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Le contrôle fiscal des entreprises
Capelli Laurence ; Cornu Michel
OEC
12,00 €
Épuisé
EAN :9782352673156
L'objectif de cet ouvrage est de présenter de manière synthétique les différentes étapes d'une procédure de contrôle fiscal au sein d'une entreprise. Après avoir rappelé quels sont les outils à la disposition des entreprises pour sécuriser leurs positions fiscales et limiter ainsi les conséquences d'un éventuel contrôle, sont abordés l'organisation du contrôle et le droit de communication dont dispose l'administration fiscale. Une partie de l'ouvrage est ensuite consacrée à la vérification de comptabilité proprement dite (y compris l'obligation de présenter la comptabilité sous forme informatisée), ainsi qu'aux règles qui régissent le dialogue entre l'administration fiscale et les contribuables (notamment les garanties du contribuable et le principe du contradictoire). L'ouvrage évoque également les infractions et les sanctions qui sont susceptibles d'accompagner les rehaussements, ainsi que la date à partir de laquelle l'administration fiscale peut mettre en recouvrement les impositions redressées.
A l'heure des crises financières, de la crise des revenus agricoles, des burn out professionnels et de la délocalisation des emplois, les entreprises coopératives restent encore discrètes sur leur mode d'organisation. Pourtant, porter à la connaissance du grand public l'ancrage territorial, la prise de décision démocratique et l'appartenance à des membres plutôt qu'à des actionnaires semble apporter des réponses aux préoccupations actuelles des consommateurs et des employés. Cet ouvrage considère donc la question de la valorisation de la gouvernance des coopératives et mutuelles sur le marché de l'emploi et sur celui des biens et des services. C'est avec une approche de recherche visant à estimer de façon systématique et scientifique l'impact des actions de valorisation de la gouvernance coopérative que les différents chapitres de cet ouvrage sont organisés. Partant d'un état des lieux sur le sens donné à la gouvernance coopérative dans le monde et en France en particulier, les auteurs proposent d'identifier l'influence de la mention de la gouvernance coopérative de l'entreprise sur ses produits et services ou dans ses communications. Ensuite, des rechèrches portant plus précisément sur les membres des coopératives considérés comme une ressource permettant d'accroître leurs performances sur le marché sont présentées. Ainsi, les motivations des membres à s'engager dans la vie de ces entreprises puis la façon de les mobiliser au travers de l'innovation participative sont examinées. Tous les résultats présentés donnent lieu à',un regard croisé entre chercheurs et managers afin de montrer l'actualité des thèmes traités. Les différents secteurs du mouvement coopératif sont étudiés au fil des sujets de recherche (coopératives agricoles, coopératives d'habitat, coopératives bancaires...).
La petite fille aime la forêt. Sa fraîcheur apaisante et mystérieuse. Elle n'a pas peur. Elle joue. Elle explore. Elle rêve. Jusqu'à ce que les animaux entrent en scène... Cap ? ! est un merveilleux éloge du temps qui passe, de la découverte de soi et du monde. Et Loren Capelli façonne cette histoire de ses mains artistes.
Parce que les plus belles choses sont celles qui durent, la réussite d'un entrepreneur passe inévitablement par cette étape : la transmission de son entreprise. Qu'il s'agisse d'une cession à un tiers, d'une transmission familiale ou à ses salariés, la réussite d'une transmission nécessite du temps et une attention particulière. Cet ouvrage répond aux principales questions que se pose un cédant : Comment se préparer ? Comment s'organiser ? Comment mesurer la valeur de son entreprise ? Comment trouver le bon repreneur ? Quelles techniques sont offertes au dirigeant pour passer la main en toute sécurité et dans un cadre fiscalement optimisé ? Il convient de prendre les bonnes décisions, d'anticiper, de maîtriser les risques, d'éviter les pièges et d'imaginer ce que pourrait être son avenir à l'issue d'une transmission réussie. Les aspects managériaux, financiers, fiscaux, sociaux, civils et juridiques sont abordés avec de nombreux exemples de transmissions réussies.
Alors que les comptes annuels constituent une mine d'information extraordinairement riche, certains n'y voient qu'un alignement discipliné de chiffres sans saveur. La comptabilité a de nombreuses autres fonctions telles que de constituer un moyen de preuve, évaluer le patrimoine, mesurer les performances, calculer les impôts, prendre des décisions... Véritable guide pratique, cet ouvrage présente à la fois la méthodologie et les rappels techniques incontournables pour comprendre les comptes et analyser l'activité et la performance de l'entreprise (à travers son compte de résultat et ses soldes intermédiaires de gestion) et son équilibre financier (à travers son bilan et son tableau de financement).
Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention ! Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l'objet d'une présentation sous forme de fiches : Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ? Comment gérer le temps de trajet des salariés ? L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ? Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ? La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ? Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l'entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ?
Le poids des associations en France est considérable et leur vigueur ne se dément pas au fil des années. On dénombre actuellement environ 1, 1 million d'associations au plan national. Ces associations représentent : - près de 2 millions de salariés, - 14 millions de bénévoles, - 23 millions de personnes membres d'une association. Diriger une association ne s'improvise pas : cela nécessite de l'énergie, du temps... et quelques compétences. A la fois synthétique et pédagogique, cet ouvrage est un véritable guide pratique, présenté sous forme de fiches, qui traite des principales règles juridiques, comptables, fiscales et sociales applicables aux associations.