispositif mis en place est souvent non conforme aux règles de droit. A la décharge des entités, les règles ont changé très souvent et il est difficile de s'y retrouver... Cet ouvrage fait le point sur les obligations des entreprises en matière de complémentaire santé, mais aussi de prévoyance. Il permet de répondre aux questions pratiques que se posent les employeurs et les salariés : Comment mettre en place un régime de prévoyance et de complémentaire santé ? Tous les salariés doivent-ils être couverts, et selon les mêmes modalités ? Existe-t-il une obligation d'information des salariés et quelle forme prend-elle ? Quel est le régime social des contributions patronales finançant ces régimes ? Quels sont les points à vérifier pour éviter un redressement Urssaf ? Comment fonctionne la portabilité de la prévoyance et de la complémentaire santé ?
Le poids des associations en France est considérable et leur vigueur ne se dément pas au fil des années. On dénombre actuellement environ 1, 1 million d'associations au plan national. Ces associations représentent : - près de 2 millions de salariés, - 14 millions de bénévoles, - 23 millions de personnes membres d'une association. Diriger une association ne s'improvise pas : cela nécessite de l'énergie, du temps... et quelques compétences. A la fois synthétique et pédagogique, cet ouvrage est un véritable guide pratique, présenté sous forme de fiches, qui traite des principales règles juridiques, comptables, fiscales et sociales applicables aux associations.
Nous nous persuadons souvent que l'informatique est un domaine incompréhensible dans lequel il ne faut pas s'aventurer. Nous en laissons donc la gestion à d'autres, ce qui est objectivement le meilleur moyen de... ne pas être satisfait du résultat ! Pourtant, une bonne organisation informatique repose essentiellement sur des bonnes pratiques et des procédures fiables, testées et respectées. Et cela, nul besoin d'être informaticien pour en juger. Cet ouvrage propose une recette simple et facile à mettre en oeuvre pour analyser et améliorer l'organisation informatique d'une PME : un soupçon de technique, une noisette de bon sens, quelques grammes de méthodologie, le tout sur une fine mais solide couche de procédures , et de dialoguer efficacement avec les prestataires informatiques et/ou consultants.
Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention ! Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l'objet d'une présentation sous forme de fiches : Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ? Comment gérer le temps de trajet des salariés ? L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ? Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ? La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ? Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l'entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ?
L'objectif de cet ouvrage est de présenter de manière synthétique les différentes étapes d'une procédure de contrôle fiscal au sein d'une entreprise. Après avoir rappelé quels sont les outils à la disposition des entreprises pour sécuriser leurs positions fiscales et limiter ainsi les conséquences d'un éventuel contrôle, sont abordés l'organisation du contrôle et le droit de communication dont dispose l'administration fiscale. Une partie de l'ouvrage est ensuite consacrée à la vérification de comptabilité proprement dite (y compris l'obligation de présenter la comptabilité sous forme informatisée), ainsi qu'aux règles qui régissent le dialogue entre l'administration fiscale et les contribuables (notamment les garanties du contribuable et le principe du contradictoire). L'ouvrage évoque également les infractions et les sanctions qui sont susceptibles d'accompagner les rehaussements, ainsi que la date à partir de laquelle l'administration fiscale peut mettre en recouvrement les impositions redressées.
Alors que les comptes annuels constituent une mine d'information extraordinairement riche, certains n'y voient qu'un alignement discipliné de chiffres sans saveur. La comptabilité a de nombreuses autres fonctions telles que de constituer un moyen de preuve, évaluer le patrimoine, mesurer les performances, calculer les impôts, prendre des décisions... Véritable guide pratique, cet ouvrage présente à la fois la méthodologie et les rappels techniques incontournables pour comprendre les comptes et analyser l'activité et la performance de l'entreprise (à travers son compte de résultat et ses soldes intermédiaires de gestion) et son équilibre financier (à travers son bilan et son tableau de financement).