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Philanthropie et développement de l'Afrique
Kouamé Saouré ; Biteye Mamadou ; Fontan Jean-Marc
L'HARMATTAN
24,00 €
Épuisé
EAN :9782336504841
Le secteur philanthropique africain est en plein essor, avec l'émergence de plusieurs nouveaux acteurs disposant de ressources financières plus ou moins importantes. Cet ouvrage s'intéresse à ce secteur dans son ensemble avec une question clé : comment ce secteur philanthropique peut-il être un levier pour le développement du continent africain ? En réponse à cette question, les auteurs préconisent un changement de paradigme sur la philanthropie. Ils invitent à considérer la finalité de la philanthropie dans la perspective de contribuer aux stratégies de développement des nations, au-delà de la simple logique du don ou d'entraide. Pour étayer ce point, plusieurs initiatives majeures, passées et présentes, sur le continent africain sont présentées et discutées. Les auteurs présentent également les différents groupes d'acteurs de l'écosystème philanthropique (locaux, internationaux et étatiques), puis discutent de la manière dont la connaissance, la coordination et la transformation des relations entre ces acteurs peuvent contribuer à accroître l'impact du secteur sur le développement. Un accent particulier est mis sur les relations de pouvoir entre acteurs locaux et internationaux, ainsi que sur le rôle que peuvent jouer les acteurs étatiques dans ce secteur.
Pour l'auteur, le maintien de Laurent Gbagbo en prison à la Haye ne peut servir à rien d'autre qu'à raviver les tensions et à retarder la réconciliation entre les Ivoiriens. Que l'on soit du côté du pouvoir, de celui de l'opposition ou de la société civile, cette situation interpelle tout le monde. C'est pourquoi l'auteur invite tous les Ivoiriens, tous les partis politiques et surtout les présidents Bédié et Ouattara à s'impliquer activement dans cette cause. Dans l'intérêt supérieur de la Côte d'Ivoire.
Le problème de la corruption, de la fraude et bien d'autres formes de pratiques immorales et illégales aux concours d'entrée à la fonction publique constituent un véritable fléau en Côte d'Ivoire. Sa généralisation et l'absence d'une volonté politique ferme d'y remédier donnent le sentiment d'une institutionnalisation de ces pratiques, au point que la très grande majorité des candidats, notamment ceux issus de milieux sociaux modestes, ne croient pas en la possibilité de réussir leurs concours sans passer par des circuits obscurs. S'il s'adresse en priorité aux candidats aux concours de la fonction publique, Tu peux réussir ton concours ! , ouvrage de motivation et de développement personnel, véhicule un message universel et s'adresse aussi à un public plus large : étudiant, chercheur d'emploi, travailleur, entrepreneur, investisseur ou toute personne en quête de succès.
Dans un village traditionnel de Côte d’Ivoire, les habitants sont confrontés soudain à un événement imprévu : un étrange arc-en-ciel est apparu, pas du tout comme d’habitude ! Soudain, toute la population s’inquiète et cherche à interpréter ce signe du ciel. Arc-en-ciel est un roman consacré à l’amour de la tradition, qui protège de bien des malheurs ceux qui savent la respecter. Il est dédié à la jeunesse.
Les prix de transfert sont une sorte de "croquemitaine" qui fait peur autant aux administrations fiscales des Etats - perçus comme une technique d'évaporation de l'assiette fiscale vers l'extérieur - qu'aux entreprises multinationales. Lorsque ces dernières entendent fixer une rémunération à leurs échanges internes au groupe, elles ne manquent pas de se poser la question rituelle : "ne risque-t-on pas un redressement fiscal fondé sur les prix intragroupe ? ". La réponse n'est jamais tranchée. Les opérateurs demeurent ainsi dans l'incertitude et cette insécurité fiscale, plus exactement, cette insécurité juridique en matière fiscale a préoccupé à plus d'un titre les Etats. Regroupés au sein de l'OCDE, certains ont ressenti la nécessité de rechercher un standard universel susceptible de valoriser les flux intragroupe de la façon la plus juste possible, la plus objective. Cette norme, communément appelée "principe de pleine concurrence", a vocation à concilier les positions parfois contradictoires entre le fisc et les groupes multinationaux. La question essentielle qu'a soulevée notre étude était celle de savoir si les moyens et procédures dégagés par les instances de l'OCDE trouveraient à s'appliquer, eu égard au contexte particulier des Etats en développement, notamment la Côte d'Ivoire. A partir de l'exemple de l'industrie du café et du cacao, secteur dans lequel le Pays est leader mondial en termes d'exportation, la présente thèse vise à démontrer que l'arsenal fiscal ivoirien — notamment l'article 38 du CGI, vieux de trois quarts de siècle — qui a fait florès hier semble devenu aujourd'hui obsolète, dépassé et incapable de répondre aux défis d'une économie désormais globalisée. L'analyse purement juridique des problématiques d'évaluation des échanges intragroupe devrait nécessairement céder le pas à une analyse économique du droit, moins dogmatique et plus pragmatique. De sorte qu'on serait en droit d'assister à une mutation des règles et procédures de vérification des prix, passant d'un contrôle a posteriori à un contrôle a priori, gage de sécurité pour l'investissement international. Prix de transfert — Entreprise multinationale — Café - Cacao — Côte d'Ivoire Principe de pleine concurrence — Attractivité fiscale — Flux intragroupe.
Le 1er août 1909, François Faber remporte la septième édition du Tour de France cycliste. Le " Géant de Colombes ", ancien docker sur le port de Courbevoie, entre dans la légende, mais bien plus qu'un parcours sportif exemplaire son itinéraire est un condensé de la France de la Belle époque. L'histoire d'un gamin de banlieue au physique hors du commun et à l'appétit féroce, grandi entre maraîchages et usines, puis saisi par le démon d'une petite reine qui fera sa fortune. Un enfant de son siècle, qui croise aussi en chemin la terrible crue de la Seine en janvier 1910, le grand Jaurès quelques jours avant son assassinat, puis fauché en pleine gloire en mai 1915, lors de l'une des plus formidables offensives de la Grande Guerre... En s'appuyant sur la presse d'époque et sur de nombreux documents inédits, ce livre retrace le destin romanesque de ce champion attachant, l'un des plus populaires de son temps, né et grandi en France, devenu luxembourgeois à sa majorité sans jamais quitter sa ville de Colombes, puis engagé volontaire dans la Légion étrangère pour défendre sa patrie d'adoption.
Cette recherche part d'un intérêt pour la schizophrénie et des processus évolutifs qui peuvent être repérés. C G Jung a consacré sa vie à la description de ces dynamiques psychiques transformatrices. Ces potentiels s'animent lors de processus de crise psychique, de métamorphoses, ou lors d'épisodes psychopathologiques. Cette vision est de plus en plus partagée parmi les chercheurs en psychologie, en psychanalyse, en neurobiologie et dans les sciences du chaos.
Dans un contexte économique caractérisé par la mondialisation où les fusions, délocalisations et liquidations d'entreprises sont autant de risques pour les managers, la ressource principale de l'entreprise reste la connaissance. Véritable capital technique, social et culturel, il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre. Le capital mémoire de l'entreprise ouvre la voie au management des savoirs, à la gestion des connaissances et à l'ingénierie de la mémoire organisationnelle qui, chacun dans son domaine, cartographient les compétences et les savoirs que recèle l'entreprise et en définissent les enjeux stratégiques. Loin d'être un tout homogène, la mémoire de l'entreprise emprunte à de multiples sources, individuelles ou collectives, se pourrit de cultures conflictuelles et se fixe sur des supports composites - simples récits d'anecdotes, documents de presse ou institutionnels (affiche, film d'entreprise, banque de données...). Par-delà les clivages culturels, les querelles de territoires, les tactiques du secret, les justifications plus ou moins excusables de l'oubli, cet ouvrage montre en quoi la mémoire constitue, pour l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail, un facteur-clef dé la communication d'entreprise. L'exemple des Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire illustre toute là complexité et la richesse du capital mémoire d'une grande organisation.
?Quels sont les secrets d'une vocation ? Par quels chemins mystérieux voyage-t-elle ? Devenir galeriste, est-ce un appel, un destin, ou le résultat des hasards successifs ? A priori, être galeriste c'est vivre entre l'économie et l'esthétique, c'est être partagé entre les échanges et le coeur. Quel impératif l'emporte et comment passer du numéraire à l'esprit, du matériel au spirituel ? A travers quelques anecdotes et faits saillants d'une carrière de vingt ans, l'auteur tente de répondre à ces questions.